セントケア看護小規模城北の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|和歌山県和歌山市

セントケア看護小規模城北
nan(時給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan特定処遇改善加算あり研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

**セントケア看護小規模城北の魅力的な求人情報**

セントケア看護小規模城北では、地域に密着した介護サービスを提供しています。駅から徒歩10分以内の便利な立地で、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で行い、利用者の皆さまが住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートしています。

当施設では、少人数制の登録制を採用しており、定員29名までの利用者に対して、顔なじみのスタッフが一貫したケアを行います。食事や入浴、トイレ介助、レクリエーション補助など、幅広い業務を通じて、利用者の生活を豊かにするお手伝いをしています。少人数だからこそ、利用者一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できるのが特長です。

私たちは、キャリアアップを重視しており、入社後は先輩スタッフによる丁寧な研修が受けられます。「基本研修」「定例研修」「専門研修」など、充実した研修制度が整っているため、スキルアップを目指す方にもピッタリの環境です。さらに、資格取得支援制度もあり、長く働ける制度が充実しています。

待遇面でも、社会保険完備や特定処遇改善など、安心して働ける環境を整えています。無期雇用転換制度や昇給制度もあり、安定したキャリアを築けます。

「ずっとお家で」という理念のもと、私たちと一緒に地域の皆さまを支え、成長していきませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容

nan

当施設では、住み慣れた地域で安心して生活できるように、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供しています。具体的な業務内容には、食事や入浴、トイレ介助、レクリエーションの補助、送迎などが含まれます。小規模多機能型居宅介護として、定員29名までの少人数制を採用し、顔なじみのスタッフが一貫したサポートを行います。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な研修があり、安心して業務を始めることができます。また、基本研修や専門研修、マネジメント研修など多様な研修制度を通じて、キャリアアップを図ることができる環境が整っています。これにより、長期的に働き続けることが可能です。

要約・この求人が合う人

セントケア看護小規模城北では、和歌山市での看護職を募集しています。最寄り駅から徒歩約10分の好立地で、通勤も便利です。温かいチームで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。あなたの経験やスキルを活かして、一緒に地域に貢献しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒6408273 和歌山県和歌山市東布経丁3丁目6番地
勤務時間

勤務時間はシフト制となっており、以下のような時間帯があります。

- 7:00~16:00
- 9:00~18:00
- 10:00~19:00
- 15:30~翌9:30

また、週2日から3日の勤務も可能ですので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件】
- 学歴・経験不問
- 未経験者歓迎

【あれば尚可】
- 初任者研修修了
- 実務者研修修了
- 介護福祉士資格

このような資格や研修をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 法定通りの社会保険を完備しています。
- **特定処遇改善**: 介護福祉士の実務経験に応じた特定処遇改善手当を支給。
- **処遇改善加算金**: 年2回の処遇改善加算金を別途支給。
- **昇給制度**: 定期的な昇給があります。
- **制服貸与**: 業務に必要な制服を貸与します。
- **交通費**: 交通費は全額支給(車通勤可、社内規定に基づく)。
- **無期雇用転換**: 入社1年後に無期雇用転換が可能(定年65歳、65歳以上は1年ごとの契約更新)。
- **研修制度**: スキルアップを支援する研修制度があります。
- **資格取得支援**: 資格取得を支援する制度を整備しています。
- **予防接種補助**: インフルエンザ予防接種に対する補助制度を提供。
- **ほっとライン**: 第三者相談通報窓口を設置し、安心して相談できる環境を提供。
- **社員割引制度**: 余暇利用に関する社員割引制度があります。
- **団体長期障害所得補償**: 加入要件に基づく団体長期障害所得補償制度。
- **受動喫煙対策**: 敷地内は禁煙(屋外に喫煙スペースあり)。

### 感染予防対策

- 事務所内のドアノブやテーブルの定期的なアルコール消毒を徹底。
- 事務所内の定期的な換気を実施。
- スタッフ及びお客様に対して毎朝の検温を実施。
- マスク着用、うがい、手洗い、手指消毒の徹底を図っています。

これらの待遇や福利厚生により、安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制で運営されており、年次有給休暇は法定通り付与されます。また、ライフステージに応じた産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も整備されています。これにより、従業員は家庭や個人の事情に応じて柔軟に休暇を取得でき、働きやすい環境を提供しています。

掲載ID: 5908

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