宮崎医療センター病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|宮崎県宮崎市

宮崎医療センター病院
161,400円〜198,900円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

宮崎医療センター病院で介護福祉士として新たな一歩を踏み出しませんか?私たちの病院では、通所リハビリ利用者様の身体的な介護や送迎業務を通じて、利用者様の健康と幸福を支えるお仕事を担っていただきます。看護職員やリハビリ専門スタッフと連携し、利用者様の身体機能の維持・回復に貢献するやりがいのある職場です。

当院の魅力は、働きやすさを重視した制度にあります。施設見学が可能で、実際の雰囲気やスタッフの様子を気軽に感じることができるので、安心して応募できます。また、ブランクがある方も大歓迎!経験を活かして、再び介護の現場で活躍するチャンスです。

職場環境も充実しています。休憩室を完備し、リラックスできるスペースで仮眠や昼食を取ることができます。男女比はほぼ女性職員で、幅広い世代のスタッフが協力しあいながら業務を行っています。入社後は、じっくりとした研修制度があり、新人を丁寧にサポートします。

交通費支給やインフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実。定年制度や再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。ぜひ、宮崎医療センター病院であなたの力を発揮してください!

仕事内容

夜勤なしOK

介護福祉士としての業務は、通所リハビリ利用者様への介助を中心に、身体的な介護(食事、入浴、排泄など)を行うことが主な役割です。利用者様の送迎業務も含まれ、主に宮崎市内での病院への移動をAT車(軽自動車、ワゴン車)を利用して行います。また、看護職員と連携し、利用者様の健康管理を行い、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力して身体機能の維持や回復をサポートします。さらに、利用者様のご家族とのコミュニケーションも重要な業務の一環であり、安心してリハビリに取り組める環境を整える役割を担っています。業務範囲に変更はなく、日々の業務を通じて利用者様の生活の質を向上させることが求められています。

要約・この求人が合う人

宮崎医療センター病院では、介護職員を募集中です。宮崎市に位置し、地域に根ざした医療を提供しています。施設見学が可能で、職場の雰囲気や働く環境を直接確認できます。あなたのスキルを活かし、共に患者様の笑顔を支えませんか?興味のある方はぜひお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒8892162 宮崎県宮崎市高松町2番16号
勤務時間

当施設ではシフト制を採用しており、勤務時間は主に以下の2つのパターンがあります。

1. 8時00分から16時30分まで
2. 8時30分から17時00分まで

いずれの勤務形態においても、休憩時間は60分となります。また、月平均の残業時間は1時間程度です。これにより、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。

必要資格

【応募条件・資格】

以下の条件を満たす方を募集します。

1. **介護福祉士の資格**を有すること
2. **年齢**:64歳以下(定年が65歳のため)
3. **普通自動車運転免許**(AT限定可)

【その他の条件】
- 経験や学歴は不問です。
- ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎します。丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれ、安心して働ける環境を提供します。

- **交通費実費支給**: 月額上限24,500円までの交通費を支給します。

- **マイカー通勤可**: 駐車場の利用が可能です。駐車場の自己負担は月額2,000円となります。

- **退職金制度**: 勤続期間が5年以上の方には退職金制度があります。

- **定年制度**: 一律65歳で定年を迎えます。

- **再雇用制度**: 定年後の再雇用制度があり、引き続きご活躍いただけます。

- **復職制度**: 一度退職された方の復職を支援する制度があります。

- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策が講じられています。

- **研修制度**: スキル向上や知識の習得をサポートする研修制度があります。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、実際の環境を体験していただけます。

- **休憩室**: 職員がリフレッシュできる休憩室を完備しています。

- **インフルエンザ予防接種**: 職員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の機会を提供しています。

以上の待遇・福利厚生を通じて、職員が安心して働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当社は完全週休二日制を採用しており、日曜日が定休日です。年間休日は125日で、充実した休暇制度を提供しています。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視し、安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 5895

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