ソラストこうとう保育園の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)求人|東京都江東区

ソラストこうとう保育園
nan(時給) 午前のみOK・午後のみOK・夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週3日からOK 保育士・幼稚園教諭

おすすめポイント・特徴

nannanパート・アルバイト

**ソラストこうとう保育園での新しいキャリアを始めませんか?**

東武亀戸線「亀戸水神駅」から徒歩約10分の好立地にあるソラストこうとう保育園では、正社員としての保育業務を通じて子どもたちの成長を支える仲間を募集しています。定員92名の当保育園では、0歳児から5歳児までの多様な年齢層の子どもたちが元気に過ごしています。

当園の魅力は、何と言っても働きやすさ!残業なしで、プライベートも充実させながら働けます。また、昇給や正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にも最適です。さらに、ブランクがある方や未経験者も大歓迎。年齢も不問で、主婦・主夫や60歳以上の方も活躍中です。友達と一緒の応募も可能なので、ぜひご応募ください。

見学も事前に可能なので、職場の雰囲気を感じることができます。高収入・高時給の環境で、安心して働ける職場を探している方にはピッタリです。交通費は全額支給、社会保険も完備で安心して長く働ける環境を整えています。

子どもたちの笑顔に囲まれながら、自分自身も成長できる素晴らしい機会です。この機会にぜひ、ソラストこうとう保育園で新たな一歩を踏み出してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております!

仕事内容

午前のみOK午後のみOK夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週3日からOK

保育業務では、92名の子どもたちを対象に、安全で楽しい環境を提供し、成長を支援します。具体的には、0歳から5歳までの各年齢層に対応し、遊びや学びを通じて子どもたちの発達を促します。また、掃除や洗濯などの衛生管理も重要な業務の一環です。職場は駅近で、残業はなく、働きやすい環境が整っています。昇給や正社員登用制度もあり、長期的にキャリアを築くことが可能です。未経験者や年齢制限がなく、主夫・主婦や60歳以上の方も活躍中です。即日勤務や事前見学も受け付けており、安心してスタートできます。高収入・高時給の条件も魅力的で、副業や扶養内勤務も対応しています。子どもと共に成長できるやりがいのある職場です。

要約・この求人が合う人

ソラストこうとう保育園では、駅から徒歩10分以内の好立地で働く保育士を募集しています。施設見学も可能で、実際の環境を体験しながら職場選びができます。江東区で子どもたちと共に成長を支えるやりがいのあるお仕事です。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1350064 東京都江東区亀戸6-42-13
勤務時間

勤務時間は、12:00から18:00までの間で、休憩1時間を含めた実働6時間のシフトです。週3日から5日までの勤務が可能で、残業はありません。シフトは相談に応じますので、午前のみの勤務や夕勤、平日のみの勤務も歓迎です。週1日からの勤務も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **必須資格**
- 保育士資格を保有していること

2. **必須経験**
- 保育士としての勤務経験が1年以上あること

3. **学歴**
- 高卒以上であること

4. **PCスキル**
- 文字入力ができること(その他のスキルは不要)

5. **免許**
- 普通自動車運転免許は不要

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしています。

福利厚生

以下は、介護業界における待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 完全に社会保険を完備(法定通り)
- **交通費**: 全額支給(規定に基づく)
- **昇給**: 年1回の昇給あり
- **賞与**: 賞与はなし
- **加入保険**: 法定どおりの保険に加入
- **労働組合**: 労働組合あり、各種福利厚生や割引制度を利用可能
- **有給休暇**: 有給休暇は規定に基づく
- **ソラストポイント制度**: ベネフィットワンと提携したポイント制度あり
- **従業員持株会制度**: 従業員向けの持株会制度を導入
- **制服貸与**: 制服の貸与あり
- **禁煙環境**: 敷地内は全て禁煙

このように、充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が整備されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制で週2日以上の勤務を基本とし、年間休日数は126日です。年末年始には12月29日から1月3日までの休暇が設けられています。入社月から有給休暇が付与され、法定に基づいた有給休暇も取得可能です。さらに、特別な日を祝うアニバーサリー休暇制度も導入しており、職員のワークライフバランスを重視しています。

掲載ID: 6810

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