ヒューマンライフケア明石の湯の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|兵庫県明石市

ヒューマンライフケア明石の湯
205,000円〜264,000円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

ヒューマンライフケア明石の湯では、心温まる介護サービスを提供し、共に成長できる仲間を募集しています。「笑顔」と「こころ」を大切にした介護を実践し、ご利用者様の生活支援や身体介護、レクリエーションや機能訓練のサポートを行います。業務効率化のため、専用アプリを使用し、簡単なPC操作ができれば問題ありませんので、初めての方でも安心してスタートできます。

1日の仕事は、朝の送迎から始まり、入浴介助や食事介助、レクリエーションを通じて利用者様と楽しい時間を共有します。職場環境は温かく、仲間同士のサポートがあり、心地よい職場づくりに努めています。

待遇面も充実しており、社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給、さらにはライフイベント手当や退職金制度、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っています。また、定期健康診断やメンタルヘルス相談窓口も完備し、安心して働ける体制を整えています。

あなたの「こころ」を活かし、共に成長する仲間として、ヒューマンライフケア明石の湯で新たな一歩を踏み出しませんか?ご応募をお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK

介護業界での仕事内容は多岐にわたります。主な業務は、ご利用者の生活支援や身体介護であり、日常生活をサポートすることが求められます。また、体操やレクリエーションを通じて、利用者の心身の健康を促進し、機能訓練の補助も行います。これに加え、業務効率化のために専用アプリを使用して各種記録をPCやタブレットに入力し、簡単な文字入力ができれば問題ありません。さらに、普通車による送迎業務もあり、リフト対応の車両で安心して移動をサポートします。1日の流れは、朝礼後の送迎、入浴や食事介助、レクリエーション、おやつ提供など多岐にわたり、利用者の生活を支える重要な役割を担っています。最後に、清掃やミーティングを行い、業務を締めくくります。

要約・この求人が合う人

ヒューマンライフケア明石の湯では、明石市にて介護スタッフを募集しています。温かい雰囲気の職場で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。経験不問、未経験者も大歓迎!充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して働ける環境です。あなたの優しさを活かし、共に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6730882 兵庫県明石市材木町11-20メゾンラメール1階
勤務時間

勤務時間はシフト制で、主に8:00~17:00または9:00~18:00のいずれかとなります。休憩時間は法定通りに設けられています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **年齢**
- 64歳以下(定年年齢未満)

2. **必須資格**
- 下記いずれかの福祉資格を保持していること
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級または基礎研修)

3. **必須経験**
- 介護実務経験(年数不問)

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **給与・賞与**
- 賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給:年1回(4月)

2. **社会保険**
- 社会保険完備

3. **交通費**
- 交通費:規定内支給(上限50,000円/月)
- 自家用車通勤:1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
- 車両手当:業務で自家用車を利用する場合、1勤務110円支給

4. **特別手当**
- 年末年始手当
- ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様に対して)
- 100,000円(産育休からの職場復帰)
- 500,000円(保育園・幼稚園入園)
- 300,000円(小学校入学)
- 200,000円(中学校入学)
- 200,000円(高校入学)

5. **退職・定年制度**
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 定年制:65歳(再雇用制度あり)

6. **資格支援**
- 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
- 資格取得支援制度

7. **健康管理**
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種費用補助制度

8. **慶弔見舞金制度**
- 結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など

9. **福利厚生サービス**
- 会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 (宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)

10. **表彰制度**
- 永年勤続表彰制度
- 成功事例報奨金制度

11. **従業員制度**
- 従業員持株会制度
- 制服貸与
- スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者双方に紹介手当支給)

12. **メンタルヘルスサポート**
- メンタルヘルスなどの相談窓口あり

この待遇・福利厚生は、職員が安心して働ける環境を整えることを目的としています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、月8~10日のシフト制で年間休日110日を確保しています。毎月20日頃に希望休を提出し、連休を利用した旅行などの計画も相談できます。さらに、年末年始や初年度10日間の有給休暇(半日取得可)、出産・育児休暇(取得率100%、復帰率92%)、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇も整備されています。多様な休暇制度を通じて、働きやすい環境を提供しています。

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