(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|大分県大分市

(株)やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所
290,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

株式会社やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所では、介護支援専門員としての新たな仲間を募集中です。当事業所は、駅から徒歩約5分の好立地に位置し、通勤のストレスを軽減。私たちは「住み慣れた家で安心して老いる」を理念に、幅広い介護サービスを提供しています。あなたの経験とスキルを活かして、利用者様の生活をより良いものにするお手伝いをしませんか?

主な業務内容は、介護認定を受けた方への聞き取りやサービスプランの提案、モニタリング業務など多岐にわたります。また、管理者業務では社員教育や勤怠管理なども担当していただきます。充実した1日のスケジュールを通じて、利用者様やチームとの連携を深めることができます。

待遇面でも充実しており、社会保険完備や退職金制度、昇給、賞与など、安心して長く働ける環境を整えています。さらに、主任介護支援専門員の資格取得費用は全額会社負担。あなたの成長をサポートします。

やさしい手で、あなたの介護への情熱を活かし、共に地域の皆様に寄り添ったサービスを提供しましょう。興味を持たれた方はぜひご応募ください。私たちと一緒に、温かい介護の未来を築いていきませんか?

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

介護支援専門員は、介護認定を受けた方々の生活を支援する重要な役割を担っています。具体的には、利用者の自宅を訪問し、ヒアリングを通じて生活状況や身体状況を把握し、適切なサービスプランを提案します。サービスの実施状況や利用者の満足度を確認するためのモニタリングも行い、必要に応じて各介護サービス事業所と連携し調査を行います。また、病院での退院前カンファレンスに参加し、円滑な退院後の生活をサポートします。さらに、介護保険の給付管理に関する事務作業も担当します。

管理者業務としては、社員の教育や勤怠管理、事務所運営、行政対応、採用業務なども行い、組織全体の円滑な運営を支えています。日々の業務は、会議や書類提出、訪問業務、ケアプラン作成を含み、利用者に寄り添った支援を実現しています。

要約・この求人が合う人

株式会社やさしい手 鶴崎居宅介護支援事業所では、駅から徒歩約5分の好立地で介護支援専門員を募集しています。地域に密着した温かいサービスを提供し、スタッフ同士のチームワークも抜群です。安心して働ける環境で、あなたのスキルを活かしませんか?大分市での新しいチャレンジをお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市北鶴崎1丁目4-8
勤務時間

当社では、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、シフト制での勤務となります。週平均の勤務時間は40時間以内です。具体的な勤務時間の例としては、以下の3つのシフトがあります。

1. 08:30~18:00
2. 09:30~18:30
3. 10:00~19:00

いずれのシフトにも、1時間の休憩時間が含まれています。これにより、柔軟な働き方が可能となり、プライベートとの両立を図ることができます。

必要資格

主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)に応募する際の条件や資格について、以下にまとめます。

### 応募条件・資格

1. **資格要件**:
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を有していること。
- 主任介護支援専門員の研修を修了していること。

2. **実務経験**:
- 介護支援専門員としての実務経験が必要です(一般的には数年以上の経験が求められます)。

3. **スキル・知識**:
- 介護保険制度や地域の福祉サービスに関する深い理解。
- ケアプラン作成やチームマネジメントに関する知識とスキル。
- 利用者やその家族とのコミュニケーション能力。

4. **その他の要件**:
- チームでの協働や調整能力。
- 研修や勉強会への参加意欲。
- 資格更新に必要な研修を受ける意欲。

5. **身体的・精神的要件**:
- 介護業務に従事するにあたり、必要な身体的・精神的健康状態であること。

これらの条件を満たすことで、主任介護支援専門員としての役割を果たすための基盤が整います。応募を検討される方は、これらの要件を確認し、自身の経験やスキルと照らし合わせてみてください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金が含まれ、安心して働ける環境を提供します。
- **介護育児休暇**: 子育てや介護に専念するための休暇制度を整えており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
- **退職金制度**: 長期的な勤務をサポートするため、退職時に支給される退職金制度があります。
- **慶弔見舞金制度**: 事故や病気、冠婚葬祭に際して、見舞金を支給する制度があります。
- **交通費一部支給**: 通勤にかかる費用を一部支給し、経済的な負担を軽減します。
- **食事補助あり**: 職場での食事に対して補助があり、健康的な食生活を支援します。
- **昇給あり**: 定期的に給与の見直しが行われ、成長や貢献に応じた昇給の機会があります。
- **資格手当あり**: 介護関連の資格取得者には手当が支給され、スキル向上を促進します。
- **賞与あり**: 年2回(夏6月、冬12月)に賞与が支給され、業績に応じた報酬があります。
- **主任介護支援専門員資格取得費用全額会社負担**: 専門的なスキルを身につけるための資格取得費用を全額会社が負担し、キャリアアップを支援します。

このような待遇・福利厚生により、働きやすく成長できる環境を提供しています。

休日・休暇

当社は週休2日制を採用しており、シフトに基づいて休日を調整しています。年間休日は124日と充実しており、プライベートの時間を大切にできます。また、年次有給休暇も整備されており、必要に応じて取得可能です。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、心身の健康を維持することができます。

掲載ID: 3698

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