医療法人積善会猪原病院の看護師・准看護師(正社員)求人|福井県敦賀市

医療法人積善会猪原病院
190,000円〜250,000円(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人積善会猪原病院では、精神疾患の入院患者様の看護業務を担うスタッフを募集しています。私たちは、働きやすさを重視した制度を整えており、安心してご応募いただけます。

まず、気軽に施設見学ができるため、事業所内やスタッフの雰囲気を実際に感じていただけます。また、ブランクがある方でも安心!業務の感覚を思い出せるよう、親身になってフォローいたします。さらに、仕事とプライベートの両立を支援するため、休憩室を完備し、しっかりとリフレッシュできる環境を提供しています。

職員の健康維持にも配慮し、インフルエンザ予防接種の補助を行っています。社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可能(無料駐車場あり)など、充実した待遇をご用意しています。また、3年以上勤務された方には退職金制度もあり、長く働ける環境が整っています。

加えて、利用可能な託児施設を完備しており、職員のお子さん(生後4カ月~3才)を安心して預けることができます。広々とした室内で、安全を第一に考えた保育環境を提供しています。

興味を持たれた方は、ぜひ一度施設見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

nan

精神疾患の入院患者様の看護業務は、患者様の心身の健康を支える重要な役割を担っています。看護師は、患者様の状態を観察し、適切な医療行為を行うとともに、医師や他の医療スタッフと連携して治療計画を策定します。患者様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き、安心感を提供することも重要です。また、日常生活の支援や、心理的なサポートを行い、患者様が自立した生活を送れるよう導きます。さらに、患者様の家族への情報提供やサポートも行い、全体的なケアを充実させることで、より良い治療環境を整えることを目指します。精神科看護は専門性が求められる分野であり、患者様の尊厳を尊重しながら、個々のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。

要約・この求人が合う人

医療法人積善会猪原病院では、敦賀市での介護職を募集しています。施設見学が可能なので、職場の雰囲気を実際に確認できます。患者様に寄り添ったケアを提供し、チームで協力して働ける方をお待ちしています。あなたのスキルを活かして、一緒に地域に貢献しましょう!

応募情報

勤務地
〒9140062 福井県敦賀市櫛林32号5-2
勤務時間

勤務時間はシフト制で、以下の2つのパターンがあります。日勤は08時30分から17時30分まで、夜勤は17時00分から翌9時00分までの勤務となります。夜勤は月に4回程度あり、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。月平均の残業時間はほぼなく、休憩時間は60分です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】

- **准看護師資格**を有すること
- **年齢**:18歳以上(夜間業務があるため)
- **年齢**:64歳以下(定年65歳のため)
- **ブランクありの方**も応募可能

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険など、各種社会保険が整っています。
- **交通費支給**: 実費支給(上限:月額10,000円)で、通勤にかかる費用をサポートします。
- **マイカー通勤可**: 無料駐車場が完備されており、車での通勤が可能です。
- **退職金制度**: 退職金共済に加入しており、勤続期間が3年以上の場合に退職金が支給されます。
- **定年制度**: 定年は一律65歳です。
- **託児施設の利用**: 職員のお子さん(生後4カ月~3才)を保育するための託児施設があり、08:00~18:00(土曜・日曜・祝日を除く)に利用できます。安全を第一に考えた設備が整い、広い室内でのびのびとした保育が行われています。
- **施設見学**: 勤務前に施設を見学することが可能です。
- **休憩室完備**: 職員がリラックスできる休憩室があります。
- **インフルエンザ予防接種**: インフルエンザ予防接種が実施され、職員の健康維持を支援します。
- **研修制度**: スキルアップやキャリア形成を目的とした研修制度が整っています。
- **受動喫煙対策**: 敷地内は禁煙となっており、屋内の受動喫煙対策が施されています。

このように、充実した待遇・福利厚生が整っており、職員が安心して働ける環境が提供されています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制(交替制)を採用しており、年間休日は107日です。育児休業と介護休業の取得実績があり、従業員のライフスタイルに配慮しています。また、年次有給休暇は、6ヶ月の勤務を経過後に10日付与されるため、仕事とプライベートの両立が可能です。安心して勤務できる環境を整えています。

掲載ID: 7340

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