山田メディカルクリニックの医療事務(正社員)求人|岐阜県岐阜市

山田メディカルクリニック
190,000円〜234,000円(月給) 夜勤なしOK 医療事務

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**山田メディカルクリニックでの医療事務職募集中!**

山田メディカルクリニックは、駅から徒歩10分の好立地に位置し、通勤も便利なクリニックです。当院では、外来データ提出加算に関する診療情報管理士業務や、医療事務業務(レセプト、会計窓口、診療報酬計算)、電話対応などの事務業務をお任せします。パソコンの基本操作ができる方を歓迎します!

私たち医療法人和光会は「みんなを笑顔に。」を理念に掲げ、地域の医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービスを提供してきました。1925年に岐阜市で始まったこの取り組みは、高齢化社会においても、地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。私たちの取り組みは、地域包括ケアシステムの構築に向けたものです。

さらに、私たちは働きやすい環境づくりにも力を入れており、雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの充実した待遇を提供しています。交通手当や医療費補助、子育て支援制度も整っており、特に女性の方が働きやすい職場環境を実現しています。育児休暇の取得実績は100%、企業主導型保育園も完備しています。

新はつらつ職場づくり宣言企業や岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に認定されており、安心して長く働き続けられる職場です。あなたのスキルを活かし、地域に貢献しながら笑顔あふれる職場で新しい一歩を踏み出しませんか?応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

外来データ提出加算に関する診療情報管理士業務は、医療機関における重要な役割を担っています。具体的には、外来診療に関するデータを正確に収集・分析し、適切な報告を行います。また、クリニックでの医療事務業務も含まれ、レセプト作成や会計窓口での業務、診療報酬の計算を行います。さらに、電話対応やその他の事務業務も担当し、患者様や医療スタッフとの円滑なコミュニケーションを図ります。これらの業務には、パソコンの基本操作(Word、Excel)が必要です。正確性と迅速さが求められる職務であり、医療現場の円滑な運営に寄与する重要なポジションです。

要約・この求人が合う人

山田メディカルクリニックでは、岐阜市で駅から徒歩10分以内の便利な立地にて、医療スタッフを募集しています。アットホームな職場環境で、患者様に寄り添ったケアを提供しています。働きやすい条件と充実した研修制度が魅力です。地域に貢献しながら、一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒5008103 岐阜県岐阜市東金宝町1-12
勤務時間

勤務時間はシフト制で、8:30から17:30の間に勤務する場合は、60分の休憩を含めて実働8時間となります。また、9:00から18:00の勤務時も同様に60分の休憩があり、実働時間は8時間です。どちらのシフトも、フレキシブルに対応できる環境を整えています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

- 診療情報管理士の資格を必須とします。
- 普通自動車免許をお持ちの方は尚良しとします。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **保険制度**
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険

2. **手当**
- **交通手当**: 実費支給(上限:月額30,000円)
- **医療費補助**: 上限月額20,000円

3. **年金制度**
- 確定拠出年金制度を導入

4. **子育て支援**
- 産前産後休暇
- 育児休暇(女性取得実績100%)
- 企業主導型保育園
- 病児・病後児保育園
- 学童保育

5. **働きやすい環境**
- 「新はつらつ職場づくり宣言企業」として、働きやすい職場環境の整備に努めています。
- 岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定
- 「ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1)」として、質の高いサービスを提供

6. **子育て支援環境**
- 「プラチナくるみんマーク」を取得し、子育てしやすい環境の整備に力を入れています。
- 「ぎふし共育・女性活躍企業」として、子育てと仕事の両立を支援

7. **女性活躍推進**
- 「えるぼし認定(段階3)」を取得し、女性の活躍を促進する取り組みを行っています。

これらの制度や支援は、職員のライフスタイルに配慮した働きやすい職場環境を築くための重要な要素となっています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間117日で、シフト制を採用しています。これにより、4週で8日以上の休暇を確保できるため、働きやすさを重視しています。また、年次有給休暇は法定通りに付与され、従業員がリフレッシュできる環境を整えています。適切な休暇制度を通じて、仕事とプライベートの両立をサポートします。

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