墨田区特別養護老人ホームたちばなホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人|東京都墨田区

墨田区特別養護老人ホームたちばなホーム
230,000円〜260,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり契約社員

墨田区特別養護老人ホームたちばなホームでは、あなたの介護のスキルを活かすチャンスが広がっています!私たちの施設は、1918年に設立された歴史ある社会福祉法人賛育会が運営しており、墨田区民の皆様と20年以上の信頼関係を築いてきました。

当ホームは、東あずま駅から徒歩3分という好立地にあり、アクセスも非常に便利です。定員56名の従来型特別養護老人ホームで、5階建ての施設内には、少人数のご入居者様が安心して過ごせる環境が整っています。介護職員35名をはじめ、看護師や管理栄養士など、多職種との連携を大切にしながら、温かい介護サービスを提供しています。

仕事内容は、特別養護老人ホームにおける介護業務全般。朝食準備や散歩、歌の時間の支援など、利用者様と共に楽しいひとときを過ごすことができます。また、常勤医師による精神科医の療養指導もあり、安心して業務に取り組むことができます。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費全額支給、研修制度や医療費補助制度、正社員登用制度もご用意しています。さらに、施設見学も歓迎しており、実際の雰囲気を体験することができます。

あなたの「想い」を私たちと一緒に形にしませんか?たちばなホームでの新しい一歩をお待ちしています!

仕事内容

nan

特別養護老人ホームにおける介護業務は、利用者の生活支援を中心に、職員間の連携や他職種との協力が求められます。介護職員35名をはじめ、看護師、管理栄養士、マッサージ師、生活相談員、ケアマネージャー、事務員が連携し、利用者の健康と生活の質を向上させることを目指します。勤務は朝7時30分から始まり、夜勤職員からの申し送りを受けた後、利用者の朝食準備を行います。その後、散歩やお茶の時間を通じて利用者とのコミュニケーションを図り、昼食の準備や配膳を行います。午後は歌を歌ったり、排泄介助や見守り業務を担い、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を提供します。このように、日々の業務を通じて、利用者が安心して生活できる環境づくりに寄与します。

要約・この求人が合う人

墨田区特別養護老人ホームたちばなホームでは、駅から徒歩約5分の好立地で、働きやすい環境を整えています。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を確認してから応募できます。高齢者の生活を支えるやりがいのあるお仕事を一緒にしませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1300001 東京都墨田区立花3-10-1
勤務時間

介護業界における勤務時間は、シフト制で多様な働き方が求められます。以下に、具体的な勤務時間のまとめを示します。

通常の勤務時間は以下の3つのシフトに分かれています:
1. 早番: 7時00分から15時30分まで
2. 日勤: 9時00分から17時30分まで
3. 遅番: 11時00分から19時30分まで

これらのシフトは、いずれも実働7.5時間で、休憩時間は60分が設定されています。

さらに、夜勤のシフトとしては以下の時間帯があります:
- 夜勤: 17時00分から翌10時00分まで
この夜勤は実働15時間で、休憩時間は120分となっています。

なお、全体の労働時間は変形労働時間制を取り入れており、1ヶ月の勤務時間は152時間、週あたり37.5時間となっています。これにより、柔軟な勤務体制を実現し、スタッフの働きやすさを考慮しています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 【必須条件】
- 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上
- 経験不問

#### 【優遇条件】
- 介護業務の経験者

#### 【歓迎条件】
- 人への接し方を根底から学びたい方
- 誰かのためにのマインドをお持ちの方
- 自分の周囲の人を大切にできる方
- スキルや資格の取得を希望する方

この条件を満たす方をお待ちしております。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 勤務時間や日数に応じて法定通りに加入。
- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費は全額支給されます。
- **制服貸与**: 施設において必要な制服を貸与します。
- **施設見学OK**: 事前に施設見学が可能で、職場環境を確認できます。
- **研修制度あり**: スキルアップや新入社員向けの研修制度を提供。
- **医療費補助制度**: 医療費に対する補助が受けられる制度があります。
- **正社員登用制度**: 契約社員から正社員への登用制度が設けられています。
- **自転車通勤可**: 自転車での通勤が可能で、無料の駐輪場も完備(バイクの駐輪は不可)。

このような充実した待遇・福利厚生により、働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用しており、年間休日は122日です。シフト制を導入しているため、柔軟な勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた休日を取得できます。また、有給休暇も充実しており、社員がリフレッシュできる環境を整えています。安心して働ける職場を目指しています。

掲載ID: 36294

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