グループホーム悠悠倶楽部の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都葛飾区

グループホーム悠悠倶楽部
nan(時給) 5時間勤務から相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度ありパート・アルバイト

**グループホーム悠悠倶楽部での新しい仲間を募集中!**

私たちグループホーム悠悠倶楽部では、介護スタッフとして共に働く仲間をお待ちしています。駅から徒歩約10分という便利な立地にあり、アクセスも良好です。施設見学も大歓迎!気軽に訪れて、私たちの雰囲気を感じてください。

主な業務は、おむつ交換、食事介助、入浴介助などの介護業務全般です。当事業所の最大の魅力は「雰囲気の良さ」。職員一同があなたの復帰を全力でサポートしますので、久しぶりの職場復帰でも安心してご応募ください。

また、Wワークも可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。50~60代の職員が多く活躍しており、セカンドキャリアを考える方にもぴったりの職場です。頼りになる先輩社員が多数いるため、実践的な知識を身につけながら成長できる環境が整っています。

充実した待遇も魅力の一つ。社会保険や交通費支給、定年制や再雇用制度も完備しており、長く働ける環境を提供しています。受動喫煙対策も施されているので、安心して働くことができます。

あなたの「介護業界に長く携わりたい」という想いを私たちと一緒に実現しましょう。ぜひご応募お待ちしております!

仕事内容

5時間勤務から相談OK夜勤なしOK曜日相談OK

介護スタッフとしての業務は、グループホームにおいて高齢者や障がい者の日常生活を支援することが主な役割です。具体的には、おむつ交換や食事介助、入浴介助など、利用者が快適に過ごすための様々な介護業務を行います。おむつ交換では、衛生面に配慮しながら迅速かつ丁寧に対応し、食事介助では栄養バランスを考慮しつつ、利用者が自分で食べやすい環境を整えます。また、入浴介助では、利用者の身体的な状態を考慮し、安全に入浴できるようサポートします。これらの業務を通じて、利用者の尊厳を尊重し、安心して生活できる環境作りに貢献します。さらに、利用者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要な業務の一環です。

要約・この求人が合う人

グループホーム悠悠倶楽部では、利用者様の笑顔を大切にするスタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で、通勤も便利。施設見学も可能なので、実際の環境を確認しながらお仕事を検討できます。あなたの優しさを活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区高砂7-23-1
勤務時間

勤務時間についてまとめます。

基本的な勤務時間は、9時00分から18時00分までの間で、休憩60分を含む8時間勤務が基本となります。ただし、9時00分から19時00分の間で5時間以上の勤務も可能です。具体的には、10時00分から19時00分までの勤務も選択肢としてあります。

また、労働時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、所定の労働日数は週4日以上です。勤務日数や時間については相談が可能で、土日勤務ができる方は特に歓迎されます。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 64歳以下(定年年齢65歳のため)
- eラーニング認知症介護基礎研修を受講可能な方(無資格の方のみ)

【あれば尚可】
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)を修了していること

※ブランクのある方も応募可能です。

福利厚生

以下は、提供された情報をもとにまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 勤務時間・日数に応じて法定どおりの社会保険に加入。

- **交通費**: 実費支給(上限:月額20,000円)。

- **定年制**: 一律65歳で定年。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度あり(上限70歳)。

- **正社員登用制度**: 正社員への登用制度があり、キャリアアップの機会があります。

- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙のため、健康的な職場環境を提供。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、実際の職場環境を確認できます。

- **Wワーク**: 副業(Wワーク)が可能です。

- **研修制度**: 新人研修やスキルアップのための研修が充実しています。

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このように、安心して働ける環境が整っています。興味のある方は、ぜひご検討ください。

休日・休暇

当社では、週に1日以上の休日を確保し、働きやすい環境を提供しています。年次有給休暇は法定どおりに付与され、社員のリフレッシュを支援しています。また、育児休業の取得実績もあり、家庭と仕事の両立を応援しています。これにより、職場の柔軟性が高まり、長期的に働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 5336

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