グループホーム 町屋あやめの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

グループホーム 町屋あやめ
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan自転車通勤可資格取得支援制度あり車通勤可パート・アルバイト

**グループホーム 町屋あやめであなたの介護キャリアをスタートしませんか?**

私たち「町屋あやめ」は、地域に根ざした温かい介護を提供するグループホームです。施設は駅から徒歩約10分とアクセスも良好。見学を通じて、実際の雰囲気を体感することができますので、安心して応募できます。

当施設では、身体介護や生活援助を通じて、18名の入居者様の日常を支えています。記録作成や見守り業務も含まれ、やりがいのある仕事です。また、東京都介護職員就業促進事業に参加しており、資格取得支援も充実。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。

当施設は、残業がなく、夜勤もないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、40代以上のスタッフや主婦・主夫が活躍中。年齢や学歴を問わず、誰もが安心して働ける環境を整えています。

さらに、正社員登用制度や研修制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適です。交通費全額支給、社会保険完備など、安心して働ける待遇も整っています。あなたの新しい一歩を、ぜひ「町屋あやめ」で踏み出してください。入社日は相談可能です。お待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

私たちの介護施設では、身体介護や生活援助を通じて、グループホームに入居されている18名の方々の日常生活を支援しています。具体的には、食事やトイレ、移動のサポートを行い、入居者様の快適な生活を維持します。また、客室清掃や洗濯などの生活援助も行い、清潔で快適な環境を提供しています。さらに、入居者様の見守りや記録作成も重要な業務であり、サービスの質を高めるための基盤となります。

当施設では、東京都介護職員就業促進事業のもと、資格取得のための学習支援も行っており、未経験者やブランクのある方も安心して活躍できる環境が整っています。正社員登用制度や産休・育休取得実績もあり、年齢や性別を問わず、多様な方々が働きやすい職場です。残業はなく、駅近で車通勤も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

要約・この求人が合う人

グループホーム町屋あやめでは、利用者様の心温まる暮らしをサポートするスタッフを募集しています。荒川区に位置し、駅から徒歩約10分と通勤も便利です。施設見学も可能なので、ぜひお気軽にお越しください。あなたの優しさを活かして、一緒に働きませんか?

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区町屋1-38-20
勤務時間

勤務時間についてのご案内です。

当施設では、07:00から20:30の間で勤務していただき、1時間の休憩があります。週20時間以上の勤務が可能な方には、シフトの相談も承ります。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、例えば以下のようなシフトをご提案しています。

- 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)で週3日勤務
- 12:00~17:00(実働5時間)で週4日勤務

もちろん、ご希望の働き方をお聞かせいただければ、できる限り対応いたします。週3日から5日までの勤務が可能で、残業はありません。また、日勤のみのシフトも対応しており、家庭の都合によるお休みも取っていただけます。月に1回のシフト提出で、柔軟な勤務が実現できます。お気軽にご相談ください。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

**応募条件・資格**

- **必須資格**: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を修了していること
- **必須経験**: 未経験者歓迎
- **勤務条件**: 週20時間以上の勤務が可能であること
- **学歴**: 不問
- **PCスキル**: 不要
- **普通自動車運転免許**: 不要

この条件に該当する方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完備(法定通り)
- **交通費**: 全額規定支給
- **昇給**: なし
- **賞与**: なし
- **雇用契約**: 入社日から2026年1月31日までの最長6ヶ月間の有期雇用契約
- 期間満了後、双方合意の上で勤務継続も可能
- **通勤**: マイカー、バイク、自転車通勤可
- **駐輪場**: あり
- **喫煙**: 敷地内全て禁煙

このような待遇・福利厚生が整っており、安心して働くことができます。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、週2日以上の休日が確保されています。また、年次有給休暇は法定通り付与され、従業員がリフレッシュできる環境を整えています。これにより、働きやすい職場を実現し、スタッフの健康とモチベーションを大切にしています。

掲載ID: 5225

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