まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュの看護師・准看護師(正社員)求人|東京都江東区

まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュ
250,000円〜295,000円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

土日祝定休研修制度あり賞与あり正社員

まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュでは、子どもたちの健やかな成長をサポートする新しい仲間を募集しています!駅から徒歩10分以内の便利な立地で、通勤にも非常に便利です。

私たちの保育園では、園児の健康管理や保育業務を通じて、子どもたちが元気に楽しく過ごせる環境を提供しています。特に0歳児クラスには体動センサーを導入し、安心・安全な保育を実現。保健日誌の記入や内科・歯科検診のサポート、感染症対策など、保育士と連携しながら子どもたちの健康を守る重要な役割を担います。

シフトは柔軟で、朝の保護者との情報共有から始まり、保育業務や巡回、午睡時の確認など多岐にわたります。勤務後には、報告や保護者への引継ぎも行い、コミュニケーションを大切にしています。

待遇面も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度や年3回の賞与(全職員平均3ヶ月分)もご用意。さらに、研修費全額法人負担の充実した研修制度や、保育所お預け優遇など、働きやすい環境を整えています。

あなたの経験や情熱を活かして、子どもたちの笑顔を一緒に育てていきませんか?ご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

園児の健康管理を担当するスタッフの主な仕事内容は、園児の体調を把握し、日々の健康状態を記録することです。具体的には、保健日誌の作成や、0歳児の保育、病気やケガへの対応を行います。また、内科検診や歯科検診のサポート、感染症対策も重要な業務です。特に、0歳児クラスには体動センサーを導入し、1歳児クラスへの導入も進めています。これにより、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境を整えます。シフトは、出勤後に保護者や保育士との情報共有を行い、巡回やバイタルチェックを通じて健康管理を実施。その後、保育業務に従事し、食事や休息のチェックを行い、午後は保健業務や報告作業を行います。最終的には、保護者への引継ぎや質問対応を行い、安心して子どもを預けられる環境作りに努めます。

要約・この求人が合う人

まなびの森 保育園亀戸プチ・クレイシュでは、江東区で駅から徒歩約10分の好立地で働きやすい環境を提供しています。子どもたちの成長を見守りながら、楽しく学び合える職場です。経験不問、明るく協力的な仲間と一緒に、新しい挑戦を始めませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区亀戸6-8-3 豊川ビル1F
勤務時間

勤務時間は平日8:00から18:00の間で、実働8時間となります。残業はありません。シフトの例としては、8:30から17:30(休憩60分)や、9:00から18:00(休憩60分)があります。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。

必要資格

以下が応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

【必須】
- 正看護師資格を保有していること
- 病院勤務経験が常勤で1年以上ある方

【歓迎】
- 保育園勤務未経験者やブランクのある方も大歓迎
- 20代~40代まで幅広い年齢層の方が活躍中
- 子どもが好きな方

【その他】
- 交通費支給
- シフト制
- 主婦(夫)歓迎

この条件を満たす方の応募をお待ちしています。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険が整備されています。

- **交通費**:規定に基づき交通費を支給します。

- **退職金制度**:退職時に支給される退職金制度があります。

- **昇給**:年に1回、給与の見直しを行います。

- **賞与**:年3回の賞与があり、支給額は2〜6ヶ月分(全職員の平均は3ヶ月分)です。

- **研修制度**:研修費用は全額法人が負担し、手遊びや読み聞かせ研修から海外研修まで多様な研修プログラムが用意されています。

- **保育所お預け優遇**:社員割引があり、保育所の利用が優遇されています。

- **保養施設**:利用可能な保養施設があります。

- **社員旅行**:社員旅行に対する費用補助が提供されています。

- **優待制度**:テーマパーク、スポーツクラブ、劇場などの優待が受けられます。

- **館内全面禁煙**:職場環境として、館内は全面禁煙です。

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このように、充実した待遇・福利厚生が整えられており、職員の働きやすさを重視した制度が導入されています。

休日・休暇

当施設では、週休二日制を採用しており、充実した休日を提供しています。年末年始は12月29日から1月3日まで休園日とし、従業員がリフレッシュできる時間を確保しています。また、年次有給休暇や育児休業・産前産後休業制度も整備されており、ライフステージに応じた働き方をサポート。また、特別休暇も用意しており、必要に応じて柔軟に休暇を取得できる環境を整えています。

掲載ID: 3631

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