ゲンキスマイル前橋富士見の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)求人|群馬県前橋市

ゲンキスマイル前橋富士見
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

土日定休研修制度ありパート・アルバイト

**ゲンキスマイル前橋富士見で新しいキャリアを築こう!**

私たち「ゲンキスマイル前橋富士見」は、機能訓練特化型デイサービス「GENKINEXT」を通じて、「寝たきりにさせない」をテーマにした介護を提供しています。私たちの使命は、ご利用者様が再び歩ける喜びを実感できるよう、独自の営業ツールや改善実績を通じて、ケアマネージャーやご家族様にその重要性を伝えることです。

あなたの役割は、施設の窓口としての連絡調整や契約手続き、通所介護計画書の作成、さらにはご利用者様やそのご家族の相談対応です。現場でのサービス提供も行いながら、スタッフと連携を取り、一人ひとりに真摯に向き合う環境を大切にしています。

私たちは「OMGPARTNERS」の一員として、全国に展開する介護事業を通じて社会貢献を目指しています。仲間と共に「一人はみんなのために、みんなはひとりのために」という信念を持って、共に成長できる職場です。

魅力的な研修制度や充実したキャリアパス、夜勤なし、土日休み固定といった働きやすい環境が整っています。平均退社時間は18:00で、自分の時間もしっかり確保できます。さらに、社会保険完備や交通費支給、産休育休制度など、待遇も充実しています。

私たちと共に、ご利用者様のQOLを維持し、喜びを分かち合いながら働きませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしております!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

当社の歩行改善サービスは、利用者様が再び歩ける喜びを実現することを目的としています。主な業務は、ケアマネージャーとの連絡調整を通じて、サービス内容の重要性を広めることです。独自の営業ツールや改善実績を活用し、多くのケアマネージャーやご家族様にその価値を伝えます。また、ご利用者様の受け入れに関する契約手続きや通所介護計画書の作成・報告書の管理も行い、書類業務を円滑に進めます。さらに、ご利用者様やご家族様からの相談に応じ、スタッフと連携して現場でのサービスを提供します。パート勤務の方は、主に現場でのサービス提供を担当し、併設のデイサービスと兼務する役割も果たします。私たちの目標は、利用者様の生活の質を向上させることです。

要約・この求人が合う人

ゲンキスマイル前橋富士見では、介護職員を募集しています。地域密着型の施設で、利用者様の笑顔を大切にしながら、温かいサポートを提供しています。未経験者も歓迎!充実した研修制度とアットホームな職場環境で、あなたの成長をサポートします。前橋市でやりがいのある仕事を始めませんか?詳しくはお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒3703573 群馬県前橋市富士見町小暮907-1
勤務時間

勤務時間は基本的に8:30から17:30ですが、週3~4日以上の勤務が可能な方を歓迎します。勤務時間については、若干の前後が可能であり、30分の時間調整も相談できます。また、休憩時間は法定に従い、6時間以上の勤務の場合は45分、8時間以上の場合は60分となります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須】
- 普通自動車運転免許

【いずれか必須】
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用資格
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士

上記の条件を満たす方を対象としています。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:法定通りの社会保険を完備しています。
- **交通費支給**:
- 実費定期代または実費交通費のうち、最も安価な額を支給します。
- 車通勤の場合、ガソリン代も支給されます。
- **送迎手当**:送迎業務に対して手当が支給されます。
- **産休・育休休暇**:出産や育児に関する休暇制度があります。
- **エクシブ・リゾートピアの利用**:社員向けの保養施設を利用できます。
- **介護休暇**:介護に伴う休暇制度があります。
- **特別休暇**:特別な事情に応じた休暇を取得することが可能です。
- **健康診断**:定期的な健康診断が実施されます。
- **雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金**:パート社員も法定通りの保険に加入できます。
- **制服貸与**:業務に必要な制服が支給されます。
- **研修制度**:スキルアップや知識向上のための研修制度が整っています。

このように、充実した待遇と福利厚生を提供し、社員が安心して働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用しており、週3~4日以上の勤務が求められます。各従業員は週1日以上の休みを確保しており、無理なく働ける環境を整えています。また、有給休暇は法定通りに付与され、計画的な休暇取得を推奨しています。これにより、ワークライフバランスを大切にしながら、充実した職場生活を送ることが可能です。

掲載ID: 6407

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