医療法人銀門会甲州リハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|山梨県笛吹市

医療法人銀門会甲州リハビリテーション病院
201,200円〜386,900円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人銀門会甲州リハビリテーション病院では、介護職員を募集しています。当院は、患者さんのお世話を通じて、医療の現場でのやりがいを感じられる職場です。仕事内容は、入浴や排泄、食事の世話、病室環境の整備、関係者との連絡調整など、幅広くサポートを行います。

当院の魅力は「雰囲気の良さ」です。職員同士のほどよい距離感を大切にし、必要に応じてサポートし合う環境が整っています。また、若手から中高年まで多様な世代が活躍中で、お互いの経験を共有しながら協力して業務を進めることができます。

ブランクがある方も大歓迎!これまでの経験を活かし、安心して医療の世界に戻るチャンスです。休憩室を完備し、しっかりとオン・オフを切り替えられる環境も整っています。さらに、再雇用制度や企業年金、利用可能な託児施設など、働きやすさを重視した制度も充実しています。

気になる方は、ぜひ施設見学にお越しください。実際の職場の雰囲気を感じていただけます。私たちと一緒に、患者さんの生活を支え、やりがいのある日々を送りませんか?社会保険完備、交通費支給など待遇も充実しています。あなたのご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

介護職員としての業務は、病院内での看護補助を中心に多岐にわたります。主な仕事内容には、患者さんの入浴、排泄、食事の世話が含まれ、日常生活のサポートを通じて患者さんの快適な入院生活を支えることが求められます。また、病室の環境整備も重要な業務であり、清潔で安心できる空間を維持することが役割の一つです。さらに、医療スタッフや家族との連絡調整を行い、患者さんの状況やニーズを適切に伝えることも大切です。業務内容は法人の定める範囲内で変動することがあるため、柔軟な対応が求められます。介護職員として、患者さんの尊厳を守りながら、心のこもったケアを提供することが大切です。

要約・この求人が合う人

医療法人銀門会甲州リハビリテーション病院では、リハビリテーションの専門性を活かし、地域に貢献する仲間を募集中です。笛吹市に位置し、施設見学も可能で、職場環境を直接確認できます。患者様のサポートを通じて、共に成長できる方をお待ちしています。興味のある方はぜひお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒4093702 山梨県笛吹市石和町四日市場2031
勤務時間

勤務時間はローテーション制で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。具体的な勤務時間は以下の通りです:

1. 7時00分から16時00分
2. 8時00分から17時00分
3. 8時30分から17時30分
4. 11時00分から20時00分
5. 13時00分から22時00分

各シフトには、休憩時間が60分含まれています。また、月平均の残業時間は1時間程度です。このように多様なシフトでの勤務が求められます。

必要資格

応募条件・資格まとめ

【必須条件】
- 年齢:63歳以下(定年が64歳のため)
- PCスキル:簡単な文字入力操作ができる方

【あれば尚可】
- 介護福祉士資格(未資格者も応募可)
- 未経験者歓迎
- ブランクのある方も歓迎

※病院勤務の経験がない方やブランクがある方も、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

福利厚生

以下は、提供された情報に基づく待遇・福利厚生のまとめです。

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれます。
- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額24,000円)。
- **マイカー通勤**: 可能(有料駐車場あり:月額1,500円)。
- **退職金制度**: 勤続期間が3年以上の方に適用。
- **定年制度**: 一律64歳。
- **再雇用制度**: 定年後の再雇用あり(上限69歳)。
- **企業年金**: 確定拠出年金制度を導入。
- **託児施設の利用**: 提携保育所、ファミリーサポート、病児保育の利用者には30%の補助金を支給。
- **受動喫煙対策**: 屋内は敷地内禁煙。
- **観戦チケット**: ヴァンフォーレ甲府の試合を無料で観戦できるチケットを配布。
- **ユニフォーム**: 勤務時のユニフォームを貸与。
- **社員食堂**: 昼食が600円で利用可能。
- **施設見学**: 施設の見学が可能。
- **休憩室**: 職員が利用できる休憩室あり。
- **研修制度**: スキル向上のための研修が実施されます。

このように、当社では従業員の生活を支えるための多様な制度や福利厚生を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、4週8休を基本とし、年間休日は124日です。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、1時間単位での取得も可能です。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、従業員のライフスタイルに配慮した制度を整えています。充実した休暇制度により、仕事とプライベートの両立を支援します。

掲載ID: 7040

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