在宅複合型施設 友語苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人|奈良県五條市

在宅複合型施設 友語苑
214,600円〜226,600円(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

在宅複合型施設「友語苑」では、あなたの介護のスキルを活かしながら、働きやすい環境を提供しています。私たちの施設は、デイサービスやショートステイ、訪問介護、居宅介護を兼務するため、多様な経験を積むことができます。

主な業務内容は、身体介助や利用者の送迎、行事やレクリエーションの企画・運営など多岐にわたります。体力が必要な業務もありますが、職場の雰囲気はとても良く、若手から中高年まで幅広い世代の職員が協力し合っています。入社後も不安がないように、丁寧な指導が行われるため、安心して成長できます。

また、私たちの施設では、働きやすさを重視した制度が整っています。交通費支給やマイカー通勤のサポート、退職金共済加入、さらには法人所有のマンションに入居可能な待遇も魅力の一つです。お子様をお持ちの方には、託児施設も用意しており、安心して勤務できます。

施設見学も随時受け付けており、質問も丁寧にお答えしますので、気軽にお越しください。あなたの力を「友語苑」で発揮し、一緒に地域の皆様に笑顔を届けましょう!

仕事内容

nan

介護員としての業務は多岐にわたります。主な業務は、身体介助として利用者の食事、入浴、排せつをサポートすることです。また、利用者の送迎や受診時の付き添いも行い、主に軽自動車を使用します。行事やレクリエーションの企画・運営を通じて、利用者の生活を豊かにする役割も担っています。さらに、利用者の生活状況に関する記録を行い、適切なサービス提供に役立てます。この職務は、在宅複合型施設でデイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護の業務を兼務するため、柔軟な対応が求められます。業務にはある程度の体力も必要ですが、利用者との信頼関係を築くことで、充実感のある日々を送ることができます。

要約・この求人が合う人

在宅複合型施設「友語苑」では、介護スタッフを募集しています!五條市に位置し、温かいコミュニティを大切にした職場環境が魅力です。施設見学も可能なので、実際の雰囲気を感じてから応募できます。あなたのスキルを活かし、一緒に利用者様の笑顔を支えましょう。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒6370074 奈良県五條市住川町1426番地
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。シフト制で、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

- 通常勤務時間:
- 8時30分~17時30分
- 9時00分~18時00分
- 8時00分~17時00分(早出)
- 7時00分~16時00分(早出)
- 11時00分~20時00分(遅出)

- 夜勤:
- 16時30分~翌9時30分(月4~5回)

なお、休憩時間は60分で、月平均の残業時間は約10時間です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

#### 【必須】
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)修了
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 18歳以上(深夜業務があるため)

#### 【あれば尚可】
- 介護福祉士
- 介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)修了

#### 【歓迎】
- 訓練修了生

この条件を満たす方をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が含まれています。

- **交通費実費支給**
マイカー通勤の場合、月額上限16,100円まで支給されます。

- **マイカー通勤可**
駐車場が完備されているため、マイカーでの通勤が可能です。

- **退職金共済加入**
将来の生活を支えるために、退職金共済に加入しています。

- **入居可能住宅**
法人所有のマンションがあり、空きがあれば入居が可能です。

- **受動喫煙防止措置**
屋内は禁煙、屋外に喫煙場所が設けられています。

- **施設見学**
施設の見学が可能です。実際の職場環境を確認できます。

- **研修制度**
新任研修や定期研修があり、スキルアップを図ることができます。

- **利用可能託児施設**
8:30〜17:30(1歳以上)で、延長が可能な託児施設があります。事業所内に託児所を設けており、就業中の職員のお子様を安価でお預かりします。

このように、充実した待遇と福利厚生を提供しています。職員の安心した働き方を支える環境が整っています。

休日・休暇

当施設の休日・休暇制度は、月10回の休みを基本とし、1月と8月は月11回、2月は月8回のローテーション制を採用しています。年間休日は120日で、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、職員がライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援しています。

掲載ID: 7970

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