丸和建設株式会社建築施工管理(正社員)求人|東京都渋谷区

丸和建設株式会社
271,500円〜472,400円(月給) 建築施工管理

おすすめポイント・特徴

健康保険労災保険厚生年金雇用保険正社員

丸和建設株式会社では、建築施工管理技術者としてのキャリアを築く絶好の機会を提供しています。主な仕事内容は、官公庁発注の大規模改修工事の施工管理や、JKK東京管理の住宅における小規模工事および退去後の空き家補修工事の施工管理です。入社後は、先輩社員の指導の下で約6ヶ月間の実習を行い、実務にしっかりと慣れてから本格的に業務に従事していただきます。このように、段階的な学びを通じて、確実にスキルを身につけることができる環境が整っています。

渋谷区に位置する当社は、都市の中心部にありながら、落ち着いた雰囲気のオフィスで働きやすい環境を提供しています。就業時間は8時から17時30分までの変形労働時間制で、休憩時間は90分設けられています。土曜日、日曜日、祝日を含む年間休日数は123日と充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、年末年始や夏季休暇もあり、リフレッシュする機会が豊富です。

当社での働きがいは、何と言っても自身の成長を実感できる点にあります。施工管理技士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方はもちろん、官公庁工事経験者を歓迎します。5年以上の経験を活かしながら、スキルアップを図ることができる職場です。必要なPCスキルとしては、Excel(関数計算程度)やWordが求められますが、入社後も更なる技術向上をサポートする体制が整っています。定年は65歳ですが、再雇用制度があり70歳まで働くことができるため、長期的なキャリア形成が可能です。

福利厚生も充実しており、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金が完備されているほか、退職金制度も設けられています。固定残業代が含まれているため、時間外労働に対しても適切な報酬が支払われる仕組みです。このように、安心して働ける環境が整っているため、仕事に専念しやすいのが特徴です。

丸和建設株式会社での建築施工管理職は、成長を実感しながら、充実した環境で働ける機会です。あなたの経験とスキルを活かし、新たなキャリアを築きませんか?

仕事内容

1級建築施工管理技士2級建築施工管理技士建築施工管理技士施工管理技士普通免許

官公庁発注の大規模改修工事や小規模工事の施工管理を行います。経験豊富な先輩の指導のもと、実践的なスキルを身につけられる環境が魅力です。将来的に多様なプロジェクトに携わるチャンスがあります。

要約・この求人が合う人

渋谷区に位置する丸和建設株式会社では、建築施工管理技術者を募集しています。官公庁発注の大規模改修工事や、JKK東京管理住宅の小規模工事の施工管理を担当していただきます。経験豊富な先輩社員のもとでの実習を経て、安心して業務に取り組める環境が整っています。

当社では、月給27万1,500円から47万2,400円の給与体系を用意しており、住宅手当や通勤手当も支給。年間休日123日としっかりした休暇制度があり、週休二日制を採用しているため、プライベートも大切にできます。また、育児休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

さらに、定年65歳、再雇用制度も整っているため、長く安心して働ける職場です。建築施工管理士としてのスキルを活かし、新たなステージで活躍したい方に最適な職場です。あなたのご応募をお待ちしています!

応募情報

勤務地
〒1500011 東京都渋谷区東2-27-1
勤務時間

・就業時間区分:変形労働時間制
・就業時間1:8時00分〜17時30分
・時間外労働時間:あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし
・休憩時間:90分

必要資格

・年齢制限範囲:〜64歳
・年齢制限該当事由:定年を上限
・学歴:必須 高校以上
・必要な経験・知識・技能等:
必須 ・経験5年以上必須 ・官公庁工事経験者歓迎・必要なPCスキル:パソコン:エクセル(関数計算位)・ワード

給与詳細

・賃金:271,500円〜472,400円
・基本給ラベル:基本給(月額平均)又は時間額
・基本給:基本給(月額平均)又は時間額 225,000円〜389,000円
・賃金形態等:月給
・月平均労働日数:20.1日
・定額的に支払われる手当:住宅手当 10,000円〜20,000円
・固定残業代:あり
・固定残業代ありの場合:36,500円〜63,400円
・固定残業代に関する特記事項:時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代として支給。20時間を超える時間外労働分についての割増賃金ほ、法定追加で支給
・通勤手当:実費支給(上限なし)

福利厚生

・退職金共済:未加入
・退職金制度:あり 勤続年数 3年以上
・定年制:あり 定年年齢 一律 65歳
・再雇用制度:あり 上限年齢 上限 70歳まで
・勤務延長:なし
・利用可能託児施設:なし
・労働組合:なし
・職務給制度:なし
・復職制度:なし
・育児休業取得実績:あり
・介護休業取得実績:なし
・看護休暇取得実績:なし

休日・休暇

・年間休日数:123日
・休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
・週休二日制:毎週
・その他:・年末年始休暇・夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

掲載ID: 1573

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