社会医療法人葦の会オリブ山病院の看護師・准看護師(契約社員)求人|沖縄県那覇市

社会医療法人葦の会オリブ山病院
195,000円〜263,720円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり契約社員

**社会医療法人葦の会オリブ山病院での看護職求人のご案内**

私たちオリブ山病院は、回復期リハビリテーションに特化した病院で、看護業務全般を担当していただく看護職を募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で、通勤も非常に便利です。夜勤体制は看護職員3名と介護職員2名のチームで、安心して働ける環境が整っています。

働きやすさを重視した制度が充実しており、特に「まずは見学してから決めたい」という方のために、面接前の施設見学を推奨しています。また、ブランクのある方も安心してご応募いただけるよう、親身にサポートいたします。

待遇面では、社会保険完備、交通費実費支給(上限あり)、マイカー通勤可能(駐車場あり)、退職金制度、正社員登用制度、育児休業制度、さらに職員やその家族への医療費助成制度など、充実した福利厚生を用意しています。利用可能な託児施設もあり、育児中の方も安心して働ける環境です。

また、病気休暇や特別有給休暇制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。研修制度も充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適です。

私たちと一緒に、患者様の回復を支援するやりがいのある仕事をしませんか?ご応募お待ちしております。

仕事内容

nan

回復期リハビリテーション病棟での看護業務は、患者さんのリハビリテーションを支援する重要な役割を担っています。看護職員は2つのチーム制とフリーでの担当制により、柔軟に患者さんに対応します。夜勤時は看護職員3名と介護職員2名のチームで、患者さんの安全と快適さを確保します。夜勤は月に3回から8回程度で、自身のライフスタイルに合わせたシフト勤務が可能です。看護業務としては、バイタルサインのチェックや薬の管理、リハビリのサポート、患者さんやその家族とのコミュニケーションが求められます。患者さんの回復を促すため、チーム医療を重視し、医師やリハビリスタッフと連携を取りながら、質の高い看護を提供します。

要約・この求人が合う人

社会医療法人葦の会オリブ山病院では、那覇市にて新しい仲間を募集しています。駅から徒歩約10分の便利な立地で、通勤も快適です。施設見学が可能なので、職場の雰囲気を実際に体験できます。地域医療に貢献しながら、あなたのスキルを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒9010154 沖縄県那覇市首里石嶺町4-356
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

【日勤】08時30分から17時30分まで、休憩時間60分を含むため、実働は8時間です。

【夜勤】17時00分から翌9時00分まで、こちらも60分の休憩を含み、実働は14時間となります。

なお、月平均労働時間は168時間で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。月の残業時間はほぼなく、比較的安定した働き方が可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- ブランクありOK
- 准看護師の資格を有すること
- 電子カルテの操作が可能であること(操作方法は入職後に丁寧に指導します)
- 18歳以上であること(深夜業務があるため)

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完備(勤務時間、日数により法定どおり加入)

- **交通費**: 実費支給(上限:月額20,900円)
対象: 自宅から職場まで2キロ以上の方

- **マイカー通勤**: 可(駐車場あり)
駐車場利用料金: 2,000円~4,000円/月(自己負担)

- **退職金制度**: あり(勤続期間不問)
正社員登用後、3年経過後に適用

- **復職制度**: あり
就業規則に基づく休職期間を定め、復職時に産業医面談などの支援を提供

- **正社員登用制度**: あり

- **託児施設**: 利用可能(保育手当あり、条件あり)
対象: 0~6歳児受入可能

- **育児休業制度**: 適用あり
2023年度の産育休取得実績: 11名(男性7名、女性4名)

- **医療費助成制度**: 職員及び家族への助成あり(当法人の医療受診に限る)

- **病気休暇**: 有給として使用可(2親等以内に限る)

- **特別有給休暇制度**: あり

- **施設見学**: 可能

- **研修制度**: あり

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙

このように、従業員に対する多様な待遇や福利厚生が整っており、働きやすい環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、週休二日制(シフト制)を採用し、年間休日は120日です。特別有給休暇としてクリスマス休暇や忌引き・結婚休暇があり、育児・介護・看護休業の取得実績もあります。また、年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、1時間単位での使用も可能です。多様な休暇制度を通じて、社員のライフスタイルをサポートしています。

掲載ID: 3922

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