医療法人財団 明理会 山形ロイヤル病院の看護師・准看護師(正社員)求人|山形県東根市

医療法人財団 明理会 山形ロイヤル病院
218,700円〜276,200円(月給) 夜勤専従OK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

医療法人財団 明理会 山形ロイヤル病院では、看護師としての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。駅から徒歩約10分とアクセスも良好で、通勤も楽々。施設見学が可能なので、雰囲気やスタッフの温かさを実際に感じ取ることができます。

主な業務は医師診察の補助や療養上の世話など、看護師としての専門性を活かせる内容です。夜勤は月4回程度で、内科病棟または外来での勤務が可能です。未経験やブランクのある方も安心して復帰できるよう、研修会を用意しています。

職場環境は、多様な世代の職員が在籍しており、支え合いの文化が根付いています。困ったときには先輩が親身にフォローしてくれるため、安心して業務に取り組めます。また、インフルエンザ予防接種の補助や交通費支給、充実した福利厚生が整っており、長く安心して働ける環境を提供しています。

「業界に長く携わりたい」というあなたの想いに応える再雇用制度や、資格取得支援制度、海外研修制度もあり、自己成長を図るチャンスも豊富です。あなたの看護師経験を活かし、明理会で新たな一歩を踏み出しませんか?まずはお気軽に施設見学にお越しください。お待ちしています!

仕事内容

夜勤専従OK

看護師としての業務は多岐にわたり、主に医師の診察補助や療養上の世話を行います。具体的には、患者の健康状態を観察し、必要に応じて医療処置をサポートするほか、患者の生活環境を整えるための支援も含まれます。勤務は内科病棟または外来で行い、夜勤も月に4回程度ありますので、フレキシブルな働き方が求められます。未経験者やブランクのある方には、復職支援研修会が用意されており、安心して業務に取り組むことができます。病院が定める業務範囲に従い、チームで患者ケアを行う重要な役割を担います。

要約・この求人が合う人

医療法人財団 明理会 山形ロイヤル病院では、駅から徒歩10分以内の便利な立地で新たな仲間を募集しています。施設見学も可能なので、実際の環境を確認してから応募できます。充実したサポート体制のもと、患者様と向き合いながら成長できる職場です。あなたのスキルを活かしませんか?

応募情報

勤務地
〒9993700 山形県東根市大森二丁目3番6号
勤務時間

勤務時間は交替制(シフト制)で、日勤または夜勤の選択が可能です。具体的な勤務時間は以下の通りです:

- 日勤:7時00分〜16時00分または8時45分〜17時45分
- 夜勤:16時30分〜翌9時30分

各シフトには休憩時間が60分含まれます。また、月平均の残業時間は約5時間で、36協定に基づく特別条項(患者様急変時の対応等)もあります。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】
- 看護師資格を有すること
- 年齢:18歳以上59歳以下(深夜勤務あり/定年年齢が60歳のため)
- UIターン歓迎
- ブランクがある方も応募可能

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む社会保険が整っています。

- **交通費**: 実費支給(上限31,600円/月)で、通勤にかかる費用をサポートします。

- **マイカー通勤**: 駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方に退職金制度が適用されます。

- **定年制度**: 定年は一律60歳です。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があり、最大65歳まで働くことができます。

- **復職制度**: 以前に在籍していた職員の復職が可能です。

- **入居可能住宅**: 職員が利用できる住宅が提供されます。

- **託児施設**: 院内に託児施設があり、育児中の職員をサポートします。

- **受動喫煙対策**: 屋内及び敷地内は禁煙となっており、健康に配慮されています。

- **資格取得支援制度**: 職業に関連する資格取得を支援する制度があります。

- **海外研修制度**: 国外での研修機会があり、スキル向上を図ることができます。

- **施設見学**: 施設見学が可能で、入職前に職場環境を確認できます。

- **インフルエンザ予防接種**: 職員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種を実施しています。

- **研修制度**: 定期的な研修があり、職員のスキル向上を支援します。

これらの待遇や福利厚生は、職員の働きやすさと職場環境の向上を目指しています。

休日・休暇

当施設では、週休二日制を採用し、院内ローテーションにより年間115日の休日を確保しています。6ヶ月経過後には年次有給休暇が10日付与され、プライベートの充実も図れます。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、看護休暇も取得可能です。これらの制度により、職員が安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 4700

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