LITALICOワークス 宮崎の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)求人|宮崎県宮崎市

LITALICOワークス 宮崎
253,400円〜344,200円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK 生活支援員・世話人・就労支援員

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**求人紹介文: LITALICOワークス 宮崎**

LITALICOワークス 宮崎は、障害のある方が自立した職業生活を送るための就労移行支援事業所です。私たちは一人ひとりの状況や目標に応じて、その方に最適な「働く」を見つけるサポートをしています。送迎業務がないため、安心して業務に集中できる環境を提供しています。

当事業所では、200以上のプログラムから個々のニーズに合わせた教育を行い、ビジネスコミュニケーションやパソコン操作を学ぶことで自信を持って就職活動に臨むことができます。また、企業インターンや就職活動を通じて、得意なことと苦手なことを考慮した上で最適な勤務先を見つけるお手伝いをします。実際に勤務を開始した後も、定期的なフォローを通じて職場定着を支援します。

私たちの魅力は、働きやすい環境を整えていることです。給与改定や賞与、交通費支給、健康診断などの福利厚生が充実しており、育児休暇や介護休業、時短制度の利用が可能です。さらに、兼業や副業も認められており、多様な働き方を選べるのが特徴です。

LITALICOワークスは、教育と福祉の両方の経験を活かしたい方に最適な職場です。私たちと共に、障害のある方の「働く」を支援する仲間として、新たな挑戦をしてみませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職を目指すための就労移行支援事業所です。ここでは、一人ひとりの状況や目標、スキルに応じたサポートを提供し、個々に合った「働く」を見つけることを重視しています。まず、200以上のプログラムから選んだ内容で就職準備を進めます。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作など、必要なスキルを身につける機会が提供されます。次に、企業インターンや就職活動においては、利用者の得意・苦手を考慮し、最適な勤務先を見つけるサポートを行います。そして、職場定着に向けて、実際に勤務を始めた後も、利用者と企業の担当者に定期的に連絡を取り、問題の有無を確認することで、安心して働ける環境を整えています。送迎は行っていませんが、充実した支援を通じて就職の実現を目指しています。

要約・この求人が合う人

LITALICOワークス宮崎では、送迎業務がなく、安心して働ける環境を提供しています。地域に密着したサービスを通じて、利用者様の自立支援をサポートするやりがいのある職場です。宮崎市内での勤務を希望する方、ぜひご応募ください。あなたの力を活かせるチャンスです!

応募情報

勤務地
〒8892162 宮崎県宮崎市柳丸町153-1 パティオ柳丸A棟2-3
勤務時間

勤務時間は8:30から17:30までで、休憩時間は60分です。土曜日や祝日はセンターが開所しているため、月に2~3回の頻度で出社することになります。また、数ヶ月に1回程度の日曜日の出社もあります。

必要資格

### 応募条件・資格

- **資格・経験**: 不問
- **必須スキル**:
- ワード、エクセル、パワーポイントの使用に抵抗がないこと
- **歓迎する経歴**:
- 飲食業界
- 人材系
- 販売スタッフ
- 営業経験者
- その他、さまざまな業界からの幅広い経歴をお持ちの方も歓迎

このポジションでは、特定の資格や経験は求めておらず、幅広い業界からの応募を歓迎します。スキルの習得意欲や柔軟な対応力を重視しています。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にした待遇・福利厚生のまとめです。

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### 待遇・福利厚生

#### 社会保険
- 社会保険完備

#### 給与・賞与
- 給与改定:年2回(4月・10月)
- 賞与:年2回(5月・11月)

#### 交通費
- 交通費支給:上限5万円/月

#### 健康管理
- 健康診断:年1回無料
- インフルエンザ予防接種費用の一部負担
- 健康保険組合(TKJ)の各種優待および保養施設利用
- カウンセリングサポート
- 健康サポートグループの活用(専門部署による健康サポート)

#### 福利厚生制度
- 社内割引制度
- 社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)
- 社内表彰制度(年に1〜2回の実践例報告や表彰)
- カムバックエントリー制度(一時的に会社を離れても復帰可能)
- 各種社内勉強会
- 新規事業提案制度(新規事業・新制度を社長に提案可能)
- 副業・兼業可能(業種/職種の制限なし)
- 定年制なし

#### 働き方の多様性
- 勤務制度:週40時間または32時間(週4日)を選択可能(一部規定あり)
- 育産休暇および育産休サポート制度(お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)
- 兼業可能(同業他社もOK、育児休暇中もOK)
- 男性の育休取得奨励(対象者の56%が育休を取得)

#### パートナーシップ制度
- 同性パートナー、事実婚の場合も忌引休暇、介護・育児休業の対象
- 同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能

#### 育児休業
- 最長6年の育児休業(性別を問わず取得可能)
- 産前産後休業:産前6週間(多胎の場合14週間)、産後8週間の休業が可能
- 介護休業
- 育児・介護時短制度(理由により1日の労働時間を短縮して働く選択が可能)

#### 保険・

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、年間130日以上の休日を確保しています。週休2日制(シフト制)を採用しており、有給休暇は入社初月から付与され、時間単位での取得も可能です。さらに、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後・育児休暇、忌引休暇も整備されており、ライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 6046

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