コンフォートリゾートイン高砂の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)求人|東京都葛飾区

コンフォートリゾートイン高砂
267,150円〜nan(月給) 夜勤なしOK・曜日相談OK 生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり研修制度あり自転車通勤可資格取得支援制度あり賞与あり正社員

### コンフォートリゾートイン高砂 – 生活相談員募集!

京成高砂駅から徒歩5分の好立地に位置する「コンフォートリゾートイン高砂」で、私たちと一緒に働きませんか?私たちのデイサービスは、利用者様が自宅で自立した日常生活を維持できるようにサポートすることを使命としています。

生活相談員としての主な業務は、利用者様やそのご家族の相談窓口となり、ケアマネジャーとの連携を通じてサービス計画の作成や見直しを行うことです。また、利用者様の送迎や入浴等の介護業務も担当していただきます。私たちは、アミューズメントを重視したリハビリ特化型デイサービスで、ゴージャスなリゾート地をイメージした施設内で、利用者様に楽しいひと時を提供しています。

当社の魅力は、日勤のみで夜勤がないため、プライベートの時間も大切にできます。日曜日は定休日で、しっかりとした休息を取ることが可能です。さらに、賞与や昇給があり、モチベーションを維持しやすい環境です。定期的な社内研修も実施しており、職員のスキルアップを支援しています。

福利厚生も充実しており、社会保険完備や有給休暇、交通費支給(最大40,000円)などが整っています。定年は65歳で、再雇用制度もあり、70歳まで働くことができます。また、時短勤務や子ども手当も導入しており、子育て中の方も安心して働ける環境です。

アットホームな雰囲気の中で、利用者様との距離が近いことが最大の魅力です。あなたの経験を活かし、地域密着型のデイサービスで一緒に働きませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

夜勤なしOK曜日相談OK

生活相談員は、利用者様やご家族様の「相談窓口」となり、様々な援助業務を行います。具体的には、利用者様やご家族からの相談に応じ、ケアマネジャーと連携してサービス計画の作成や見直しを行います。また、ケアプランに基づくサービスの実施やフォローアップも担当し、利用者様の住居地である市町村との調整や必要な書類の作成、記録管理を行います。送迎運転や入浴などの介護業務も行うことがあり、利用者様の自立支援を目指します。コンフォートリゾートイン高砂では、リゾート地をイメージした環境で、心身機能の維持やご家族の負担軽減を図るため、リハビリを重視したアミューズメントデイサービスを提供しています。利用者様が自宅で自立した日常生活を続けられるよう、日々のサポートを行っています。

要約・この求人が合う人

コンフォートリゾートイン高砂では、新たな仲間を募集中!駅から徒歩約5分の好立地で、通勤に便利な環境です。葛飾区での介護業務を通じて、地域に貢献しませんか?アットホームな職場で、あなたのスキルを活かせるチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒1250062 東京都葛飾区高砂5-4-18
勤務時間

勤務時間は、8:30から17:30までの間で、休憩時間は60分です。なお、日曜日は定休日となります。

必要資格

以下は、応募条件・資格のまとめです。

### 応募条件・資格

#### 必須要件
- 介護福祉士資格を有すること
- 介護職との兼務が可能であること

#### 歓迎要件
- 生活相談員の経験がある方
- 送迎業務ができる方(普通自動車運転免許必須、AT限定可)
- Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
- ブランクのある方も応募可能

この条件を満たす方を歓迎いたします。

福利厚生

### 待遇・福利厚生の概要

- **社会保険完備**: 法定通り、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。
- **有給休暇**: 法定通りの有給休暇を付与。
- **昇給**: 年に1回の昇給制度あり。
- **賞与**: 年に2回の賞与支給。
- **交通費**: 月額40,000円までの実費支給。
- **定年・再雇用**: 定年は65歳、再雇用制度により70歳まで勤務可能。
- **時短勤務**: お子様が小学校卒業されるまでの間、時短勤務が可能。
- **子ども手当**: お子様1人あたり月5,000円支給(最大3子まで)。
- **制服**: 制服貸与。
- **退職金制度**: 企業型確定拠出年金制度に基づく退職金制度あり。

このように、充実した待遇と福利厚生を提供しており、働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しています。日曜日は定休で、年間休日は120日です。初年度には10日から最大20日の有給休暇が付与され、入社半年後から利用可能です。また、年4日のリフレッシュ休暇や年1日の誕生日休暇も設けています。さらに、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇もあり、ほとんどの職員がリフレッシュ休暇や誕生日休暇を活用しています。安心して働ける環境を整えています。

掲載ID: 9250

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