アライブ荻窪の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|東京都杉並区

アライブ荻窪
268,900円〜363,900円(月給) 夜勤専従OK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

アライブ荻窪では、夜勤専従の介護スタッフを募集しています。ご入居者の生活を支え、安心した暮らしを提供するための大切な役割です。主な業務は食事介助や離臥床の介助、夜勤巡回など。清掃や洗濯は専属スタッフが担当しているため、介護に専念できる環境が整っています。

私たちは、ケアマネジャーや生活相談員、看護師と連携しながら、ご入居者の健康や生活の改善に取り組んでいます。チームでの協力があり、成果を共有する喜びは、仕事のやりがいを感じる瞬間です。

アライブメディケアは、手厚い人員体制を誇ります。夜勤時には介護職が3名体制で、安心して業務に取り組むことができます。また、交通費全額支給や充実した研修制度、健康診断や退職金制度など、福利厚生も充実しています。さらに、介護資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しますので、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。

自転車通勤も可能で、定年制は65歳、再雇用制度も設けており、70歳まで働くことができます。副業や兼業も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。あなたの経験と情熱を、ぜひアライブ荻窪で活かしてください!

仕事内容

夜勤専従OK

アライブメディケアの夜勤専従介護職は、ご入居者の介護や生活支援を行う重要な役割を担っています。主な業務には、食事介助や離臥床の介助、夜勤中の巡回が含まれます。清掃や洗濯は専属スタッフが担当しているため、介護職は直接的なケアに専念できます。また、ケアマネジャーや生活相談員、看護師との連携も円滑で、入居者の健康や生活の質を向上させるための改善策を共に考え、実践しています。結果が出た際の喜びは、やりがいを一層感じさせてくれます。また、介護職3名による手厚い夜勤体制を整えているため、安心して業務に臨むことができます。アライブメディケアでは、より良い生活をサポートするための充実した環境が整っています。

要約・この求人が合う人

アライブ荻窪では、介護スタッフを募集しています。杉並区に位置し、地域に根ざした温かいサービスを提供しています。経験不問、資格取得支援制度あり。チームワークを大切にしながら、利用者様の笑顔を支えるお仕事です。あなたの力をぜひ活かしてください!興味のある方はお気軽にご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1660004 東京都杉並区上荻3-21-11
勤務時間

勤務時間は、17:00から翌10:00までのシフト制で、休憩時間は120分です。実働時間は1日あたり7時間30分で、夜勤は月に10~11回が必須となっています。また、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

### 応募条件・資格

【必須条件】
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を有すること
- 介護職経験が1年以上あること
- 年齢が64歳以下であること(定年年齢65歳のため)

【歓迎条件】
- 介護福祉士の資格を有すること

### こんな方にぴったりです!
- おひとりおひとりと向き合い続けたい方
- その人の生活に寄り添いたい方

★先輩スタッフによるしっかりとしたサポートがあります。また、入職時や段階ごとの研修制度が充実しています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。

2. **交通費全額支給**
- 規定に基づき、通勤にかかる交通費を全額支給します。

3. **研修制度**
- 入職時に2日間の研修を実施し、その他の随時研修も用意されています。

4. **健康診断**
- 定期的な健康診断を提供し、従業員の健康をサポートします。

5. **退職金制度**
- 規定に基づく退職金制度が整備されています。

6. **優待制度**
- スポーツジム、宿泊施設、旅行会社などの利用に際し、各種優待を提供します。

7. **食事補助**
- 昼食に対する補助があり、食事をサポートします。

8. **制服貸与**
- 業務に必要な制服を貸与します。

9. **副業・兼業可**
- 規定に基づき、副業や兼業が許可されています。

10. **自転車通勤可**
- 自転車での通勤が可能です。

11. **定年制**
- 定年は一律65歳です。

12. **再雇用制度**
- 定年後も70歳までの再雇用制度があります。

13. **資格取得支援制度**
- 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士の資格取得にかかる受験料および登録費用を全額会社負担。また、講習費用の一部も会社が負担します。

これらの待遇・福利厚生は、従業員の働きやすさやキャリア形成を支援するために整備されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休を基本とし、月に最大2日の希望休も可能です。年間休日は109日で、特別休暇(上期2日、下期3日)を含みます。入社初年度は入社時期により付与日数が異なります。さらに、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇も整備されており、働く皆さんが充実したプライベートを確保できる環境を提供しています。

掲載ID: 5450

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