特別養護老人ホームひだまりの杜(ユニット型)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|千葉県成田市

特別養護老人ホームひだまりの杜(ユニット型)
239,300円〜296,600円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

特別養護老人ホームひだまりの杜では、介護スタッフを募集中です。当施設は、ユニット型の特別養護老人ホームとして、利用者の方々に寄り添った温かいケアを提供しています。私たちの魅力は、最新の技術を取り入れた見守りシステムやAIによる介護記録の自動化を導入している点です。これにより、スタッフの業務負担を軽減し、利用者にもっと寄り添ったサービスが可能になります。

働く環境も整っており、休憩室を完備し、しっかりとオン・オフを切り替えられる環境を提供しています。また、先輩や同僚が気軽に相談できる雰囲気があり、様々な世代が共に活躍する職場です。入社後は、あなたのキャリアに応じた研修や教育を行い、分からないことは一緒に解決していきます。

待遇面も充実しており、社会保険完備、交通費支給、退職金制度、再雇用制度など、安心して長く働ける環境を整えています。さらに、提携施設の割引やバースデイ特典など、嬉しい制度も充実。若手から中高年まで幅広い方が活躍している当施設で、一緒に成長し、温かい介護を提供しませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

nan

特別養護老人ホームにおける介護業務は、高齢者の日常生活を支える重要な役割を担っています。具体的には、食事、入浴、排泄などの日常生活の介助を行い、利用者が快適に過ごせるようにサポートします。また、レクリエーションの企画や実施を通じて、利用者の心身の活性化を図ります。介護記録の入力業務もあり、これには新たに導入されたハナストを活用することで、音声入力により効率化が図られています。さらに、見守りセンサーを使用することで、24時間にわたって利用者の様子を確認し、スタッフの業務負担を軽減しています。社用車の運転業務もあり、移動が必要な場合には運転を行います。これらの業務を通じて、利用者の生活の質を向上させることを目指しています。

要約・この求人が合う人

特別養護老人ホームひだまりの杜(ユニット型)では、成田市での介護スタッフを募集しています。温かい家庭的な環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。未経験者歓迎、充実した研修制度もあり、安心して働ける職場です。あなたの優しさとスキルを活かし、共に地域に貢献しましょう!興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒2890112 千葉県成田市不動ケ岡2012-3
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

月単位の変形労働時間制を採用しており、シフトは以下の4パターンからなります。

1. **早番**: 7時00分~16時00分(休憩60分)
2. **日勤**: 8時30分~17時30分(休憩60分)
3. **遅番**: 11時30分~20時30分(休憩60分)
4. **夜勤**: 20時00分~翌8時00分(休憩120分)

月間の実労働時間は165.6時間で、月平均の残業時間は3時間です。各シフトの休憩時間を考慮すると、効率的に勤務を行うことができる体制となっています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 年齢:64歳以下(65歳定年のため)
- 学歴:高卒以上
- PCスキル:簡単な入力作業が可能な方

#### あれば尚可
- 介護職員初任者研修修了者
- 介護職員実務者研修修了者
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 初任者研修修了者、実務者研修修了者としての業務経験がある方

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、社員が安心して働けるよう、以下の待遇・福利厚生を整えています。

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む、充実した社会保険制度を提供しています。
- **交通費**: 実費支給(上限:月額55,000円)で、通勤にかかる負担を軽減します。
- **マイカー通勤**: 駐車場完備で、マイカー通勤が可能です。
- **退職金制度**: 退職金共済に加入し、勤続期間が1年以上の方には退職金制度を利用できます。
- **定年制度**: 定年は一律65歳とし、その後も再雇用制度(上限70歳)を設けています。
- **復職制度**: 結婚、出産、育児などの理由で退職された方も復職できる制度があります。
- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙を実施し、敷地内には喫煙場所を設置しています。
- **提携施設割引**: ホテル宿泊、入浴施設、マッサージなどの提携施設で割引が受けられます。
- **バースデイ特典**: 誕生日にギフト券を配布し、特別な日をお祝いします。
- **制服貸与**: 仕事に必要な制服を貸与します。
- **健康診断**: 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。
- **研修費・キャリアアップ助成金**: 個々のスキル向上を支援するための研修費用やキャリアアップ助成金があります。
- **休憩室**: 休憩室を完備し、リフレッシュできる環境を提供しています。
- **研修制度**: 定期的な研修を通じて、職業スキルや知識の向上を図ります。

これらの制度を通じて、社員が安心して働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(シフトによる)を採用しており、年間休日は116日です。これにより、プライベートの時間をしっかり確保できる環境を提供しています。また、年次有給休暇は6ヶ月の勤務後に10日間付与され、さらに利用しやすい休暇制度を整えています。働きやすい職場環境を目指し、充実した休暇制度を導入しています。

掲載ID: 5036

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