ヘルパーステーション はなみずきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|大分県大分市

ヘルパーステーション はなみずき
138,000円〜nan(月給) nan 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan賞与あり正社員

ヘルパーステーションはなみずきでは、介護業務に従事するスタッフを募集しています。私たちは、利用者様一人ひとりの生活を支え、安心して過ごしていただける環境を提供することを大切にしています。あなたの温かい心で、笑顔を引き出すお手伝いをしませんか?

当ステーションは、介護業務を通じて多くの経験を積むことができる職場です。利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より豊かな介護を実現しています。また、チームワークを重視しており、スタッフ同士のサポート体制も整っていますので、安心して働くことができます。

さらに、当社では社会保険を完備しており、安定した雇用環境を提供しています。安心して長く働ける職場を求めている方にとって、魅力的な環境です。介護の経験がない方も大歓迎。しっかりとした研修制度がありますので、安心してスキルを身につけることができます。

あなたの「人を支えたい」という気持ちを、ぜひ私たちと一緒に形にしていきましょう。ヘルパーステーションはなみずきで、一緒に成長し、素晴らしい未来を築いていきませんか?ご応募をお待ちしています!

仕事内容

nan

介護業務は、高齢者や障害者の生活を支援する重要な役割を担っています。主な仕事内容には、日常生活のサポートが含まれます。具体的には、食事の準備や介助、入浴や排泄の手伝い、移動やリハビリテーションのサポートなどがあります。また、利用者とのコミュニケーションを通じて、心理的な安定を図ることも大切です。さらに、健康状態の観察や記録、家族との連絡調整、医療機関との連携も行います。介護職員は、利用者の尊厳を尊重し、個々のニーズに応じたサービスを提供することが求められます。チームでの協力や、専門知識の継続的な学習も重要な要素です。介護業務は、心身のケアを通じて、利用者の生活の質を向上させる使命感に満ちた仕事です。

要約・この求人が合う人

大分市に位置する「ヘルパーステーション はなみずき」では、介護スタッフを募集中です。私たちは、地域の高齢者が安心して生活できるよう、心を込めたサポートを提供しています。経験者はもちろん、未経験者も歓迎!充実した研修制度でスキルアップを目指せます。明るく温かい職場で、一緒に成長しませんか?興味のある方はぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒8700100 大分県大分市中島中央2丁目4-23中島八条ビル101
勤務時間

勤務時間は以下の通りです。

1. 早番:7:00から16:00まで
2. 日勤:11:00から20:00まで
3. 夜勤:20:00から翌朝9:00まで

各シフトには休憩が1時間含まれています。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格

1. **資格**: ヘルパー2級以上の資格を有すること
2. **経験**: 介護業界での実務経験があると尚良し
3. **コミュニケーション能力**: 利用者やその家族との円滑なコミュニケーションができること
4. **体力**: 介護業務に必要な体力を有すること
5. **責任感**: 利用者の安全と生活を支えるための高い責任感を持つこと
6. **チームワーク**: 他のスタッフと協力しながら業務を遂行できること

この条件を満たす方のご応募をお待ちしております。

福利厚生

以下は、社会保険完備に関する待遇・福利厚生の概要です。

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険完備**
- 健康保険:医療費の一部を保険でカバーし、病気や怪我の際の経済的負担を軽減します。
- 厚生年金保険:将来の年金受給に寄与し、老後の生活を支える制度です。
- 雇用保険:失業時の生活を支援し、再就職活動にかかる費用を助成します。
- 労災保険:業務上の事故や病気に対する保障を提供し、安心して働ける環境を整えます。

2. **その他の福利厚生**
- 交通費支給:通勤にかかる交通費を全額または一部支給します。
- 有給休暇制度:働く環境を整え、心身のリフレッシュを図るための有給休暇を提供します。
- 研修制度:スキルアップやキャリア形成を支援するための各種研修やセミナーを用意しています。
- 健康診断:定期的な健康診断を実施し、従業員の健康管理をサポートします。

このように、社会保険が完備されることで、安心して働きやすい環境が整っています。従業員の生活と健康を支えるために、さまざまな制度が用意されています。

休日・休暇

介護業界の休日・休暇制度は、シフト制に基づいています。スタッフは、業務のニーズに応じて交代で勤務し、月ごとに決まった休暇日を取得します。一般的には、月に数回の休日があり、年次有給休暇や特別休暇も設けられています。これにより、スタッフはリフレッシュしながら、安定したサービス提供が可能となります。シフトの調整や休日の希望も考慮されるため、労働環境の向上が図られています。

掲載ID: 9345

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