ポライトケア訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人|秋田県秋田市

ポライトケア訪問介護ステーション
180,000円〜250,000円(月給) 夜勤なしOK 介護職員・ヘルパー

おすすめポイント・特徴

nan研修制度あり資格取得支援制度あり正社員

**ポライトケア訪問介護ステーションの魅力**

新たに開設されるポライトケア訪問介護ステーションで、私たちと一緒に介護の未来を築きませんか?秋田市内を中心に、訪問介護の業務全般を担うこの職場は、直行直帰が可能で、働きやすい環境が整っています。開設予定日は2023年9月1日。入社は随時可能で、オープンまでの期間は研修や開設準備、挨拶周りなどを通じて、しっかりとしたサポートが受けられます。

私たちのチームは、男性管理者と女性介護福祉士の経験豊富なメンバーで構成されており、未経験者でも安心して学べる環境を提供しています。訪問介護の経験がある方には、そのスキルを最大限に活かせる体制を整えています。

また、スキルやキャリアアップを目指す方には、資格取得支援や同行訪問、勉強会などを通じて、徹底的にバックアップ。将来的には、サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも視野に入れた成長の機会があります。

さらに、オンライン面接が可能なので、スムーズな求職活動が実現します。職員一同がしっかりサポートし、久しぶりの職場復帰でも安心してご応募いただけます。事業所内には休憩室も完備されており、仮眠や昼食を取ることでリラックスできる環境が整っています。

社会保険完備や交通費支給、インフルエンザ予防接種補助など、職員の健康と働きやすさにも配慮しています。ぜひ、ポライトケア訪問介護ステーションで新しい仲間として、より良い介護事業所を一緒に作り上げていきましょう!

仕事内容

夜勤なしOK

訪問介護業務では、秋田市内を訪問し、利用者の生活支援を行います。新規開設の事業所で、2023年9月1日からサービスを開始予定です。入社は随時可能で、オープン前には研修や開設準備、挨拶周りの同行を通じて、業務に慣れていただきます。男性管理者と女性介護福祉士が在籍し、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。訪問介護経験者は、そのスキルを活かし、より活躍できる体制を整えています。また、資格取得支援や同行訪問、勉強会を通じて、スキルアップを徹底的にサポート。将来的には、サービス提供責任者や住宅型有料老人ホームの管理者へのキャリアアップも目指せます。一緒に新しい介護事業所を作り上げていきましょう。

要約・この求人が合う人

ポライトケア訪問介護ステーションでは、秋田市での訪問介護スタッフを募集しています。WEB面接が可能で、忙しい方でも参加しやすい環境を整えています。地域に密着し、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。あなたの温かいサポートをお待ちしています。興味のある方はぜひご応募ください!

応募情報

勤務地
〒0100831 秋田県秋田市寺内字イサノ56-2コーポ寺内102
勤務時間

勤務時間は、7:00から21:00の間で実働8時間となります。具体的なシフト例としては、以下のような時間帯があります。

- 7:00~16:00
- 8:30~17:30
- 10:00~19:00

なお、各シフトには60分の休憩時間が含まれています。これにより、フレキシブルに働くことが可能です。

必要資格

応募条件・資格は以下の通りです。

【応募条件】
- 学歴不問
- ブランクがある方・未経験の方も応募可能

【必須資格】
- 介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上

【あれば尚可】
- 看護師資格

これらの条件を満たす方は、ぜひご応募ください。

福利厚生

### 待遇・福利厚生

- **社会保険完備**:社員が安心して働けるよう、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

- **交通費支給**:通勤にかかる交通費を支給し、負担を軽減します。

- **資格取得支援**:スキルアップを促進するための資格取得支援制度があります。自己成長をサポートします。

- **服装自由**:仕事に適した服装を選んでいただけるため、快適に勤務できます。

- **定年制度**:定年は一律70歳とし、長く働き続けられる環境を整えています。

- **WEB面接対応**:忙しい方や遠方にお住まいの方のために、WEB面接が可能です。

- **休憩室あり**:リフレッシュできる休憩室を完備しており、快適に休息を取ることができます。

- **インフルエンザ予防接種**:従業員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の機会を提供しています。

- **研修制度**:新入社員向けの研修や、スキル向上を目的とした研修を行っており、成長を支援します。

これらの待遇・福利厚生を通じて、従業員が安心して働ける環境を提供しています。

休日・休暇

当社の休日・休暇制度は、週休2日制を採用し、年間休日は110日以上を確保しています。また、年次有給休暇は法定どおりに付与され、社員がリフレッシュできる環境を整えています。さらに、特別休暇もご用意しており、ライフイベントや突発的な事情にも柔軟に対応できる体制を整えています。働きやすさを重視した制度です。

掲載ID: 9582

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