あずみ苑高崎の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|群馬県高崎市

あずみ苑高崎
201,620円〜298,450円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり資格取得支援制度あり賞与あり正社員

【あずみ苑高崎】では、心温まる介護を提供するスタッフを募集しています。駅から徒歩約5分の好立地にあり、通勤も便利です。私たちの施設では、「こころの元気」をコンセプトに、高齢者の方々に安住の地を提供し、いきいきとしたシニアライフをサポートしています。

仕事内容は、食事・排泄・入浴介助をはじめ、水分補給やリネン交換、介護記録の作成など多岐にわたります。スタッフ同士の意見交換やレクリエーションの企画も重要な役割であり、利用者様に安心して過ごしていただける環境を共に作り上げます。

日勤の流れは、朝礼から始まり、入浴介助や体操、レクリエーション、選択活動、おやつの提供など、充実した内容です。業務の合間にはしっかりとした休憩もあり、残業も月7時間程度と少なめです。

社会保険完備や交通費支給に加え、社員寮や退職金制度、育児支援制度など福利厚生も充実。特に育児休暇制度が整っているため、子育て中の方も安心して働ける環境です。

「安住」の思いを胸に、あなたもあずみ苑の一員として、利用者様の笑顔を支えるお仕事を始めませんか?施設見学も大歓迎です!ぜひ、お気軽にご応募ください。

仕事内容

nan

介護職は、お客様が安心して過ごせる環境を提供するため、多岐にわたる業務を行います。具体的には、食事介助や排泄介助、水分補給、入浴介助、リネン交換、介護記録の作成などが含まれます。また、スタッフ間でミーティングを行い、意見交換を通じてサービスの向上に努めます。レクリエーションの企画・運営も重要な役割であり、利用者様の楽しみや活動を支援します。

日勤の流れとしては、朝8:30に出勤し、朝礼や送迎を経て、入浴介助や体操、レクリエーションを行います。昼食準備や排泄介助を行い、午後には選択レクリエーションやおやつの提供も行います。業務の合間にはタブレットでの介護記録入力や清掃、翌日の準備も行い、夕方には退勤します。残業は少なく、安心して働ける環境が整っています。

要約・この求人が合う人

あずみ苑高崎では、介護スタッフを募集しています。駅から徒歩5分の好立地でアクセスも便利!施設見学も随時実施中なので、実際の環境を確認しながらご応募いただけます。あなたの経験を活かし、一緒に温かいケアを提供しませんか?ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒3700811 群馬県高崎市新町2151-13
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

- **早番**: 7:00 ~ 16:00(休憩60分)
- **日勤1**: 8:00 ~ 17:00(休憩60分)
- **日勤2**: 8:30 ~ 17:30(休憩60分)
- **日勤3**: 9:00 ~ 18:00(休憩60分)
- **遅番**: 11:00 ~ 20:00(休憩60分)
- **夜勤**: 16:30 ~ 翌9:30(休憩60分)

なお、夜勤は月平均5日必須で、月の残業時間は8時間未満と定められています。また、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均の勤務時間は40時間以内となっています。

同じ住所内では、居宅介護支援、短期入所生活介護、通所介護のサービスが提供されており、勤務するサービスについては希望を考慮の上で決定いたします。

必要資格

応募条件・資格まとめ:

- 無資格での応募が可能です。
- 経験者優遇(経験がある場合は記載してください)。
- 介護に対する意欲や熱意を持っていること。
- チームワークを重視し、コミュニケーション能力があること。
- 身体的・精神的に健康であること。
- 勤務時間に柔軟に対応できること(シフト制の場合)。

このような条件を満たす方を歓迎します。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

当社では、社員が安心して働けるよう、充実した待遇と福利厚生を提供しています。

#### 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

#### 交通費
- 交通費支給(上限月5万円)。

#### 退職金制度
- 入社3年目以降に退職金制度を導入。

#### 確定拠出年金
- 将来の資産形成をサポートするため、確定拠出年金制度を設けています。

#### 社員寮
- 敷金・礼金なしで入居可能な社員寮を用意(月額3万円)。

#### 従業員持株会
- 従業員が会社の成長に貢献できるよう、持株会制度を設けています。

#### 従業員保険
- 社員の生活を支えるための従業員保険を提供。

#### 有給休暇
- 積立有給休暇制度を導入し、柔軟に休暇を取得可能。

#### 特別休暇・慶弔手当
- 特別休暇や慶弔手当を支給し、ライフイベントに対応。

#### 財形貯蓄
- 財形貯蓄制度を利用し、資産形成を支援します。

#### ユニフォーム支給
- 業務に必要なユニフォームを支給。

### 育児・介護支援
- **産休・育休取得実績あり**: 多くの社員が利用しており、復帰支援も行っています。
- **育児支援制度**: 育児短時間勤務制度や慣らし保育期間の延長を実施。
- **男性社員育児休暇**: 男性社員も育児休暇を取得できる制度があります。
- **看護・介護休暇**: 家族の看護や介護が必要な場合の休暇制度を設けています。
- **延長保育料の補助**: 育児を支援するため、延長保育料の補助があります。
- **カムバック・リターン雇用**: 休職後の復帰をサポートする制度を用意。
- **情報配信・面談**: 休職中も会社の情報を配信し、職場復帰の不安を解消するための面談を実施。

これらの制度を通じて

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は年間117日以上の休日を確保しており、4週8休の基本に加え、計画年休を導入しています。5月から9月には3日、10月から翌3月には2日の計画年休を取得可能で、通常の休みと合わせて連休にすることもできます。また、年に3日のリフレッシュ休暇も設定可能です。さらに、時間単位での年次有給休暇の取得や積立有給休暇制度も用意しており、柔軟な働き方を支援しています。

掲載ID: 7961

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