医療法人誠和会和田病院のその他(正社員)求人|宮崎県日向市

医療法人誠和会和田病院
188,300円〜nan(月給) 夜勤なしOK その他

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり託児施設・保育施設あり賞与あり正社員

医療法人誠和会和田病院では、駅から徒歩約10分という好立地に位置し、通勤のストレスを軽減しています。私たちの職場では、生理機能検査やエコー検査、心電図、健診業務など多岐にわたる業務を通じて、患者様の健康をサポートする重要な役割を担っています。

特に、育児休業の取得実績があり、子育て世代が安心して働ける環境を整えています。事業所内には託児所も完備しており、小さなお子さんがいる方も安心して働けます。また、再雇用制度を導入しており、定年後も培ったスキルを活かして活躍できます。

さらに、社会保険完備や交通費支給(上限4,600円)、退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤可能など、充実した待遇が揃っています。屋内の受動喫煙対策も万全で、快適な職場環境を維持しています。

新人サポートブックを用いた支援や職員満足度調査を定期的に実施し、勤務環境の改善にも力を入れています。育児短時間勤務や介護休暇、看護休暇の取得を推進しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

医療法人誠和会和田病院で、あなたのキャリアを一緒に築いていきませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

夜勤なしOK

生理機能検査の仕事内容は多岐にわたります。主にエコー検査、心電図、不可心電図、肺機能検査、骨塩定量、脳波検査などを実施し、患者の健康状態を把握します。また、健診業務として視力、聴力、血圧脈波、眼底写真などを行い、事務や管理業務も担当します。パソラボラトリーから返却される血液データや培養データの管理も重要な業務であり、正確なデータの取り扱いが求められます。さらに、院内検査室の危機管理も行い、検査環境の安全性を確保します。これらの業務を通じて、患者の健康を維持・向上させるために重要な役割を果たしています。

要約・この求人が合う人

医療法人誠和会和田病院では、日向市にて新たなスタッフを募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で、通勤も便利です。地域に密着した医療を提供し、アットホームな職場環境が魅力。あなたのスキルを活かし、共に成長できる仲間をお待ちしています。興味がある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8830003 宮崎県日向市向江町1丁目196番地1
勤務時間

勤務時間は、8時00分から17時00分までの9時間です。なお、1年単位の変形労働時間制を採用しており、月平均で4時間の残業があります。休憩時間は60分となっています。

必要資格

以下が応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

1. **職種**: 臨床検査技師
2. **年齢**: 59歳以下(定年年齢を上限とし、その年齢未満の方を募集)
3. **学歴**: 専修学校卒以上
4. **経験**: エコー検査の経験がある方
- 対象検査: 心臓、腹部、頸動脈、下肢血管、末梢血管、甲状腺、乳腺等

以上の条件を満たす方の応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、提供された情報を基にまとめた待遇・福利厚生の内容です。

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### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が適用されます。

2. **交通費**
- 実費支給(上限:月額4,600円)
- マイカー通勤可(駐車場あり)

3. **退職金制度**
- 勤続期間3年以上の方に適用。

4. **定年制度**
- 一律60歳で定年を迎えます。

5. **再雇用制度**
- 定年後の再雇用制度あり(上限65歳)。

6. **復職制度**
- 一度退職した方の復職を支援します。

7. **子育て支援**
- 事業所内に従業員のお子さんが預けられる保育園を設置。
- 小さなお子さんがいる方も安心して勤務可能。

8. **受動喫煙対策**
- 屋内禁煙及び敷地内禁煙を徹底しています。

9. **新人支援**
- 新人サポートブックを用いた支援を実施。

10. **奨学金制度**
- 病院奨学金制度(現在は看護師のみ)。職域の拡大に向けて検討中。
- 各種職能団体加入のための年会費の半額支援。

11. **職員満足度調査**
- 毎年実施し、職員の意見を反映。

12. **勤務環境改善**
- 勤務環境改善推進委員会にて分析し、改善策を検討。

### 両立支援制度

- **育児短時間勤務**
- 小学校3年生の年度末に達するまでの子どもと同居・養育する職員に適用。

- **院内託児所**
- 従業員のための託児所を設置。

- **短時間正職員制度**
- 短時間勤務の正職員制度を導入。

- **育児休暇**
- 育児休暇取得率100%を達成。

- **介護休暇・看護休暇**
- 取得の推進を行っています。

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このような待遇・福利厚生を通じて、職員の働きやすい

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休二日制(日曜、祝日定休)で年間休日105日を確保しています。年次有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与され、ドナー休暇は登録者が必要な検査入院を行う際に原則8日間まで取得可能です。育児休業、介護休業、看護休暇もあり、育児休業の取得率は100%を達成しています。また、連続5日間のリフレッシュ休暇取得も推奨しています。働きやすい環境を整えています。

掲載ID: 8795

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