ショートステイみんなの家・西尾久の看護師・准看護師(パート・アルバイト)求人|東京都荒川区

ショートステイみんなの家・西尾久
nan(時給) 夜勤なしOK・扶養内勤務相談OK・曜日相談OK・週2日からOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり研修制度あり自転車通勤可パート・アルバイト

**求人紹介文:ショートステイみんなの家・西尾久**

駅から徒歩約10分の好立地に位置する「ショートステイみんなの家・西尾久」は、温かいケアを通じて利用者様の日常を支える看護職を募集しています。当施設では、健康管理や簡単な医療処置、服薬管理、機能訓練など、利用者様の健康を見守る重要な役割を担っていただきます。日々のご様子に気配りをしながら、心安らぐケアを提供することが求められます。

私たちALSOK介護株式会社は、一人ひとりの利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることを理念としています。そのため、介護スタッフや提携医療機関との連携を大切にしながら、安心・安全な環境を整えています。

待遇面では、社会保険完備、交通費支給(上限50,000円)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助など充実した福利厚生が魅力です。さらに、正社員登用制度もあり、まずはパートとしてスタートし、将来的には正社員を目指すことも可能です。

また、当社は年間60回以上の研修を通じて、スキルアップを支援しています。著名な講師を招いたり、行政と連携した研修プログラムは、あなたの成長をしっかりサポートします。

心温まるケアを一緒に提供し、利用者様の笑顔を支えるお仕事を始めてみませんか?あなたのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

夜勤なしOK扶養内勤務相談OK曜日相談OK週2日からOK

ショートステイにおける看護業務は、利用者様の健康管理を中心に行われます。具体的には、日常的な健康チェックや簡単な医療処置、服薬管理、機能訓練などを通じて、利用者様の心身の状態を整え、安心して過ごせる環境を提供します。介護スタッフや提携医療機関との連携を重視し、「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」といった日々の様子を細かく観察し、適切なケアを行うことが求められます。また、業務範囲や就業場所については、会社の定める範囲内での柔軟な対応が期待されます。雇用契約は1年ごとの更新制で、更新上限はありませんが、雇止め規定が存在します。

要約・この求人が合う人

荒川区の「ショートステイみんなの家・西尾久」で新たな仲間を募集!最寄り駅から徒歩約10分の便利な立地で、アットホームな雰囲気の中で働けます。利用者様に寄り添い、心温まるケアを提供するお仕事です。経験者歓迎、未経験の方も大歓迎!一緒に地域の皆様を支えませんか?詳しい情報はお気軽にお問い合わせください。

応募情報

勤務地
〒1160002 東京都荒川区西尾久3-15-1
勤務時間

勤務時間についてご案内いたします。

日勤は9:00から18:00までの実働8時間で、休憩時間は1時間です。勤務日数は相談可能で、扶養の範囲内での勤務も対応しています。土日(どちらか一方でも)の勤務が可能な方を歓迎しております。また、夜勤はなく、日勤のみの勤務形態となります。

早番は7:00から16:00までで、休憩時間は法定通りです。シフトの詳細については施設により異なるため、お問い合わせいただければと思います。

なお、1ヶ月の平均残業時間は4.15時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下となっております。業務効率化に取り組み、ワークライフバランスを重視した職場環境を目指しています。公務員の月平均残業時間は18.3時間(出典:令和5年人事院勧告国家公務員給与関係)であることからも、働きやすい職場であることがわかります。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

### 応募条件・資格
- 以下のいずれかの資格を保有していること:
- 正看護師
- 准看護師

この資格が必要なため、看護関連の教育を受けた上で、国家資格を取得していることが求められます。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

1. **社会保険**: 社会保険完備(法定通り)

2. **交通費**:
- 月額50,000円まで支給
- 通勤手段は原則として公共交通機関を推奨。ただし、片道2km以上の通勤の場合、マイカー・バイク・自転車通勤が可能(申請・許可制)。
- 駐車場の空き状況に応じて相談可能。

3. **健康管理**:
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助

4. **福利厚生制度**:
- ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等あり)
- 例:自動車保険最大32.5%割引

5. **正社員登用制度**:
- スタッフが長期的に活躍できる環境を提供するため、正社員登用を積極的に行っています。パートからのスタートも可能。

6. **受動喫煙対策**:
- 屋内全面禁煙(敷地内に屋外喫煙スペースあり)

7. **研修制度**:
- 職階別研修、自己啓発研修、資格取得セミナーなどを年間60回以上開催
- 著名な講師や行政との連携による充実したプログラムで、働きながらスキルアップを目指せます。

このように、当社では働きやすい環境と充実した福利厚生を整えています。スタッフの成長を支援し、長く安心して働ける職場作りを目指しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、シフト制を採用し、1週1休以上を確保。希望休も可能で、扶養範囲内での勤務も対応しています。育児・介護休業の取得を推奨し、実際に多くの社員が利用中。また、有給休暇の消化率は76%と業界平均を大きく上回っています。年次有給休暇や産前産後休暇、育児・介護休業が取得できるため、ライフステージに応じて長く働き続けられる環境が整っています。

掲載ID: 9510

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