ALSOK介護ケアステーションおおたの介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)求人|東京都大田区

ALSOK介護ケアステーションおおた
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度ありパート・アルバイト

**ALSOK介護ケアステーションおおたで、あなたのキャリアを築きませんか?**

私たちALSOK介護株式会社は、「一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添う」ことを理念に掲げ、信頼と安心を提供しています。現在、居宅介護支援事業所で介護支援専門員として活躍していただける方を募集しています。駅から徒歩約5分とアクセスも良好で、通勤もスムーズです。

あなたの主な業務はケアプランの作成やモニタリング、介護保険の手続きなど多岐にわたります。基本的なPC操作が求められますが、充実した研修制度が整っているため、スキルアップも可能です。年間60回以上の研修を通じて、専門知識を深めることができる環境が整っています。

また、当社では正社員登用制度があり、「まずはパートで」といった働き方も大歓迎です。将来的に正社員を目指したい方も、気軽にご相談ください。社会保険完備や交通費支給(上限5万円)、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しています。

屋内は全面禁煙で、快適な職場環境を提供しています。ALSOKグループの福利厚生制度も利用でき、レジャー施設や宿泊施設の割引も受けられます。

あなたの経験や情熱を、私たちと共に活かしてみませんか?ご応募お待ちしています!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

居宅介護支援事業所における介護支援専門員は、利用者の生活を支える重要な役割を担います。具体的には、個々のニーズに基づいたケアプランを作成し、定期的に担当者会議を開催して関係者との情報共有を行います。また、利用者の状況を把握するためのモニタリングを実施し、必要に応じてプランを見直します。介護保険に関する諸手続きの代行や、行政機関との連絡調整も行い、円滑なサービス提供を支援します。さらに、介護保険の給付管理業務やその他の事務業務も担当します。業務には基本的なPC操作が求められ、業務内容は会社の定める範囲内で変動することがあります。勤務場所は通勤可能な範囲の事業所に限られ、雇用期間は12ヶ月で原則更新され、69歳までの雇用が可能です。

要約・この求人が合う人

【求人情報】ALSOK介護ケアステーションおおたでは、駅から徒歩約5分の好立地で介護スタッフを募集しています。大田区で地域に密着したサービスを提供し、温かな環境を大切にしています。経験者はもちろん、未経験者も歓迎。あなたのスキルを活かし、共に成長できる職場です。ぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区矢口1-17-2 S.BUILDING 2F-C
勤務時間

勤務時間について以下のようにまとめました。

日勤は8:30から17:30までの間で、実働8時間、休憩1時間を含む勤務形態です。週3日以上、一日6時間以上の勤務が可能な方を歓迎していますので、具体的な勤務時間についてはご相談ください。埼玉、東京、神奈川には複数の施設があるため、引っ越し等で通勤が難しくなった場合には、他の事業所への変更も可能ですので、お気軽にご相談ください。

また、1ヶ月の平均残業時間は4.15時間で、これは公務員の平均残業時間の約3分の1以下です。業務効率化の取り組みにより、残業時間を削減する努力を続けており、ワークライフバランスを大切にした職場作りを推進しています。なお、2023年の公務員の月平均残業時間は18.3時間です(出典:令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係)。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **必須資格**:
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)

- **優遇資格**:
- 主任介護支援専門員をお持ちの方

- **年齢制限**:
- 更新年齢は69歳まで
- 69歳以降も最長78歳までの延長勤務が可能(1年毎の更新確認あり)

この条件を満たす方は、長期的にご活躍いただける環境があります。

福利厚生

以下は、提示された情報をもとにした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りの社会保険を完備しています。

- **交通費支給**:
- 1ヶ月あたり50,000円まで支給。
- 通勤手段は原則公共機関を推奨していますが、片道2km以上の方はマイカー通勤の申請が可能(許可制)。
- 車・バイク・自転車通勤希望者は事前に相談が必要。
- 駐車場の空き状況により、マイカー通勤の許可が異なる場合があります。

- **健康管理**:
- 定期健康診断の実施。
- インフルエンザ予防接種に対する補助。

- **福利厚生制度**:
- ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度を利用可能。
- レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引(例: 自動車保険最大32.5%割引)などが含まれます。

- **正社員登用制度**:
- スタッフが長期的に活躍できるよう、正社員登用を積極的に行っています。
- 「まずはパートから始めたい」という方も歓迎し、将来的な正社員を目指せる環境を整えています。

- **受動喫煙対策**:
- 屋内は全面禁煙、敷地内の屋外に喫煙スペースを設置。

- **研修制度**:
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を実施。
- 著名な講師の招聘や行政との連携による充実したプログラムを提供し、働きながらスキルアップが可能です。

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このように、当社では従業員が安心して働ける環境を整え、多様な福利厚生や研修制度を用意しています。

休日・休暇

当社は1ヶ月ごとのシフト制を採用しており、1週1休以上の休日を確保。希望休も可能で、扶養の範囲内での勤務も対応しています。育児・介護休業の取得が盛んで、現在24名の育休取得者がいます。有給休暇の消化率は76%と業界平均を大きく上回り、長期休暇や特別休暇も充実。ライフステージの変化に応じた正社員登用や、事業所変更も柔軟に対応し、長く働き続けられる職場環境を整えています。

掲載ID: 36306

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