グループホーム幸楽の里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人|和歌山県橋本市

グループホーム幸楽の里
nan(時給) 扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週1日からOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり託児施設・保育施設ありパート・アルバイト

**グループホーム幸楽の里で新たな一歩を踏み出しませんか?**

私たちグループホーム幸楽の里では、認知症の方々に寄り添いながら、あたたかい環境を提供する介護スタッフを募集しています。無資格・未経験の方でも大歓迎!介護・福祉の仕事に興味がある方なら、どなたでも挑戦できます。

私たちの魅力は、育児休業の取得実績があり、子育て世代を支援する制度が整っている点です。利用可能な託児所も完備しており、子供を預けて安心して働けます。さらに、週1日からの勤務が可能なので、プライベートと仕事の両立がしやすい環境を整えています。

また、資格取得支援制度も充実。介護職員初任者研修の費用は法人が全額負担し、スキルアップを目指すあなたを全力でサポートします。介護福祉士取得時にはお祝い金が支給され、長く勤めていただくことで更なるお祝い金もご用意しています。

勤務条件は社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可能など、安心して働ける環境が整っています。受動喫煙対策も万全で、快適な職場です。

私たちと一緒に、笑顔あふれるグループホームを作り上げていきませんか?あなたのご応募をお待ちしています!

仕事内容

扶養内勤務相談OK曜日相談OK週1日からOK

認知症の方に対する介護業務は多岐にわたります。主な業務には、排泄や入浴の介助、居室の清掃、家庭料理の調理が含まれます。また、ホーム周辺での散歩を車で補助し、外出の楽しみを提供します。加えて、ゲームや体操などのレクリエーション活動を通じて、利用者の心身の健康を支えます。健康管理の一環として、血圧やトイレの回数などの記録を行い、簡単なパソコン入力も求められます。夜勤時にはホーム内の巡視を行い、利用者の安全を確保します。これらの業務を通じて、認知症の方が安心して過ごせる環境作りに貢献することが求められます。

要約・この求人が合う人

グループホーム幸楽の里では、心温まる介護を提供する仲間を募集中です。橋本市に位置し、アットホームな雰囲気の中で利用者様に寄り添ったサポートを行っています。経験不問、未経験者も大歓迎!あなたの優しさを活かして、共に地域に貢献しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒6480022 和歌山県橋本市隅田町山内1919の3
勤務時間

勤務時間について、以下のようにまとめられます。

- 勤務は、1か月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均で40時間以内の勤務となります。所定労働日数は週1日以上で、勤務日数は相談可能です。
- 勤務時間は以下の4パターンから選択可能です:
1. 7時00分~16時00分(休憩60分)
2. 10時00分~19時00分(休憩60分)
3. 11時30分~20時30分(休憩60分)
4. 17時00分~翌10時00分(休憩120分)

時間外勤務はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。勤務時間については柔軟に応じることができますので、ご希望をお聞かせください。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

- **あれば尚可**
- 普通自動車運転免許(AT限定可)

- **優遇**
- 介護福祉士資格を持っている方(給与面で優遇、手当支給あり)

- **その他**
- 無資格・未経験の方も応募可能
- ブランクがある方も歓迎
- 年齢・学歴は不問

このような条件で、幅広い方々の応募をお待ちしております。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 勤務時間や日数に応じて法定通りに加入します。
- **交通費**: 実費支給(上限なし)。
- **マイカー通勤**: 可。駐車場完備。
- **受動喫煙対策**: 屋内禁煙の対策を実施しています。
- **託児所利用**: 利用可能な託児所を完備しています。
- **資格取得支援**: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格取得制度あり。費用は当法人が全額負担します。
- **介護福祉士取得お祝い金**: 30,000円支給。
- **永年勤続お祝い金**: 勤続5年で10,000円、勤続20年で200,000円を支給(5年ごと)。
- **お祝い金制度**: 結婚や出産に際してお祝い金を支給。
- **正社員登用制度**: 正社員への登用制度があります。

このように、当法人では職員の働きやすさや成長を支援するための多様な待遇と福利厚生を提供しています。

休日・休暇

当社では、週に1日以上の休日を設けており、ワークライフバランスを重視しています。また、有給休暇は法定通りに付与され、社員がプライベートを大切にできる環境を整えています。さらに、育児休業の取得実績があり、育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。これにより、安心して働ける職場づくりを進めています。

掲載ID: 902

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