LikePot鳥栖の児童指導員(パート・アルバイト)求人|佐賀県鳥栖市

LikePot鳥栖
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 児童指導員

おすすめポイント・特徴

nan研修制度ありパート・アルバイト

【求人情報】LikePot鳥栖で新しい一歩を踏み出しませんか?

LikePot鳥栖では、指導員として子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。私たちの仕事は、「遊び」「運動」「学習」を通じて子どもたちの力を引き出すこと。無資格・未経験からでも安心して始められるお仕事です。充実した研修制度が整っているので、あなたの成長をしっかりサポートします。

駅から徒歩約5分の好立地に位置しており、通勤も便利。交通費支給があるため、通勤代を気にせず働ける環境が整っています。また、残業はほぼゼロ!定時で帰れる職場なので、仕事とプライベートの両立がしやすいのも嬉しいポイントです。

さらに、社内には多様な福利厚生が充実。社会保険完備、退職金制度(勤続5年以上)、マイカー通勤可、そして服装や髪色、ネイルの自由など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。正社員登用制度やキャリアアップ制度も整っており、あなたの未来をしっかり支えます。

WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。子どもたちの成長を共に支える仲間になりませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

指導員としての業務全般は、子どもたちの成長を支援する重要な役割を担っています。主な業務は、遊び、運動、学習のプログラムを通じて、子どもたちの潜在能力を引き出し、成長を促すことです。具体的には、子どもたちが楽しみながら参加できるアクティビティを企画・実施し、個々の特性に応じた支援を行います。遊びの中では創造性やコミュニケーション能力を育み、運動を通じて身体能力や協調性を高めます。また、学習プログラムでは、基礎的な知識やスキルを身につける手助けをし、子どもたちが自信を持って成長できる環境を整えます。このように、指導員は子どもたちの全体的な発達を促進するために、日々の活動を通じてサポートを行っています。

要約・この求人が合う人

LikePot鳥栖では、介護業界での新たな仲間を募集中です!駅から徒歩約5分と通勤便利で、WEB面接も可能なので、忙しい方でも気軽に応募できます。やりがいのある環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか?鳥栖市での新しいスタートを応援します!

応募情報

勤務地
〒8410036 佐賀県鳥栖市桜町1469
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- 9時00分から18時00分まで
- 10時00分から19時00分まで

休憩時間は法定通りに設定されています。週2日から3日程度の勤務が可能で、勤務時間については相談に応じますので、1日4時間程度の短時間勤務も可能です。また、残業はほとんどありませんので、プライベートとの両立もしやすい環境です。

必要資格

【応募条件・資格】

【必須条件】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

【優遇条件】
- 保育士
- 作業療法士
- 理学療法士
- 言語聴覚士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 教員資格
- 幼稚園教諭
- 児童指導員任用資格

【その他】
- 無資格の方も応募可能
- 未経験者歓迎
- ブランクのある方も応募可能
- 年齢・学歴不問
- 40代・50代の方が活躍中
- 主夫・主婦の方も歓迎

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
勤務時間や日数に応じて法定通り加入します。

- **交通費支給**
通勤にかかる交通費が支給されます。

- **マイカー通勤可**
駐車場が完備されており、自家用車での通勤が可能です。

- **退職金制度**
勤続5年以上の方には退職金制度があります。

- **受動喫煙対策**
屋内は禁煙で、受動喫煙対策が施されています。

- **正社員登用制度**
契約社員から正社員への登用制度があります。

- **研修制度**
内部および外部の研修制度があり、スキルアップをサポートします。

- **強度行動障がい研修**
研修費用は会社が負担し、強度行動障がい研修を受ける機会があります。

- **キャリアアップ制度**
従業員のキャリアアップを支援する制度があります。

- **服装・髪色・ネイル自由**
働く環境において、服装や髪色、ネイルが自由です。

- **WEB面接可**
面接はWEBでの対応も可能です。

このような待遇・福利厚生が整っており、働きやすい環境が提供されています。

休日・休暇

介護業界における休日・休暇制度は、週に1回以上の休みを基本としています。これにより、スタッフは心身のリフレッシュが図れ、質の高い介護サービスを提供するための環境が整えられています。また、有給休暇や特別休暇の取得も推奨されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。従業員の健康と働きやすさを重視した制度が、業界全体の魅力を高めています。

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