ツクイ世田谷宇奈根(デイサービス)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)求人|東京都世田谷区

ツクイ世田谷宇奈根(デイサービス)
nan(時給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK・曜日相談OK・週2日からOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり特定処遇改善加算あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり車通勤可パート・アルバイト

【ツクイ世田谷宇奈根(デイサービス)での機能訓練指導員募集】

あなたの専門知識を活かして、地域に根ざしたデイサービスで活躍しませんか?ツクイ世田谷宇奈根では、個別機能訓練の計画作成や実施、評価を行う機能訓練指導員を募集しています。お客様一人ひとりに寄り添ったプログラム作りを通じて、より良い生活を支えるお手伝いをしていただきます。

当施設は、主婦・主夫の方やWワーク希望者も大歓迎!勤務時間や曜日は相談可能で、夜勤はありません。安心して働ける環境を整えています。また、社員登用制度や資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方にもぴったりの職場です。

社会保険完備や交通費支給、年次有給休暇、特別手当など、充実した待遇も魅力の一つ。さらに、育児や介護に関する休業制度も整っており、子育てをサポートする「くるみん」認定企業として、働くママ・パパを応援しています。

日々の業務を通じて、超高齢社会の課題に向き合い、人生100年時代における真の幸福を共に創造していく仲間を求めています。地域と共に成長し、あなたの力を存分に発揮してみませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK曜日相談OK週2日からOK

デイサービスの機能訓練指導員は、高齢者や障がい者のお客様に対して個別の機能訓練計画を作成し、実施、評価を行います。集団での訓練プログラムも企画・実施し、参加者の運動能力向上を目指します。また、スタッフやご家族に対して、動作介助の方法を指導し、日常生活の質を向上させるサポートも行います。福祉用具の活用についても提案し、使用方法を説明する役割も担います。主婦・主夫の方が多く活躍しており、Wワークも可能です。勤務時間や曜日は柔軟に相談でき、夜勤はなく、社員登用や資格取得支援制度も用意されています。通勤は車やバイクが利用でき、有給休暇や昇給制度も整っています。

要約・この求人が合う人

ツクイ世田谷宇奈根(デイサービス)では、地域に密着した介護サービスを提供しています。利用者様の自立を支援し、笑顔あふれる毎日をサポートする仲間を募集!未経験者も歓迎、充実した研修制度で安心して働けます。世田谷区でやりがいのあるお仕事を見つけませんか?ご応募お待ちしております。

応募情報

勤務地
〒1560044 東京都世田谷区宇奈根2-11-11
勤務時間

勤務時間は以下のようになります。

基本の勤務時間は08:30から17:30までで、60分の休憩があります。また、短時間勤務をご希望の場合は、08:30から13:00までの勤務も可能です(この場合、休憩はありません)。勤務時間については相談に応じますので、柔軟に対応できます。また、近隣店舗への応援も行うことがありますので、あらかじめご了承ください。なお、勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制になります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
- **必須資格**:以下のいずれかの資格をお持ちの方
- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- 柔道整復師
- 看護師
- 准看護師
- **経験**:不問(経験の有無は問いません)

この条件に該当する方の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生まとめ

#### 社会保険
- 社会保険完備(法定通り)

#### 健康管理
- 定期健康診断

#### 手当
- 時間外勤務手当
- 資格手当
- 特別手当
- 永年勤続表彰祝金(10・20・30年ごとに支給)

#### 交通費
- 交通費支給(実費5万円まで)

#### キャリア支援
- キャリアパス制度
- 公的資格取得・自己啓発支援制度

#### 育児・介護支援
- 産前産後休業、育児休業、介護休業
- 産後パパ育休制度
- 母(父)子育児手当(満18歳未満の子に対し1万円)

#### 福利厚生
- ツクイPLUS(独自の福利厚生)
- 年次有給休暇
- 制服貸与
- 休憩スペースやお昼を食べる場所あり
- 電子レンジ・冷蔵庫使用OK
- お弁当持参OK
- 敷地内禁煙

#### 働き方
- 副業・Wワーク可(社内規定あり)

#### 認定
- 「処遇改善加算/特定処遇改善加算」取得事業所
- 2023年認定「くるみん」取得(子育てサポート企業)

これらの待遇・福利厚生により、従業員が安心して働ける環境づくりを目指しています。子育てと仕事の両立を支援し、従業員がその能力を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週2日から5日の勤務が可能で、勤務曜日は応相談です。シフトに基づき、週1日以上の休日を確保しており、柔軟な働き方をサポートしています。ライフスタイルに合わせた勤務ができるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

掲載ID: 8079

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