KC‐Welfare株式会社の看護師・准看護師(契約社員)求人|東京都千代田区

KC‐Welfare株式会社
435,000円〜nan(月給) nan 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

nan賞与あり契約社員

【求人紹介文】

KC‐Welfare株式会社では、住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の運営に携わるラウンダーナーススタッフを募集しています。最寄り駅から徒歩約6分という便利な立地で、通勤も楽々。私たちは「開かれたホスピス」を目指し、利用者様が安心して過ごせる環境を提供しています。

ラウンダーナーススタッフの主な業務は、施設巡回やサービス実施内容の調査、業務改善を行うことです。また、看護業務としては、ご入居者様の健康管理(服薬管理、診療補助、経管栄養、吸引など)や記録の管理、受診対応も含まれます。将来的には、運営施設での看護スタッフのサポートや育成、法令順守に関する指導・助言も担っていただきます。

私たちのモットーは「変化を起こす側へ、回れ。」です。成長を続けるグループの一員として、あなたの経験を活かし、共に新しい風を吹かせましょう。社会保険完備に加え、通勤手当やマイカー通勤の相談も可能です。定年制もあり、再雇用制度や職務給制度が整っているため、長く安心して働ける環境を整えています。

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしています!

仕事内容

nan

住宅型有料老人ホーム(ホスピス)でのラウンダーナーススタッフは、主に施設巡回や支援を行う重要な役割を担っています。具体的には、サービス実施内容の調査や業務改善を推進し、本社の各部署との連携を図ります。また、一般的な看護業務として、ご入居者様の健康管理(服薬管理や診療補助、経管栄養、吸引など)を行い、受診対応や各種記録の作成も担当します。将来的には、運営施設で勤務する看護スタッフのサポートや育成、業務ヒアリングや面談、法令順守に関する指導・助言を通じて、施設全体や看護スタッフの質の向上に寄与することが期待されています。柔軟性とコミュニケーション能力が求められるこの仕事は、介護業界でのキャリア形成において非常に意義深いものとなるでしょう。

要約・この求人が合う人

KC-Welfare株式会社では、千代田区での介護職を募集中です。駅から徒歩5分以内の好立地で、通勤も便利!私たちは利用者様一人ひとりに寄り添い、温かい支援を提供しています。未経験者も歓迎し、充実した研修制度を用意。安心して働ける環境で、あなたのスキルを活かしませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1020072 東京都千代田区霞が関3-2-1
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

日勤は9:00から18:00までで、60分の休憩が含まれています。実働時間は8時間です。

夜勤は17:00から翌10:00までで、こちらは120分の休憩があります。実働時間は15時間となります。夜勤はシフトにより、平均して月5回の勤務があります。

なお、勤務形態は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件・資格】

- **資格**: 看護師(准看護師は応募不可)
- **経験**: 訪問看護事業所での看護実務経験3年以上
- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での実務経験があれば尚可

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険が完備されています。
- **通勤手当**: 実費支給(上限50,000円)で、交通費の負担を軽減します。
- **マイカー通勤**: マイカー通勤が可能で、詳細は応相談です。
- **受動喫煙対策**: 屋内は禁煙となっており、受動喫煙対策が施されています。
- **定年制**: 定年は一律65歳です。
- **再雇用制度**: 定年後も再雇用制度があり、最大70歳まで働くことが可能です。
- **勤務延長**: 勤務延長も可能で、こちらも70歳まで対応しています。
- **職務給制度**: 社内独自の職務等級表に基づいた職務給制度を導入し、職務に応じた基本給を決定します。

これらの待遇・福利厚生は、従業員が安心して働ける環境を提供します。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、年間114日の休日を確保し、シフト制による月9日休制を採用しています。年次有給休暇は入社半年後より法定通り付与されます。さらに、特別休暇としての有給休暇が試用期間明けに3日付与され、慶事や弔事の際には規定の日数が支給されます。無給の休暇には、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇などが含まれています。詳細は従業員就業規則に準じます。

掲載ID: 8624

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