応募が集まらない
専門職ならではの業務内容や職場の魅力が、一般的な求人票だけでは十分に伝わりません。
眼科・医療機関の採用担当者さまへ
採用要件の整理、求人作成、候補者対応、入職まで。
視能訓練士に特化した担当者が一貫して伴走します。

採用決定まで0円
求人作成から
入職まで伴走
早期退職時の
返戻制度
※紹介手数料・返戻条件の詳細は、ご契約前に担当者からご説明します。
専門職ならではの業務内容や職場の魅力が、一般的な求人票だけでは十分に伝わりません。
検査領域や手術対応、小児眼科など、視能訓練士特有の要件整理には専門知識が必要です。
求人作成、候補者対応、日程調整まで、日々の診療と並行して進めるのは大きな負担です。
検査領域、経験年数、勤務形態など、採用で重要な条件を理解したうえで求人要件を整理します。
資格・経験・希望条件を確認し、貴院の採用要件と接点のある候補者をご紹介します。
業務内容や職場の魅力を言語化し、候補者が働く姿を想像できる求人情報へ整えます。
応募意思の確認や面接日程の調整、条件確認を担当者が仲介し、採用業務の負担を軽減します。
完全成功報酬型
募集開始から候補者のご紹介、面接調整までは無料です。採用が決定して初めて費用が発生します。
早期退職時の返戻制度万一の早期退職にも、所定の条件で対応します。対象期間・返戻割合・適用条件は、ご契約時の返戻金規定に基づきます。
貴院が求める経験や勤務条件を丁寧に確認し、
条件に接点のある候補者をご紹介します。
視力・眼圧・視野検査、コンタクト関連など
白内障・網膜など手術前後の検査対応
弱視・斜視の検査、訓練、保護者対応
特殊検査、幅広い症例、チーム医療への対応
曜日、時間、家庭との両立条件を確認
ブランク期間や復職時の希望条件を確認
※地域・時期・採用条件により、候補者をご紹介できない場合があります。
採用予定や募集要件が固まっていない段階でもご相談いただけます。
仕事内容、必要な経験、勤務条件、職場の魅力を担当者が伺います。
求人情報を整え、条件に接点のある候補者へご案内します。
面接日程や候補者との連絡、入職条件の確認をサポートします。
採用決定後に紹介手数料が発生します。入職まで継続して伴走します。
採用担当者さまの工数を削減
採用決定までは費用がかかりません。紹介手数料と返戻条件の詳細は、ご契約前に担当者からご説明します。
はい。募集背景や現在のお悩みを伺い、必要な人材像や採用条件を整理するところからお手伝いします。
クリニックや病院での勤務経験者、手術・小児眼科などの専門領域経験者、時短勤務や復職を希望する方などです。地域や時期、条件により紹介可能性は異なります。
いいえ。書類や面接を通じて貴院で選考いただき、採用可否をご判断ください。
所定の条件を満たす場合に返戻制度があります。対象期間や返戻割合などの詳細は、契約時に返戻金規定をご確認ください。
FREE CONSULTATION
採用計画や募集条件が固まっていない段階でも大丈夫です。専門担当者が現状を伺い、次に整理すべきことをご案内します。