マルシモケアプランサービス南千住の介護支援専門員(ケアマネジャー)(契約社員)求人|東京都荒川区

マルシモケアプランサービス南千住
147,000円〜242,000円(月給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 介護支援専門員(ケアマネジャー)

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり契約社員

マルシモケアプランサービス南千住では、あなたの介護キャリアを応援します!私たちの事業所は、JR常磐線とつくばエクスプレスの南千住駅から徒歩約7分の好立地に位置し、通勤にも便利です。経験豊富なケアマネジャーから未経験のスタッフまで、多様なメンバーが活躍しているため、安心してスタートできます。特に、未経験者には手厚いサポートを提供し、成長をしっかりと支えます。

仕事内容は、ご利用者様の心身の状況を把握し、課題を分析。残存能力を活かした支援プランを作成することです。多職種との連携により、医療と介護の専門性を活かしたチームアプローチを実施しています。これにより、より質の高いサービスを提供することが可能です。

さらに、私たちの事業所は在宅介護支援の豊富な経験を活かし、ご利用者様に最適なサービスを提案することができます。職場の雰囲気をぜひ見学してみてください。あなたのチカラを必要としている方々がいます。

待遇面も充実しており、社会保険完備、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度など、働きやすい環境を整えています。交通費支給や通勤手段のサポートもあり、安心して働ける職場です。ぜひ、マルシモケアプランサービス南千住で新たな一歩を踏み出しましょう!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

ケアマネジャーの仕事は、ご利用者様の心身の状態を正確に把握し、課題を分析することから始まります。個々の残存能力を活かし、必要な支援をどのように提供するかを検討します。この際、地域の社会資源を効果的に組み合わせることが重要です。また、ケアマネジャーは、これらの資源を活用するために、関係機関との連絡や調整を行う役割も担います。さらに、多職種と協力し、医療や介護の専門性を活かしたチームアプローチを実施することで、より良い支援を提供し、ご利用者様の自立を支えています。これにより、個々のニーズに応じた柔軟な支援が可能になります。

要約・この求人が合う人

マルシモケアプランサービス南千住では、荒川区での介護職を募集しています。駅から徒歩約10分の好立地で通勤も便利。地域密着型のサービスを提供し、利用者様の笑顔を大切にする職場です。未経験者も歓迎しており、安心して働ける環境が整っています。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区南千住6-60-13
勤務時間

当社ではフレックスタイム制を採用しており、基本的な勤務時間は09:00から18:00までの実働8時間です。勤務時間は柔軟に調整可能で、コアタイムは11:00から15:00の間に設定されています。この時間帯には必ず勤務していただく必要がありますが、それ以外の時間はフレキシブルに働くことができます。

具体的な勤務例としては、09:30から16:00や10:00から17:00といった時短勤務も可能です。また、フレキシブルタイムとして08:00から11:00、15:00から20:00の間での勤務が許可されています。

勤務はシフト制で、週3日から4日の勤務が可能で、月間の標準労働時間は週3日で96時間、週4日で136時間となります。希望休の申請も可能で、月3日まで取得できます。休憩は法定通りに付与されますので、安心してご勤務いただけます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を保有していること
- 未経験者・経験者の方ともに歓迎
- 自転車移動が可能な方
- 電動自転車の利用も含まれます

以上の条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険**: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険を法定通り完備。
- **法定休暇**: 各種法定休暇を取得可能。
- **リフレッシュ休暇**: 定期的なリフレッシュ休暇を提供。
- **産休・育休制度**: 産前産後休暇および育児休暇を制度として整備。
- **資格取得支援**: 主任居宅介護支援専門員の資格取得を支援。
- **研修制度**: スキル向上のための研修制度を用意。
- **通勤手当**: 交通費支給(上限30,000円/月)。
- **通勤手段**: 原付や自転車通勤が可能で、駐輪場を完備。
- **貸与品**: 制服、電動自転車、原付バイク、業務上必要な道具の貸与。
- **社員旅行**: 年に一度の社員旅行(2018年度実績あり)。
- **セミナー・研修費用負担**: 各種セミナーや研修の参加費用を会社が負担。

このように、充実した待遇と福利厚生を整え、社員の働きやすさと成長を支援しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度はシフト制を採用しており、希望休を3日まで提出可能です。年次有給休暇は法定通りに付与され、育児休業、産前産後休業、介護休暇などの法定休暇も実績があります。また、リフレッシュ休暇を設けており、スタッフが心身のリフレッシュを図れる環境を整えています。充実した休日制度で、働きやすい職場を目指しています。

掲載ID: 8893

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