介護老人保健施設もちだの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|島根県松江市

介護老人保健施設もちだの郷
167,400円〜200,000円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり賞与あり正社員

介護老人保健施設もちだの郷では、あなたの介護福祉士としてのスキルを活かし、共に成長していける仲間を募集しています。施設見学が可能で、「まずは現場を見てみたい」という方も安心してご応募いただけます。

当施設では、食事や入浴、排泄、移乗介助といった基本的な介護業務に加え、レクリエーションの運営も行っています。47名のスタッフが協力し合い、アットホームな雰囲気で働いていますので、ブランクがある方でも安心して再スタートできます。

リフレッシュできる休憩室や、インフルエンザ予防接種補助など、職員の健康維持にも配慮した環境を整えています。また、困ったときにすぐに質問できる風通しの良い職場なので、初めての方も安心して働けるでしょう。

職場の男女比は女性が多く、若手職員だけでなく中高年の職員も活躍しています。豊富な知識を持った先輩が丁寧にフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、再雇用制度や退職金制度も完備していますので、長期的に働ける環境が整っています。

ぜひ、あなたの経験を生かし、私たちと共に介護の世界で活躍しませんか?ご応募をお待ちしております。

仕事内容

nan

介護老人保健施設における介護福祉士の業務は、利用者の基本的な生活支援を通じて、快適な日常生活をサポートすることが中心です。具体的には、食事や入浴、排泄、移乗の介助を行い、利用者の身体的なケアに努めます。また、レクリエーションの運営も重要な役割であり、利用者が楽しく過ごせるように、さまざまな活動を企画・実施します。施設内のスタッフは47名で、チームで協力しながら業務を行います。さらに、長期療養が必要な方に対しては、通院のための休日や勤務時間に関する柔軟な対応が可能です。利用者一人ひとりのニーズに応えることで、心身の健康を促進する重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

介護老人保健施設もちだの郷では、松江市で新しい仲間を募集しています。施設見学が可能で、実際の環境を確認しながら働くイメージを持っていただけます。利用者様に寄り添った温かい介護を一緒に提供しませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6900261 島根県松江市東持田町520-1
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

- 日勤のシフトは、7時00分から16時00分、9時30分から18時30分、または10時00分から19時00分までの3パターンがあります。
- 夜勤は17時00分から翌10時00分までで、月に4~6回程度の勤務が求められます。ただし、勤務に慣れるまでの約2ヶ月間は夜勤はありません。
- 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務となります。また、月平均の残業時間は2時間です。
- 休憩時間は60分です。

このように、勤務時間は多様なシフトパターンが用意されており、夜勤は特定の回数に制限されています。

必要資格

以下は、応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須条件
- 介護福祉士の資格を保有していること
- 18歳以上(深夜業務があるため)
- 59歳以下(定年年齢60歳のため)

#### 歓迎条件
- ご利用者の声に傾聴し、寄り添える方
- チームプレイに努められる方
- ブランクがある方も応募可能
- 就職氷河期世代の方も歓迎

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されます。

- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額17,500円)で、通勤にかかる費用をサポートします。

- **マイカー通勤**: 無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金制度**: 勤続期間が1年以上の方に対し、退職金制度があります。また、退職金共済にも加入しています。

- **定年制度**: 定年は一律60歳となっていますが、再雇用制度や勤務延長制度があり、最長65歳までの雇用が可能です。

- **受動喫煙対策**: 屋内における受動喫煙対策が施されており、敷地内は禁煙です。屋外には喫煙室が設置されています。

- **施設見学**: 施設の見学が可能で、入職前に環境を確認できます。

- **休憩室**: 働く環境を整えるために、休憩室が完備されています。

- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザ予防接種が提供されており、健康管理を支援します。

- **研修制度**: スキル向上を目的とした研修が用意されており、職員の成長を促進します。

このように、充実した待遇と福利厚生が整っており、働きやすい環境が提供されています。

休日・休暇

当社は完全週休二日制を採用しており、年間休日は122日です。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。また、子の看護休暇は1人につき年間7日取得可能です。育児、介護、看護の各休業についても取得実績があり、従業員が家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

掲載ID: 6497

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