チャーム水元公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都葛飾区

チャーム水元公園
292,500円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

**求人紹介文:チャーム水元公園での介護スタッフ募集**

チャーム水元公園では、介護業界に初めて挑戦する方を大歓迎します!私たちの施設では、ご入居者様がより充実した生活を送れるよう、身体介助や生活支援を行う介護スタッフを募集しています。入社後は、一人ひとりの経験やスキルに応じた業務からスタートできるので、安心して新たなキャリアを築けます。

私たちの特徴の一つは、タブレットを使用した業務の効率化です。介護記録や情報共有が簡単に行えるため、スタッフの事務作業を軽減し、入居者様の様子を全員で把握できる環境を整えています。タブレット操作に不安がある方も、簡単に使いこなせるサポートがありますのでご安心ください。

また、当社では年間休日115日を確保し、昇給や賞与、各種休暇制度も充実しています。資格取得支援や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。さらに、結婚や出産のお祝い、健康診断やインフルエンザ予防接種も提供し、スタッフの健康と生活を大切にしています。

「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、魅力的な介護サービスを提供するという想いが込められています。私たちと共に、介護の未来を切り拓いていきませんか?施設見学も大歓迎です。あなたのご応募をお待ちしております!

仕事内容

nan

介護スタッフは、入居者様の充実した生活を支援する重要な役割を担っています。具体的には、身体介助として食事、入浴、排泄のサポートを行い、生活援助として外出介助やレクリエーションの企画・運営、居室の清掃、見守りなど多岐にわたる業務を担当します。未経験者も歓迎で、各自の経験やスキルに応じた業務から始められます。また、一人一台のタブレットを使用し、介護記録の入力や情報の共有を効率化しています。申し送りを通じて、入居者様の状態を全員で把握し、連携を図ります。業務の範囲は、経験を積むことで管理者業務にステップアップすることもあり、就業場所は原則として転居を伴わないエリア内での転勤の可能性があります。安心して働ける環境が整っています。

要約・この求人が合う人

チャーム水元公園では、葛飾区にて新たな仲間を募集しています。施設見学が可能なので、実際の環境を体験しながら働くイメージをつかむことができます。介護の現場で成長したい方、ぜひご応募ください。温かい職場でお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区東水元二丁目38番11号
勤務時間

勤務時間は、シフト例に基づいて以下のようになります。標準労働時間は1日8時間で、休憩は60分です。シフトには、早出、日勤、遅出、夜勤の4種類があります。

- 早出シフト:07:00~16:00
- 日勤シフト:09:00~18:00
- 遅出シフト:10:00~19:00
- 夜勤シフト:17:00~翌10:00

このシフトは1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内での勤務が求められます。各シフトの勤務時間帯を考慮しながら、柔軟にスケジュールを調整することが可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

1. 実務者研修修了またはヘルパー1級の資格を保有していること。
2. 定年制のため、65歳未満であること(定年後は再雇用制度を利用して最長75歳まで就業可能)。
3. 夜勤が可能であること。
4. 常勤の場合、兼業については社内規定に従うこと。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 各種社会保険が完備されており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が含まれています。

- **休日**: 年間休日は115日で、月に8~10日の休暇が取得可能です。その中で希望休を2日指定することができます。

- **昇給・賞与**: 昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。

- **健康管理**: 定期健康診断やインフルエンザ予防接種が実施され、従業員の健康をサポートします。

- **祝い金・見舞金**: 結婚や出産のお祝い金、傷病・弔事・災害時のお見舞い金が支給されます。

- **資格支援**: 資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方を応援します。

- **退職金制度**: 退職金制度が整備されており、将来の安心につながります。

- **従業員持株会**: 従業員持株会制度もあり、企業の成長に貢献する機会を提供します。

- **社員割引**: 映画や旅行など、各種社員割引制度があります。

- **休暇制度**: 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、多様な休暇制度が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

- **通勤手段**: バイク通勤および自転車通勤が可能で、通勤の選択肢が広がります。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供し、仕事とプライベートの両立をサポートします。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。年間休日は115日で、月に8~10日の休日があります。さらに、バースデー休暇やリフレッシュ休暇を設けており、月に2日の希望休も可能です。介護・育児休業は経験年数に応じて取得でき、実績もあります。年次有給休暇は入社後半年経過後に10日付与され、慶弔休暇も整備されています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

掲載ID: 4070

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