医療法人八香会湯村訪問看護ステーションの看護師・准看護師(正社員)求人|山梨県甲府市

医療法人八香会湯村訪問看護ステーション
185,000円〜426,900円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可賞与あり車通勤可正社員

医療法人八香会湯村訪問看護ステーションでは、あなたの看護スキルを活かしながら、心温まる医療を提供するチャンスがあります。訪問看護事業所として、甲府市や甲斐市で看護が必要な方々の自宅を訪問し、要望に沿った適切な看護を行います。未経験の方でも安心してご応募ください。親切丁寧な指導と研修があり、しっかりとサポートいたします。

交通費支給やマイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減します。また、安定した年収アップを実現するための賞与や昇給制度も整っています。福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、育児短時間勤務制度など、働きやすい環境を提供しています。特に、病児保育の助成があり、育児と仕事の両立を支援しています。

職場見学も可能で、実際の雰囲気を感じていただけます。定年後の再雇用制度や勤務延長の選択肢もあり、長く働き続けられる環境が整っています。私たちと一緒に、地域の方々に寄り添った看護を提供しませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

夜勤なしOK

訪問看護事業所では、看護が必要な方の自宅に訪問し、個々の要望に応じた適切な看護サービスを提供します。訪問先は甲府市や甲斐市などで、社用車を利用して移動します。主な業務内容には、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、服薬管理などが含まれます。また、初めて訪問看護に携わる方でも、親切丁寧な指導と研修が行われるため、安心して業務を始めることができます。業務の変更はなく、安定した環境で看護を行うことができます。患者様の生活の質を向上させるため、チームで協力しながら、心のこもったケアを提供することが求められます。

要約・この求人が合う人

医療法人八香会湯村訪問看護ステーションでは、訪問看護スタッフを募集しています。甲府市内での勤務で、施設見学も可能ですので、安心してご応募いただけます。地域社会に貢献し、利用者様の心に寄り添った看護を提供する仲間をお待ちしています。あなたのスキルを活かし、温かいケアを一緒に実現しましょう!

応募情報

勤務地
〒4000858 山梨県甲府市湯村3-2-32
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

月曜日から金曜日までの勤務は、8時30分から17時30分までで、60分の休憩を含みます。隔週土曜日は8時30分から12時30分までの勤務で、この間の休憩はありません。月平均の残業時間は約2時間で、月の平均労働日数は21.2日となっています。また、勤務形態は1ヶ月単位の変形労働時間制です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】

1. 看護師資格をお持ちの方
2. 年齢59歳以下の方(定年年齢60歳のため)
3. 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
4. 学歴、経験は不問
5. UIJターン歓迎

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: すべての従業員に対して社会保険が完備されています。

- **交通費支給**: 通勤にかかる交通費を支給(上限25,000円/月)。

- **マイカー通勤**:
- 通勤距離が片道2km以上の場合、マイカー通勤が可能です。
- 駐車場あり(有料2,000円/月)。

- **退職金制度**:
- 勤続年数に関わらず退職金の支給があります。
- 前払い退職金として確定拠出年金制度が利用されます。

- **定年制**: 一律60歳で定年となります。

- **再雇用制度**:
- 定年後の再雇用制度があり、上限65歳まで働くことが可能です。

- **勤務延長**:
- 定年後、勤務延長が可能(上限65歳まで)。
- 定年後の再雇用または勤務延長の条件は事業所から提示されます。

- **受動喫煙防止措置**:
- 屋内および敷地内は禁煙で、敷地外に喫煙場所があります。

- **職場見学**: 事前に職場見学が可能です。

- **研修制度**: 従業員向けの研修が実施されます。

### 育児関連の福利厚生

- **病児保育の助成**: 病気の子どもを持つ家庭への助成があります。

- **育児短時間勤務制度**:
- 未就学児を育てている方が対象で、入職時から利用可能な短時間勤務制度があります。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。年間休日は110日で、週休2日制(主に日・祝、その他)を採用。隔週土曜日は半日勤務となります。休暇制度には、入職後3ヶ月経過で付与される年次有給休暇(1~10日)、リフレッシュ休暇(0~3日)があります。また、育児休暇、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、出産・育児休暇取得率が高い職場です。ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。

掲載ID: 4989

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