(株)やさしい手 ゆめてらす上板橋のサービス提供責任者(正社員)求人|東京都板橋区

(株)やさしい手 ゆめてらす上板橋
251,000円〜nan(月給) 勤務時間相談OK サービス提供責任者

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり賞与あり正社員

【株式会社やさしい手 ゆめてらす上板橋】では、オープニングスタッフを募集中です!駅から徒歩約5分の好立地に、2023年に新たにオープンするこの職場で、あなたの力を発揮しませんか?

私たちの理念は「住み慣れた家で安心して老いる」。在宅介護事業を中心に、幅広いサービスを提供しています。あなたには、サービス提供責任者として、ケアマネジャー様からの新規受注受付や契約の締結、ホームヘルパーさんの指導、介護サービスの提供などのマネジメント業務をお任せします。未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度をご用意しています。

年間休日124日、育児休業や産前産後休業の取得実績もあり、働きやすさが魅力の一つです。また、復帰率96%を誇る育児休業制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

福利厚生として、社会保険完備、賞与年2回、交通費支給、食事補助、制服貸与なども用意しています。あなたの成長を支えるための階層別研修制度や資格手当も充実しています。

新しい環境で、やさしい手の一員として共に成長し、地域に貢献するチャンスです。ぜひ、私たちと一緒に「住み慣れた家で安心して老いる」お手伝いをしましょう!

仕事内容

勤務時間相談OK

サービス提供責任者は、訪問介護サービスのマネジメントを担当する重要な役割です。主な業務には、ケアマネジャーからの新規受注受付やお客様宅の事前訪問、契約締結、サービス計画書の作成が含まれます。また、ホームヘルパーの指導や介護サービスの提供も行い、サービスの見直しやモニタリングを通じて、質の高い介護を実現します。さらに、サービス報告や担当者会議への出席、介護給付費の請求業務も担当し、チーム全体の連携を図ります。未経験の業務に対しては、研修を通じてスキルアップを支援します。年間休日124日、育児休業の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。

要約・この求人が合う人

株式会社やさしい手 ゆめてらす上板橋では、オープニングスタッフを募集中です!駅から徒歩約5分の好立地に位置し、通勤にも便利。新しい施設で一緒に働く仲間を探しています。介護のスキルを活かし、地域に貢献したい方、大歓迎です!あなたのご応募をお待ちしています。

応募情報

勤務地
〒1740044 東京都板橋区上板橋1-12-2
勤務時間

勤務時間は8:30から19:30の間で、8時間から8時間半程度を基準としたシフト制となっています。具体的な就業例としては、以下のようなシフトがあります:

1. 08:30~18:00
2. 09:30~18:30
3. 10:00~19:00
4. 16:00~翌10:00(夜勤)

休憩時間は通常60分ですが、夜勤の場合は120分の休憩が設けられています。なお、夜勤については基本的には非常勤の夜勤スタッフが担当しますが、臨時で夜勤に対応していただく場合もあります。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制に基づいて行われます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修修了者
- 介護職員実務者研修修了者
- 介護福祉士

上記いずれかの資格を保持している方が対象となります。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

- **社会保険**: 社会保険完備
- **受動喫煙対策**: 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- **契約期間**: 期間の定めなし
- **休日**:
- 週休2日制(シフト制/月9~11日以上)
- 年間休日124日以上
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇(法定通り)
- 慶弔休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇(取得実績あり)
- 産前産後休暇
- **勤務形態**: 変形労働時間制
- **再雇用制度**: 61歳定年、再雇用制度あり

### 福利厚生
- **賞与**: 年2回支給
- **手当**:
- 処遇改善手当
- 資格手当
- **退職金制度**: あり
- **慶弔見舞金制度**: あり
- **交通費支給**: 車通勤可能
- **食事補助**: あり
- **制服貸与**: あり
- **昇給**: あり
- **研修制度**: 階層別研修制度あり
- **リファラル制度**: 社内規定あり
- **入社祝金**: 社内規定あり

この待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を整えています。特に、育児や介護に関する休暇制度の充実が特徴的です。また、再雇用制度や研修制度が整備されているため、長期的なキャリア形成をサポートしています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間休日124日を確保しています。これに加え、年次有給休暇も充実しており、社員がリフレッシュできる環境を整えています。休日をしっかりと取りながら、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。ワークライフバランスを重視し、従業員の健康と幸福をサポートします。

掲載ID: 7384

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