株式会社小河原建設建築施工管理(正社員)求人|東京都中野区

株式会社小河原建設
291,600円〜833,000円(月給) 建築施工管理

おすすめポイント・特徴

交通費支給住宅手当健康保険制服貸与労災保険厚生年金家族手当社会保険社員旅行退職金雇用保険正社員

株式会社小河原建設では、建築施工管理職を募集しています。この職種は、官公庁やデベロッパー、エンドユーザーから請け負った建築現場の施工管理を行い、安全、工程、品質、原価管理を担当する重要な役割です。あなたには、公共施設や商業ビル、集合住宅など、東京都23区内での鉄筋コンクリート構造の建物の建築工事に関わっていただきます。

具体的な仕事内容としては、施工調整や施工説明会の実施、業者選定、施主及び工事業者との打ち合わせ、さらには労働基準監督署への対応など、多岐にわたります。また、デスクワークでは積算や見積作成、予算管理、職人手配、施工図作成、追加工事交渉、資材の発注及び購入、工程表作成、管理計画票の作成といった業務も含まれます。このように、施工管理業務をチームで支える体制が整っているため、業務を通じてチームワークの大切さを実感しながら働けます。

働く環境は、東京都中野区に位置しており、公共事業や大規模民間プロジェクトに取り組むことで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。特に、工期が数年単位で工事金額が数十億円の大規模案件が多いため、規模の大きなプロジェクトに関わることができ、経験値を積むには最適な環境です。現在進行中の新橋の11階建て新築マンション工事や約50億円の官庁工事など、魅力的なプロジェクトが多数あり、あなたのキャリアアップをサポートします。

また、当社は働きやすい職場環境づくりに力を入れており、ITを駆使した取り組みで残業時間を削減しています。ほとんどの社員が20時には帰宅できるため、仕事とプライベートの両立が可能です。さらに、年間の休日日数は105日で、週休2日制を採用しているため、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます。

福利厚生も充実しており、社会保険完備、交通費支給(上限月30,000円)、家族手当、住宅手当、退職金制度など、多様な支援があります。また、社員旅行や社内研修費用は会社負担で行われるため、チームビルディングやスキルアップの機会も豊富です。

このように、株式会社小河原建設での建築施工管理職は、やりがいのある仕事環境が整っており、あなたの成長をサポートする制度が充実しています。ぜひ、私たちのチームの一員として、共に未来の建物を創造していきましょう。

仕事内容

1級建築士1級建築施工管理技士2級建築士建築士建築施工管理技士施工管理技士

官公庁やデベロッパーから受注した大規模建築案件の施工管理を担当。安全・工程・品質・原価管理を行い、チームでの協力が求められます。中野区を中心に、公共施設や商業ビルなど多様なプロジェクトに関与し、長期的なキャリア形成が可能です。

要約・この求人が合う人

株式会社小河原建設では、建築施工管理の正社員を募集しています。中野区を拠点に、公共施設や商業ビル、集合住宅などの大規模な建設プロジェクトを手掛ける当社。あなたには、官公庁やデベロッパーから受注した案件の施工管理をお任せします。数十億円規模のプロジェクトに携わるチャンスがあり、やりがいを感じながら働ける環境です。

私たちの職場はチームワークを大切にし、複数名体制での管理を行っています。時間外労働はほとんどなく、ITを活用した業務効率化により、20時にはほとんどの社員が帰宅。プライベートも充実させながら、プロフェッショナルとして成長できる職場です。

さらに、社会保険完備や退職金制度、社員旅行などの福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成をサポート。あなたの経験を活かし、共に新たな価値を創造していきましょう。興味のある方は、ぜひご応募ください。

応募情報

勤務地
〒1640011 東京都中野区中央5-4-24
勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
休憩時間10:00〜10:30,12:00〜13:00,15:00〜15:30

給与詳細

予定年収
350万円〜1,000万円

賃金形態
年俸制
初年度に限り、システム上年俸制。2年目以降は弊社独自の評価制度に拠り、賞与が発生します。

賃金内訳
年額(基本給):2,452,800円〜7,008,000円
固定残業手当/月:87,200円〜249,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

月額
291,600円〜833,000円(12分割)(一律手当を含む)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月30,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

■制服貸与
■社員旅行(2017年グアム・2018年台湾・2019年シンガポール)社員積立なし全額会社負担
■財形貯蓄
■報奨金
■社内飲みミュケーションは100%会社負担
■社内研修・社外研修費用は原則会社負担

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
土曜(月2回)、日曜、祝日
年末年始(5日)
夏季休暇(5日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇 ITを駆使した取り組みで残業時間を削減、ほとんどの社員が20時には帰宅しています。

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