発達支援トモノエ久が原教室(児童発達支援)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)求人|東京都大田区

発達支援トモノエ久が原教室(児童発達支援)
240,000円〜445,700円(月給) 勤務時間相談OK・夜勤なしOK リハビリ職・機能訓練指導員・整体師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

発達支援トモノエ久が原教室では、子どもたちの発達を支援する療育スタッフを募集中です。駅から約5分の好立地に位置し、通勤も便利です。あなたの経験を活かしながら、成長を実感できる環境がここにあります。

仕事内容は、初めは先輩職員の指導を受けながら療育支援を学び、徐々に独り立ちしていく形です。マンツーマンや小集団での療育を行うため、チームでの連携が重要です。特に、PT(理学療法士)としての専門的な知識を活かす機会が多く、保護者様への助言や個別支援計画書の作成にも関与できます。

また、記録管理はオンラインシステムを導入しているため、パソコンやタブレットでの簡単な入力で済みます。カンファレンスを通じて職員間で意見交換を行い、より良い支援を目指します。教室の清掃や準備を通じて、チームワークを深める時間も大切にしています。

当教室では、昇給や賞与があり、努力が評価される給与体系を整えています。社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、借り上げ住宅制度など、充実した待遇も魅力の一つです。さらに、研修制度も充実しており、スキルアップをサポートします。

あなたの力を発揮し、未来を育むお仕事を始めませんか?興味のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

勤務時間相談OK夜勤なしOK

療育支援の仕事内容は多岐にわたります。最初は先輩職員の指導のもとで療育支援を学び、徐々に独り立ちして個別や小集団での療育を担当します。経験者は流れを把握した後、すぐに実践に移ることが可能です。療育は主に3名程度の児童を対象に行い、他職員と相談しながら進めるため、安心して取り組める環境が整っています。また、保護者と連携し、子どもたちの歩き方や身体の動きに関する助言を行い、個別支援計画書の作成にも関与します。療育後は子どもの様子をHUGシステムにて記録し、カンファレンスで意見交換を行います。さらに、教室の清掃や運営事務も担当し、保護者への報告や園との連携も行います。全ての業務を通じて、児童の成長を支援する重要な役割を担っています。

要約・この求人が合う人

発達支援トモノエ久が原教室では、児童発達支援を行うスタッフを募集しています。大田区に位置し、最寄り駅から徒歩5分以内の好立地です。子どもたちの成長を支援するやりがいのある仕事で、明るく温かい環境が魅力です。未経験者歓迎、充実した研修制度も整っています。あなたの力を生かして、一緒に子どもたちの未来を支えませんか?

応募情報

勤務地
〒1460082 東京都大田区南久が原2-12-14 三立ビル202号室
勤務時間

勤務時間は、月曜日から土曜日までの週6日、祝日も含めての9時00分から18時00分までとなります。休憩時間は60分です。また、育児介護休業法に基づく時短勤務についてはご相談いただけます。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【必須条件】
- 理学療法士の資格をお持ちの方

【歓迎条件】
- 児童発達分野や放課後デイサービス等での勤務経験がある方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方

【その他】
- 未経験者やブランクがある方も応募可能です。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険がすべて整っています。

- **交通費全額支給**: 通勤にかかる交通費は全額支給されます。

- **退職金制度**: 規定に基づいた退職金があります。

- **借り上げ住宅制度**: 月82,000円を上限とする家賃補助があり、居住費の負担を軽減します(規定あり)。

- **制服貸与**: 業務に必要な制服は貸与されます。

- **健康診断**: 年に1回健康診断を受けることができます。

- **復職支援**: 復職を希望する方への支援制度があります。

- **インフルエンザ予防接種**: 年に1回、インフルエンザ予防接種が受けられます。

- **育児復職制度**: 育児休暇からの復職を支援する制度があります。

- **勤務地手当**: 勤務地に応じた手当が支給されます。

- **研修制度**: 現場でのOJTをはじめ、質の高い支援を目的としたオリジナル研修が充実しています。
- **法定研修**:
- 感染症予防(年2回)
- 虐待、身体拘束防止(年2回)
- 防災訓練(年2回)
- **オリジナル研修**:
- 入社時研修(年4回)
- 言語指導者基礎(年4回)
- 言語聴覚士によるスキルアップ(年4回)
- ビジョントレーニング(年4回)
- ケース研修(年3回)

これらの待遇・福利厚生により、安心して働ける環境が整っています。スキルアップやキャリア形成を重視している方にも最適な職場です。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は充実しており、完全週休2日制を採用しています。年間休日は124日で、日曜日に加え1日の休暇があります。夏季休暇は7月から9月の間に3日、年末年始は12月30日から1月3日までの5日間を取得できます。また、元日以外の祝日は振り替え休日として15日間設けています。育児・介護休業の取得実績もあり、法定通りの有給休暇も付与されます。ワークライフバランスを大切にした制度です。

掲載ID: 955

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