居宅介護支援事業部SORAの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人|東京都世田谷区

居宅介護支援事業部SORA
240,000円〜320,000円(月給) 夜勤なしOK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

居宅介護支援事業部SORAでは、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします!あなたの経験を活かし、要介護認定の書類作成やケアプランの作成、各介護サービスとの連絡調整など、充実した業務に取り組んでいただけます。新規利用者の獲得やモニタリングも大切な役割です。

当社の魅力は、何と言っても「施設見学OK」というポイント。気軽に職場の雰囲気を体験できるので、安心して応募できます。また、育児休暇があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。長時間労働を避けるため、残業は月5時間以内としっかりオフの時間を確保しています。

さらに、休憩室を設けており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。ブランクがある方も大歓迎!あなたの経験を活かして、もう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費実費支給、研修制度や退職金制度も完備。バイクや自転車での通勤も可能で、インフルエンザ予防接種補助もあります。受動喫煙対策として事業所内は禁煙です。再雇用制度もあり、65歳まで働ける環境です。

居宅介護支援事業部SORAで、あなたの新しい一歩を踏み出しませんか?お待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

ケアマネジャーとしての業務は多岐にわたります。まず、各介護サービスとの連絡調整を行い、利用者に最適なサービスを提供するための環境を整えます。要介護認定の書類作成代行も重要な役割であり、利用者が適切な支援を受けられるよう手続きをサポートします。また、介護保険の給付請求を行い、経済的な支援を確保します。ケアプランの作成では、個々の利用者のニーズに応じた具体的な支援内容を策定し、新規利用者の獲得にも努めます。さらに、サービス提供後のモニタリングを通じて、ケアプランの効果を評価し、必要に応じて見直しを行うなど、利用者の生活の質を向上させるための取り組みを行います。これら全ての業務を通じて、利用者が安心して生活できる支援を提供します。

要約・この求人が合う人

居宅介護支援事業部SORAでは、世田谷区での介護職を募集中です。利用者様に寄り添ったサポートを提供し、やりがいのある職場環境を整えています。施設見学も可能で、働く雰囲気を実際に体感できます。あなたの力を活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区新町2-2-15ドム桜新町301
勤務時間

勤務時間は8:30から17:30までで、休憩時間は法定に基づいて設定されています。また、残業は月に5時間以内となっています。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を有すること
- 丁寧語を使用できる方
- 基本的なPC操作(Word・Excel)ができること
- 自転車に乗れること

#### その他
- ブランクのある方も歓迎
- 未経験者も応募可能(主任ケアマネジャーが2名在籍しており、十分な教育が受けられます)

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整備されています。

- **休憩室あり**
職員がリラックスできる休憩スペースを完備しています。

- **施設見学OK**
事前に施設を見学することが可能で、職場環境を確認できます。

- **研修制度あり**
スキルアップやキャリア形成をサポートするための研修制度が用意されています。

- **退職金制度あり**
長期的な勤務を支援するために、退職金制度を設けています。

- **交通費実費支給**
通勤にかかる交通費を実費で支給します。

- **バイク、自転車通勤OK**
バイクや自転車での通勤が可能です。

- **インフルエンザ予防接種補助あり**
インフルエンザ予防接種に対する補助が支給され、健康維持をサポートします。

- **受動喫煙対策について**
事業所内は禁煙となっており、快適な職場環境を提供しています。

- **再雇用制度あり(上限65歳)**
定年後も再雇用制度があり、65歳までの勤務が可能です。

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この待遇・福利厚生により、職員が安心して働ける環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休二日制(土曜・日曜)を採用しており、仕事とプライベートの両立を支援します。また、年次有給休暇を利用して、自分の時間を大切にすることが可能です。育児休暇も完備しており、子育てをしながら働く方をサポートします。さらに、年末年始休暇も会社の規定に基づき取得でき、家族との時間を大切にすることができます。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 3644

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