認知症対応型共同生活介護悠々の家の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人|島根県松江市

認知症対応型共同生活介護悠々の家
285,000円〜324,000円(月給) nan 管理者・施設長・ホーム長

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**求人紹介文:認知症対応型共同生活介護悠々の家**

認知症対応型共同生活介護悠々の家では、心温まる環境で介護を提供する仲間を募集しています。私たちの施設は、アットホームな雰囲気が自慢。見学も大歓迎なので、ぜひお気軽にお越しください。

仕事内容は、1ユニット9名のグループホームでの管理業務や入居者の生活援助、身体介護(入浴、食事、排泄など)です。経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎!あなたの経験を活かして、再び介護・福祉の世界で輝いてみませんか?

私たちは、子育て中の方にも配慮した職場作りをしています。『こっころカンパニー』に認定されており、子育てと仕事の両立が可能です。リフレッシュできる休憩室も完備しており、職員同士の交流を深める場として好評です。

また、職場の男女比は女性が多く、若手から中高年まで幅広い世代が在籍しています。同世代の仲間を作りやすい環境で、仕事中に疑問があればすぐに質問できる体制が整っています。

待遇も充実しており、社会保険完備、通勤手当、昇給制度、年3回の賞与など、安心して働ける環境をご用意しています。定年は65歳、一律再雇用制度も整っており、長く安心して働ける職場です。

一緒に温かいケアを提供し、入居者様の生活を支えるやりがいのある仕事をしませんか?私たちと一緒に、笑顔あふれる介護の未来を築いていきましょう!

仕事内容

nan

当グループホームでは、1ユニット9名の入居者に対して、日常生活を支えるための各種業務を行っています。業務内容には、グループホームの管理業務や給付管理業務が含まれ、入居者の生活が円滑に進むようサポートします。また、入居者の日常生活援助として、入浴や食事、排泄などの身体介護を提供し、安心して生活できる環境を整えています。さらに、「こっころカンパニー(子育てサポート)認定企業」として、子育て中の方でも働きやすい職場環境を整備しており、柔軟な勤務体系を提供しています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力し、入居者の尊厳を大切にした介護を実践しています。

要約・この求人が合う人

松江市にある「認知症対応型共同生活介護悠々の家」では、利用者様の心に寄り添ったケアを提供しています。施設見学も可能で、働く環境を実際にご確認いただけます。アットホームな雰囲気の中で、共に成長し、笑顔を大切にする仲間を募集しています。ご興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6900261 島根県松江市川原町308
勤務時間

当社では1か月単位の変形労働時間制を導入しています。主な勤務時間は以下の通りです。

- 日勤の場合:8時30分から17時30分まで(休憩60分あり)
- 夜勤の場合:16時00分から9時00分まで(休憩135分あり)

基本的には日勤が中心となりますが、夜勤が必要な場合もございます。労働時間については、柔軟に対応してまいりますので、勤務形態に関するご希望がありましたらお気軽にご相談ください。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 年齢
- 18歳~64歳まで(深夜業務があるため、65歳定年制)

#### 資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

##### 以下の資格は必須です:
1. 介護福祉士
2. 介護支援専門員
3. 認知症介護実践研修「実践者研修」または「旧基礎研修」
4. 認知症対応型サービス事業管理者研修受講

※ 認知症介護実践研修「実践者研修」または「旧基礎研修」、認知症対応型サービス事業管理者研修を受講していない方は、入職後に受講可能です。

#### 学歴
- 学歴不問

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が全て整っています。

- **通勤手当**: 実費支給(上限あり)。月額18,000円まで支給され、通勤にかかる費用をサポートします。

- **昇給制度**: 年に1回、昇給の機会があります。昇給額は月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)となります。

- **賞与**: 年3回支給され、合計で4.00ヶ月分(前年度実績)となります。

- **定年制**: 一律65歳となっており、長く働くことができる環境です。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用の制度があり、引き続き働くことが可能です。

このように、充実した待遇・福利厚生により、安心して長く働ける職場環境が整っています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日数120日を確保しており、完全週休二日制を導入しています。主な休日は土曜日と日曜日に加え、勤務表に基づくその他の休日も設けられています。また、6か月の勤務後には年次有給休暇が10日付与され、育児休業や介護休業の取得実績もあります。柔軟な休暇制度を通じて、ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。

掲載ID: 5958

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