ヒューマンライフケア豊橋の湯の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|愛知県豊橋市

ヒューマンライフケア豊橋の湯
nan(時給) 夜勤なしOK・曜日相談OK・週3日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり車通勤可パート・アルバイト

ヒューマンライフケア豊橋の湯では、利用者様の「その人らしい生活」を支えるやりがいのある仕事を提供しています。レクリエーションや季節イベントを通じて、利用者様と一緒に楽しい時間を過ごし、笑顔を届けることが私たちのミッションです。

経験者はもちろん、未経験の方も安心して働けるよう、丁寧な研修とフォローが整っています。介護業務全般や送迎業務を行いながら、PCやタブレットを使用した記録業務も行いますので、業務効率が向上し、スタッフの負担を軽減します。

私たちの職場は「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる環境が整っており、家庭と仕事の両立が可能です。独自の教育制度「ケアテクニカルマイスター」を活用して、無理なくスキルアップも目指せます。社会保険完備や賞与、昇給制度もあり、安心して長く働ける条件が整っています。

また、ライフイベント手当や正社員登用制度、資格取得支援制度など、充実した待遇も魅力です。メンタルヘルス相談窓口も完備し、スタッフの心身の健康をサポートします。

あなたの希望を叶える職場、ヒューマンライフケア豊橋の湯で、共に成長し、利用者様に寄り添う温かい介護を実現しましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK週3日からOK

私たちの仕事は、利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けることです。具体的には、レクリエーションや季節イベントを通じて、利用者様と共に楽しむ時間を提供します。また、介護業務全般や送迎業務も担当し、運転または乗降介助を行います。業務の記録はPCやタブレットを使用し、専用アプリを活用して効率化を図っています。平均的には、一日の利用者数は15名から28名で、要介護度は2.1と多様なニーズに対応。送迎範囲は片道20分程度で、衝突防止装置やカーナビ付きの送迎車を利用するため、安全に運転できます。経験者はもちろん、未経験者にも丁寧な研修とフォロー体制が整っており、安心して働ける環境です。

要約・この求人が合う人

ヒューマンライフケア豊橋の湯では、介護職員を募集しています。豊橋市に位置し、温かい雰囲気の中で利用者様と向き合う仕事です。未経験者も歓迎、充実した研修制度でサポートします。地域に根ざした介護を共に実践し、やりがいを感じながら働きませんか?あなたの力を必要としています。興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒4418085 愛知県豊橋市忠興一丁目1-6号コーポ白鳥1F
勤務時間

勤務時間はシフト制で、主に以下の時間帯での勤務となります。8:00から17:00、または8:30から17:30のどちらかで、法定通りの休憩時間が含まれます。週に3日から5日の勤務が求められます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **年齢**: 不問
- **必須資格**: 以下のいずれかを有すること
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- **必須経験**: 不問

このように、年齢に制限はなく、資格を持っている方であれば、経験がない方でも応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、従業員のライフスタイルや健康を支えるため、以下の充実した待遇・福利厚生を用意しています。

#### 基本的な待遇
- **社会保険完備**:法定通りの社会保険を全て完備しています。
- **賞与**:年2回(6月・12月)に一時金を支給します。
- **昇給**:年1回(4月)に昇給の機会があります。

#### 交通費・手当
- **交通費**:規定内で支給(上限50,000円/月)。自家用車通勤の場合、1勤務につき250円支給(車通勤可能な施設に限る)。
- **車両手当**:業務で自家用車を利用する場合、1勤務につき110円支給します。

#### ライフイベント手当
- **ライフイベント手当**:勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、以下の手当を支給します。
- 産育休からの職場復帰:5,000円
- 保育園・幼稚園入園:25,000円
- 小学校入学:15,000円
- 中学校入学:10,000円
- 高校入学:10,000円

#### 職業支援
- **正社員登用制度**:キャリアアップのための正社員登用制度を設けています。
- **資格取得支援制度**:資格取得に向けた支援を行っています。

#### 健康管理
- **定期健康診断**:健康管理のため、定期的な健康診断を実施します。
- **インフルエンザ予防接種費用補助制度**:インフルエンザ予防接種にかかる費用を一部補助します。

#### その他の制度
- **慶弔見舞金制度**:結婚、出産、傷病見舞、災害見舞品などの慶弔時に見舞金を支給します。
- **成功事例報奨金制度**:業務における成功事例に対して報奨金を支給します。
- **制服貸与**:業務に必要な制服を貸与します。
- **スタッフ紹介制度**:スタッフを紹介した場合、紹介者および被紹介者の双方に紹介手当を支給します。
- **メンタルヘルス相談窓口**

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、日曜は定休です。年末年始の休暇も設けており、有給休暇や生理休暇、介護休暇、裁判員休暇の取得が可能です。出産休暇や育児休暇もあり、産休・育休の取得率は100%を誇り、復帰率は92%です。これにより、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

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