訪問看護ステーションありく布施の看護師・准看護師(正社員)求人|大阪府東大阪市

訪問看護ステーションありく布施
300,000円〜330,000円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan自転車通勤可賞与あり車通勤可正社員

訪問看護ステーションありく布施では、2022年にオープンしたばかりの新しい施設で、訪問看護の看護職員を募集しています。近鉄大阪線「俊徳道駅」から徒歩4分というアクセスの良さも魅力の一つです。

お任せする仕事内容は、医師やケアマネージャーとの連携を取りながら、訪問業務に付随する記録業務を行うことです。訪問エリアは東大阪市、生野区、平野区で、訪問手段はバイクや電動自転車を使用します。あなたの資格を活かし、在宅生活を支える大切な役割を担っていただきます。

私たちは職員と利用者の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の補助を行っています。また、退職金制度も完備しており、長期にわたる貢献をしっかり評価する環境を整えています。定年制と再雇用制度もあり、安心して長く働ける職場です。

さらに、面接前に施設見学が可能です。「まずは見学してから決めたい」という方も大歓迎です。マイカーや自転車通勤もOKで、交通費は実費支給(上限なし)です。あなたのキャリアをさらに伸ばすチャンスを、ぜひ訪問看護ステーションありく布施で見つけてください。ご応募お待ちしております!

仕事内容

nan

訪問看護ステーションでの看護職員業務は、主に医師やケアマネージャーなど他職種との連携を通じて、利用者の健康管理を行うことが中心です。具体的には、訪問先でのバイタルチェックやケアプランの実施、利用者やその家族への指導・相談を行います。また、訪問業務に付随する記録業務も重要な役割であり、訪問後には適切な記録を残すことで、チーム全体の情報共有を図ります。訪問エリアは東大阪市、生野区、平野区で、移動手段はバイクまたは電動自転車を利用します。新しいステーションで、地域に密着した看護を提供するやりがいのある仕事です。

要約・この求人が合う人

訪問看護ステーションありく布施では、東大阪市での訪問看護スタッフを募集中です。駅から徒歩10分以内の便利な立地で、通勤もラクラク!施設見学も可能なので、安心して働く環境を確認できます。あなたのスキルを活かし、地域医療に貢献しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒5798048 大阪府東大阪市荒川1丁目16−10 リバーライズ布施Ⅱ104号
勤務時間

勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務が基本です。日勤は8:30から17:30までの間で、休憩時間は60分となります。また、オンコール対応時間は17:30から翌8:30までで、緊急時には訪問を行いますが、基本的には自宅待機となります。月平均での時間外労働は約10時間です。なお、オンコール業務については相談が可能です。

必要資格

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 正看護師の資格を有すること
- 年齢59歳以下(定年が60歳のため)
- 夜間対応が可能な方(18歳以上、深夜業務があるため)

#### 尚可条件
- 臨床経験が3年以上あること

この条件に該当する方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: すべての従業員に対して、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されます。

- **交通費実費支給**: 通勤にかかる交通費は実費で支給され、上限は設けていません。

- **退職金制度**: 勤続年数が3年以上の従業員に対して退職金が支給されます。

- **定年制**: 定年は一律60歳で設定されています。

- **再雇用制度**: 定年後も再雇用制度があり、最大65歳まで働くことが可能です。

- **受動喫煙対策**: 職場内は禁煙となっており、受動喫煙対策が講じられています。

- **マイカー通勤**: 近隣のコインパーキングを利用することで、マイカー通勤が可能です。駐車料金は会社が支給します。

- **自転車通勤**: 自転車通勤も許可されており、健康的な通勤を推奨しています。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、入職前に職場環境を確認することができます。

- **インフルエンザ予防接種補助**: インフルエンザの予防接種に対して補助が支給され、健康管理をサポートします。

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社は完全週休2日制を採用しており、土日が定休です。年間休日数は111日で、年末年始休暇や夏季休暇も設けています。また、6ヶ月経過後には年次有給休暇が10日付与され、働きやすい環境を整えています。これにより、労働と休暇のバランスを大切にし、社員のリフレッシュを図っています。

掲載ID: 6017

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