株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームくらら二子玉川の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|東京都世田谷区

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームくらら二子玉川
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度ありパート・アルバイト

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームくらら二子玉川では、ご入居者様に寄り添った介護業務全般を担っていただけるスタッフを募集しています。食事や入浴、排泄、移乗などの基本的な介護から、アクティビティの企画・運営まで多彩な業務に携わることができます。定員52名の温かみのあるホームで、個々のニーズに応じたサービスを提供し、自分や家族が受けたいと思える介護を実現します。

当社は長年の介護事業運営を通じて培った知見をもとに、地域社会に貢献しています。スタッフの働きやすさも重視し、昇給や各種手当、資格取得支援制度など充実した待遇をご用意。さらに、正社員登用制度や研修制度も整っており、スキルアップを目指す方をしっかりサポートします。

また、産前産後休暇や育児・介護休職制度もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。屋内は原則禁煙で、快適な職場環境を維持しています。あなたの経験や情熱を活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています。私たちと一緒に、心温まる介護を実現しませんか?応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

当施設では、ご入居者様の介護業務全般を行っています。具体的には、食事の提供や入浴、排泄、移乗などのサポートを通じて、日々の生活を快適に過ごしていただくことを目的としています。また、介護業務に伴う記録業務も重要な役割の一つです。これにより、ご入居者様の健康状態やニーズを正確に把握し、適切なケアを提供することができます。さらに、アクティビティの企画・運営を行い、入居者様が楽しみながら交流し、心身の健康を維持できる環境を整えています。定員52名、居室数52室のホームにおいて、個々の状況に応じたきめ細やかなサービスを提供し、安心して生活していただけるよう努めています。

要約・この求人が合う人

【求人情報】株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームくらら二子玉川では、世田谷区での介護職を募集中です。私たちの施設では、リハビリを重視したケアを提供し、利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。チームで協力し、温かい環境を作り上げる仲間を歓迎します。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。あなたの力をぜひお貸しください!

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区鎌田3-14-5
勤務時間

勤務時間は実働7.5~8時間のシフト制で、早番、日勤、遅番の3つのパターンがあります。具体的な勤務例としては、早番が7:00から16:00、日勤が9:00から18:00、遅番が11:00から20:00となっており、各シフトには1時間の休憩が含まれています。また、勤務は週2日から5日までの柔軟なシフトで、勤務時間はホームによって異なる場合があります。

必要資格

応募条件・資格まとめ

1. **必須資格**:
- 介護福祉士
- 以下のいずれかの資格を保有していること:
- 初任者研修
- ホームヘルパー1級または2級
- 実務者研修
- 介護基礎研修
- 正看護師または准看護師

2. **勤務条件**:
- 現職の勤務時間と合わせて週40時間以内の勤務が可能であること。
- 週40時間を超える場合は応募不可。

3. **無資格者の応募**:
- 無資格の方も、資格取得の意思がある場合は応募可能。
- 資格取得後に勤務開始となります。

4. **資格取得支援制度**:
- 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円補助。
- 支援金のお支払いは資格取得後となります。

これらの条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**
労働条件に応じて、加入要件を満たす保険に加入します。

2. **昇給**
定期的な昇給制度があります。

3. **交通費**
規定内で交通費を支給します。

4. **残業手当**
残業に対しては手当が支給されます。

5. **資格手当**
資格を取得した場合には手当が支給されます。

6. **年末年始手当**
年末年始に特別手当が支給されます。

7. **雇用保険・社会保険**
労働条件に応じて、加入要件を満たす保険に加入します。

8. **進研ゼミ割引制度**
進研ゼミが3割引で利用できます。

9. **資格取得支援制度**
資格取得を支援する制度があります。

10. **正社員登用制度**
正社員への登用制度があります。

11. **各種研修制度**
スキルアップのための研修制度が用意されています。

12. **産前産後休暇・育児休職・介護休職制度**
当社規程に基づき、産前産後休暇、育児休職、介護休職が取得可能です。

13. **禁煙対策**
屋内は原則禁煙ですが、喫煙を認めている拠点には喫煙専用室が設置されています。受動喫煙対策も講じています。

これらの待遇・福利厚生により、働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当施設ではシフト制を採用しており、週休二日制を導入しています。これにより、職員は仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給休暇もあり、一定の条件を満たした場合には取得できます。利用者のニーズに応じた柔軟な働き方を推進し、職員の健康やモチベーション向上にも配慮しています。充実した休日・休暇制度を通じて、安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 6010

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