フレアス在宅マッサージ 長崎のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)求人|長崎県長崎市

フレアス在宅マッサージ 長崎
230,933円〜nan(月給) 夜勤なしOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり賞与あり正社員

**フレアス在宅マッサージ 長崎での訪問マッサージスタッフ募集!**

私たちフレアス在宅マッサージは、業界初の上場企業として2000年に創業し、在宅医療を必要とする方々に向けた訪問マッサージサービスを提供しています。現在、全国47都道府県に拠点を持ち、長崎でも地域密着型のサービスを展開中です。

この仕事は、歩行が困難なご利用者様のもとへ訪問し、医師の同意のもとで行うマッサージを通じて、循環改善や筋緊張の緩和を目的としています。1名あたりの施術時間は30分、1日平均10件の訪問を行い、訪問先はご自宅や高齢者施設です。移動手段は車、バイク、電動自転車と多様で、自由な働き方が可能です。

また、フレアスでは営業活動は一切なく、専任の相談員がサポートしますので、施術に集中できます。さらに、社会保険完備や交通費支給、研修制度、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。特に、確定拠出年金制度や賠償責任保険があり、安心して長く働ける環境です。

私たちと一緒に、地域の皆様に健康と笑顔を届ける仕事をしませんか?U・Iターン支援もあり、ぜひご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

訪問マッサージの仕事は、歩行が困難なご利用者様のもとへ出向き、医師の同意のもとで施術を行うことです。主な目的は、血液循環の改善や筋肉の緊張を緩和することで、利用者様の健康をサポートすることです。施術は1名あたり30分で、1日平均10件の訪問を行います。訪問先は在宅や高齢者施設で、移動手段は車、バイク、または電動自転車を使用します。事業所には専門の相談員が在籍しているため、営業活動は不要で、施術に専念できる環境が整っています。利用者様の生活の質を向上させる重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

フレアス在宅マッサージ長崎では、在宅でのマッサージサービスを提供するスタッフを募集しています。長崎市内で、地域の皆様の健康と癒しをサポートするやりがいのあるお仕事です。未経験者歓迎、充実した研修制度あり。あなたの手で、笑顔を届けませんか?ご応募お待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8500922 長崎県長崎市春木町13-17 片山ビル 1F
勤務時間

勤務時間は、午前9時から午後6時までの間で、休憩時間が60分含まれています。具体的には、勤務開始は9時、終了は18時となります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- あん摩マッサージ指圧師資格

【あれば尚可】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

1. **社会保険完備**
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が整備されており、安心して働ける環境が提供されています。

2. **交通費支給**
通勤にかかる交通費が支給されるため、経済的な負担を軽減できます。

3. **マイカー通勤可**
自家用車での通勤が可能で、利便性が高いです。

4. **賠償責任保険加入**
会社が加入する賠償責任保険により、万が一の事故に対しても安心です(本人負担なし)。

5. **確定拠出年金制度導入(401K)**
将来に備えた資産形成ができる制度が整備されています。

6. **退職金制度**
勤続年数に応じた退職金制度があり、長期勤務へのインセンティブが提供されています。

7. **社員持株会制度**
会社の株を購入できる制度があり、会社と共に成長する楽しみがあります。

8. **GLTD制度**
長期障害所得保険(GLTD)によって、万が一の長期的な病気や事故に対する保障が提供されています。

9. **研修制度**
スキル向上やキャリアアップを支援するための研修が充実しています。

10. **ユニフォーム貸与**
業務に必要なユニフォームが支給され、職場での身だしなみが整えられます。

11. **携帯電話、タブレット端末貸与**
業務に必要なデバイスが貸与され、効率的なコミュニケーションや業務遂行が可能です。

12. **U・Iターン支援あり**
地方からの移住を希望する方に対して、支援制度があります(社内規定あり)。

13. **提携リゾートホテルの割引利用**
提携しているリゾートホテルを割引価格で利用でき、レジャー活動が充実します。

14. **外部福利厚生サービス加入**
株式会社リロクラブの福利厚生倶楽部に加入しており、ショッピングやグルメ、レジャー施設の割引など、様々なサービスを優遇利用できます。

15. **くる

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、完全週休2日制を採用しており、年間休日は108日です。日曜日に加え、他の曜日が1日休みとなります。また、年末年始や慶弔、育児、介護、看護に関する休暇も整備されています。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、入社時には特別休暇として5日間が付与されます。多様な休暇制度により、社員のライフスタイルに配慮しています。

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