株式会社 カシワバラ・コーポレーション管工事施工管理(正社員)求人|東京都港区

株式会社 カシワバラ・コーポレーション
278,500円〜616,900円(月給) 管工事施工管理

おすすめポイント・特徴

健康保険労災保険厚生年金車・バイク通勤可雇用保険正社員

株式会社カシワバラ・コーポレーションでは、港区において管工事施工管理の正社員を募集しています。私たちが手掛けるのは、既存マンションやビルの給排水管更新工事。居住者様とのコミュニケーションが非常に重要な業務です。具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、予算管理などを行いながら、施工現場での業務を円滑に進めていただきます。作成するお知らせや居住者対応も、スムーズな工事を進めるための大切な役割です。

この仕事の魅力は、日々異なる現場での経験を通じて、施工管理技士としてのスキルを高められることです。工事現場は3ヶ月から10ヶ月程度の期間で、現場ごとに異なる特性や課題に直面します。これにより、実践的な問題解決能力やコミュニケーション能力が磨かれ、キャリアアップにつながるでしょう。また、会社が働き方改革を推進しているため、働きやすい環境が整えられています。2027年までの計画で、社員の健康を考慮した取り組みが行われています。

さらに、当社では年間休日120日を確保し、土日祝日が休みの週休二日制を採用しています。入社時に特別休暇が3日付与されるほか、夏期休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートな時間を大切にすることができます。職場は、車・バイク通勤が可能で、快適に通勤できる環境が整っています。月給は278,500円から616,900円と幅広く、固定残業代も支給されるため、安定した収入が見込めます。

求める人材は、管工事施工管理技士の資格をお持ちの方や、給排水設備改修工事の経験がある方です。必要なPCスキルとして、エクセルやワードの基本操作が求められます。私たちと一緒に、施工管理のプロとして成長しながら、地域の住環境をより良くしていきませんか?

このように、やりがいのある仕事環境と成長の機会がある当社で、あなたのキャリアを築いていきましょう。興味を持った方は、ぜひご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています。

仕事内容

1級管工事施工管理技士2級管工事施工管理技士施工管理技士普通免許管工事施工管理技士

既存マンションやビルの給排水管更新工事における施工管理を担当します。居住者とのコミュニケーションを重視し、安全、品質、予算の管理を行います。直行直帰のスタイルで、工事現場は3~10ヶ月の期間で変動します。働き方改革を推進する企業で、充実した休日制度も魅力です。

要約・この求人が合う人

港区に位置する株式会社カシワバラ・コーポレーションでは、管工事施工管理の正社員を募集しています。私たちのチームは、既存のマンションやビルでの給排水管の更新工事を担当しており、居住者様とのコミュニケーションを大切にしています。工程、安全、品質、予算の管理を行い、スムーズな工事を実現するために日々努力しています。

当社の魅力は、働き方改革を推進する企業であり、年間休日120日、土日祝休みの週休二日制を実現している点です。加えて、入社日特別休暇や夏期・年末年始の休暇も充実しており、プライベートも大切にできます。給与は278,500円から616,900円で、固定残業代も支給。直行・直帰の勤務スタイルが可能で、通勤も便利です。

施工管理技士の資格をお持ちの方、または給排水設備改修工事の経験がある方を歓迎します。職場はフレンドリーで、成長をサポートする環境です。ぜひ、あなたの経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか?

応募情報

勤務地
〒1080075 東京都港区港南1-2-70
勤務時間

・就業時間1:8時00分〜17時00分
・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし
・休憩時間:60分

必要資格

・年齢制限範囲:〜59歳
・年齢制限該当事由:定年を上限
・学歴:不問
・必要な経験・知識・技能等:
必須 以下いずれかに当てはまる方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方(1級・2級) ・給排水設備改修工事のご経験がある方・必要なPCスキル:エクセル、ワードなどの基本操作

給与詳細

・賃金:278,500円〜616,900円
・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額
・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 278,500円〜535,000円
・賃金形態等:月給
・月平均労働日数:20.4日
・固定残業代:あり
・固定残業代ありの場合:0円〜81,900円
・固定残業代に関する特記事項:※基本的には時間外労働連動支給採用等級によって(基本給327,425円以上)、20時間分の固定残業代として50,120円~81,900円を支給し、20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
・通勤手当:実費支給(上限なし)

福利厚生

・退職金共済:未加入
・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上
・定年制:あり 定年年齢 一律 60歳
・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 65歳まで
・勤務延長:なし
・利用可能託児施設:なし
・労働組合:なし
・職務給制度:なし
・復職制度:なし
・育児休業取得実績:あり
・介護休業取得実績:あり
・看護休暇取得実績:あり

休日・休暇

・年間休日数:120日
・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
・週休二日制:毎週
・その他:入社日特別休暇3日付与、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日(3月1日)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

掲載ID: 1547

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