ピーエス・コンストラクション株式会社管工事施工管理(正社員)求人|東京都港区

ピーエス・コンストラクション株式会社
250,000円〜400,000円(月給) 管工事施工管理

おすすめポイント・特徴

健康保険制服貸与労災保険厚生年金家族手当寮・社宅あり有給休暇残業手当社会保険社宅対応可資格取得制度資格手当雇用保険正社員

ピーエス・コンストラクション株式会社では、港区を拠点に管工事施工管理の正社員を募集しています。私たちの仕事は、主にマンションや工場、物流拠点、競技場、商業施設など、さまざまな建物の設備施工管理を行うことです。特に、1案件につき50億円以上の規模のプロジェクトに携わる機会もあり、あなたの経験やスキルを最大限に活かせる環境が整っています。

仕事内容は、設備施工管理全般に渡ります。具体的には、協力会社や資材の手配、図面の確認・修正、現場管理(安全・進捗・品質・原価管理)、書類作成、写真撮影など多岐にわたります。また、週に1~2回程度、現場に向かい打ち合わせや進捗管理を行います。複数の現場を同時に管理するため、効率的な業務遂行が求められますが、管理ツール「Buildee」を活用することで、業務の効率化が図られています。

働く環境は、非常に充実しています。年間休日日数は120日で、週休2日制を採用しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。加えて、夏季休暇や年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇など、多様な休暇制度が整っており、ワークライフバランスを大切にする方にとっても魅力的な職場です。さらに、社宅や寮も完備しており、通勤のストレスを軽減できる環境が整っています。

やりがいを感じる瞬間は、何よりもあなたの手がけたプロジェクトが完成したときです。大規模な施設の施工管理に関わることで、社会に貢献している実感を味わうことができます。また、資格取得制度やマネジメント研修、技術者研修も充実しており、スキルアップを目指す方にとっては理想的な環境です。特に、施工管理技士や電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方には、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

私たちと共に、未来の建物を支える一員として成長しませんか?あなたの挑戦をお待ちしています。

仕事内容

1級管工事施工管理技士1級電気工事施工管理技士2級管工事施工管理技士2級電気工事施工管理技士施工管理技士管工事施工管理技士電気工事施工管理技士

設備施工管理を担当し、マンションや工場など多様な案件に関わります。大規模プロジェクトの管理や現場監督を通じて、経験を活かしながらキャリアアップを目指せる魅力的なポジションです。安全・品質・原価管理を行い、効率化ツールも活用します。

要約・この求人が合う人

港区に位置するピーエス・コンストラクション株式会社では、管工事施工管理の正社員を募集中です。私たちの職場は、チームワークを重視し、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境を整えています。主にマンションや工場、商業施設などの大規模プロジェクトに携わることができ、50億円以上の案件も多く、やりがいを感じられること間違いなしです。

また、資格取得制度や各種手当が充実しているため、キャリアアップを目指す方にも最適です。週休2日制で年間休日日数は120日、さらに有給休暇や各種休暇も豊富に用意しており、プライベートも大切にできます。社宅完備や通勤手当など、充実した福利厚生も魅力の一つ。あなたの経験を活かし、共に成長していける仲間をお待ちしています。新卒・中途を問わず、挑戦したい方のご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1050021 東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング18F
勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

必要資格

2級管工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。

給与詳細

▼年収
400万円~800万円

▼月給(基本給)
250,000円~400,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼手当
・残業手当

▼昇給・賞与
・給与改定:年1回
・賞与:年2回

▼年収モデル
・30歳モデル年収600万円(独身、月30時間の想定残業手当含)
・35歳モデル年収730万円(既婚/子1人、月30時間の想定残業手当含)

福利厚生

・通勤手当:通期交通費支給
・家族手当:社内規定により支給あり
・寮社宅:本社・各支店にて完備(社宅が無いエリアは借上制度)
・社会保険
・厚生年金基金:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等
・退職金制度
・免許、資格、工事主任などの各種手当
・中堅社員・管理職研修などのマネジメント研修
・技術者研修、各部門によるOJT
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・各種クラブ活動
・独身寮・社宅完備
・確定拠出年金制度

休日・休暇

・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・5月1日
・年次有給休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・工事休暇
・積立有給休暇
・その他休暇(災害、人間ドック、記念日他)
※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます

掲載ID: 1330

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