地域密着型特別養護老人ホーム まゆやまの里の看護師・准看護師(正社員)求人|長崎県島原市

地域密着型特別養護老人ホーム まゆやまの里
215,400円〜239,900円(月給) 夜勤なしOK 看護師・准看護師

おすすめポイント・特徴

育児休暇あり住宅・家賃手当あり寮・借り上げ社宅あり研修制度あり賞与あり正社員

地域密着型特別養護老人ホーム「まゆやまの里」では、正看護師としての新しい仲間を募集中です!私たちの施設は、看護職にとって魅力的な職場環境を提供しています。特に注目すべきは、入浴介助やおむつ交換がないため、看護スキルを最大限に活かせることです。注射や点滴、採血などの手技を活かしたい方にぴったりの職場です。

また、職場の雰囲気はとても良好で、困った際にはすぐに質問できる環境が整っています。幅広い世代が共に働いており、若手から中高年までの職員が協力し合い、経験や知識を交流しています。入社後は丁寧なOJT研修があり、自信を持って業務に取り組むことができます。

私たちは、働きやすさを重視した制度を整えています。社会保険完備や交通費支給、マイカー通勤可、退職金制度など、充実した待遇が魅力です。また、新職員宿舎も令和5年12月に完成し、就業場所まで車で10分の好立地に位置しています。

施設見学も随時受け付けていますので、興味がある方はぜひお気軽にお越しください。あなたの看護のスキルを活かし、心温まる地域貢献に一緒に取り組んでみませんか?あなたのご応募をお待ちしております!

仕事内容

夜勤なしOK

正看護師としての業務は、患者の健康管理を中心に多岐にわたります。主な業務には、定期的な健康チェックやバイタルサインの測定、必要に応じた医療行為の実施が含まれます。また、患者の病院付添も行い、社用の軽自動車を利用して移動します。患者の安全を最優先に考え、適切なサポートを提供することが求められます。オンコール体制も整っており、緊急時には迅速に対応することが必要です。業務内容に関しては、変更範囲がないため、安定した業務環境で専門性を保ちながら、患者の健康を支える重要な役割を担っています。正看護師としての知識と技術を活かし、チームの一員としての協力も求められます。

要約・この求人が合う人

地域密着型特別養護老人ホーム「まゆやまの里」では、島原市での新しい仲間を募集中!利用者様に寄り添った温かいケアを提供しませんか?施設見学も歓迎しており、働く環境を実際に体験できます。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒8550038 長崎県島原市稗田町甲227-1
勤務時間

勤務時間は以下のようにまとめられます。

基本的な勤務時間は、8時00分から17時00分(休憩60分)や8時30分から18時00分、9時00分から18時30分までのシフトがあります。なお、休憩時間は90分となっており、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。また、平均残業時間は月に3時間程度です。これにより、柔軟な働き方が可能となっています。

必要資格

以下は応募条件・資格のまとめです。

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### 応募条件・資格

1. **看護師資格**: 必須
2. **年齢制限**: 64歳以下(65歳定年のため)
3. **普通自動車運転免許**: AT限定可
4. **経験・学歴**: 不問

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この情報を基に、応募者は上記の条件を満たす必要があります。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**: 安心して働ける環境を整えています。
- **交通費支給**: 上限45,000円/月で、通勤時の負担を軽減します。
- **マイカー通勤可**: 無料駐車場を完備しており、通勤に便利です。
- **退職金制度**: 勤続期間が1年以上の方に対して退職金共済に加入し、退職金を支給します。
- **定年制度**: 一律65歳で定年を迎えます。
- **再雇用制度**: 定年後も70歳まで再雇用制度を利用できます。
- **復職制度**: 希望者は相談に応じて復職が可能です。
- **職務給制度**: 業務内容や資格の有無に応じて給与が変動する職務給制度を採用しています。
- **受動喫煙対策**: 屋内および敷地内は禁煙となっており、健康的な職場環境が整備されています。
- **副業可**: 副業を希望する方は事前に相談が必要です。
- **施設見学**: 応募前に施設を見学することが可能です。
- **研修制度**: 職員のスキル向上を支援する研修があります。
- **入居可能住宅**: 単身用、世帯用の住宅を用意しており、令和5年12月には新職員宿舎が完成しました。就業場所まで車で10分の距離にあります。
- 家賃:
- 3LDK 30,000円
- 2DK 20,000円
- 1ルーム 10,000円(水道光熱費別)

このように、充実した待遇・福利厚生を提供し、職員が安心して長く働ける環境を整えています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制(勤務表による)で、年間休日は107日です。年次有給休暇は、入社6ヶ月後に法定通り10日間付与されます。また、育児休業の取得実績もあり、職場環境の整備に努めています。これにより、仕事とプライベートの両立を支援し、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

掲載ID: 9567

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