春日部ショートステイそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|埼玉県春日部市

春日部ショートステイそよ風
255,000円〜nan(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度あり正社員

**春日部ショートステイそよ風での新しい仲間を募集中!**

私たち「春日部ショートステイそよ風」では、利用者様の生活を支える職員を募集しています。仕事内容は多岐にわたり、身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)や、日常生活のサポート、レクリエーション活動を通じて、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、充実した毎日を提供します。簡単なPC操作(Excel、Word)ができる方は、書類作成もお願いすることがあります。また、送迎業務も含まれています。

当社の最大の魅力は、何と言っても「働くスタッフ」です!私たちは、利用者様に“楽しんでもらいたい”“元気になってほしい”“夢を本気で叶えたい”という思いを持つ介護のプロフェッショナル集団を目指しています。スタッフ全員がプライドを持って活動しており、チームワークも抜群です。

待遇面も充実しており、社会保険完備、寸志制度(年2回)、制服貸与、定期健康診断、予防接種補助金、各種研修制度、食事補助など、安心して働ける環境を整えています。車通勤も応相談で、正社員登用のチャンスもあります。また、処遇改善加算/特定処遇改善加算を取得している事業所ですので、安心してご応募ください。

あなたの「やりがい」を見つけに、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

介護職員の主な仕事内容は、利用者様の日常生活を支援することです。具体的には、食事や入浴、排せつ、移乗などの身体介護を行い、利用者様が快適に過ごせるようサポートします。また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも配慮します。さらに、各種書類の作成や管理も重要な業務であり、ExcelやWordを使った簡単なPC操作が求められます。レクリエーション業務としては、体操や脳トレ、手芸などを通じて、利用者様の楽しみや交流を提供します。加えて、送迎業務も担当し、運転や添乗を行うことで、利用者様の移動を支援します。これらの業務を通じて、より良い介護サービスの提供を目指しています。

要約・この求人が合う人

春日部ショートステイそよ風では、心温まる介護を提供するスタッフを募集しています。利用者様の快適な生活をサポートし、笑顔あふれる環境を共に作り上げませんか?春日部市の穏やかな地域で、安心して働ける職場です。未経験者も歓迎!ご応募お待ちしています。

応募情報

勤務地
〒3440126 埼玉県春日部市本田町一丁目35番地
勤務時間

勤務時間は以下のようになります:

- 早番:7:00から16:00
- 日勤:8:30から17:30
- 遅番:10:00から19:00
- 夜勤:16:00から翌9:00

いずれのシフトにも60分の休憩が含まれています。残業はほとんどなく、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。なお、施設によって勤務時間に若干の違いがある場合があります。

必要資格

応募条件・資格

【必須条件】
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を有すること
- 介護業務の実務経験があること
- 普通自動車運転免許を所持していること

【歓迎条件】
- チームリーダーとしての経験がある方

※学歴は不問です。
※ブランクのある方も応募可能です。

福利厚生

以下は、介護業界の待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金

2. **賞与制度**
- 賞与はありませんが、寸志が年2回支給されます。

3. **制服貸与**
- 業務に必要な制服が支給されます。

4. **定期健康診断**
- 定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。

5. **予防接種補助金制度**
- インフルエンザ予防接種等の補助金制度があります。

6. **各種研修制度**
- スキルアップや知識向上のための研修が用意されています。

7. **食事補助**
- 仕事中の食事に対して補助が提供されます。

8. **車通勤応相談**
- 車通勤が可能で、交通手段については相談に応じます。

9. **正社員登用制度**
- 契約社員から正社員への登用制度があります。

10. **処遇改善加算/特定処遇改善加算**
- 取得事業所として、処遇改善に積極的に取り組んでいます。

これらの待遇・福利厚生は、従業員の働きやすさや成長を支援するために整備されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、月9回の公休日(2月は8回)を確保し、年間107日の休日を提供します。さらに、年次有給休暇やリフレッシュ休暇(年間17日)を設けており、充実した休息が可能です。また、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇も用意しており、従業員のライフスタイルに配慮した制度を整えています。

掲載ID: 5615

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