株式会社関電工その他施工管理(正社員)求人｜東京都港区

株式会社関電工では、港区を拠点に原子力関連施設の施工管理を行う正社員を募集しています。主な業務は青森県や福島県にある原子力施設内での施工管理です。勤務地に関しては考慮され、出張を伴うこともありますが、常駐する大勢のスタッフとの協力体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。

このポジションでは、まず入社2〜3年の間はプロジェクトの補佐として業務を学びながらスキルを習得していきます。その後は、徐々に大規模なプロジェクトを担当する機会が増え、キャリアアップを図ることが可能です。特に中途採用者向けの研修プログラムや、1級電気工事施工管理技士や技術士などの資格取得支援制度が充実しており、技術者としての長期的な成長を支援しています。このように、スキルアップの環境が整っているため、自己成長を実現しやすい職場です。

さらに、充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険や健康保険、厚生年金、退職金制度など、安心して働ける環境が整っています。また、家族手当や住宅手当も支給され、生活面でもサポートが受けられます。年間の休日日数は125日としっかり確保されており、GWや夏季休暇、年末年始などの大型連休も充実しています。これにより、プライベートとのバランスも取りやすく、仕事に集中することができます。

私たちの職場環境は、協力し合いながら成長していくことを重視しています。スタッフ一人ひとりが自分の役割を果たしながら、共同でプロジェクトを成功に導くためのチームワークが強化されています。また、資格取得に対する報奨金制度もあり、モチベーションを高める要素が豊富です。技術者としてのキャリアを築きたい方や、安定した環境で長期的に働きたい方には最適な職場です。

この機会に、株式会社関電工で施工管理のプロフェッショナルとしての第一歩を踏み出しませんか？あなたの挑戦をお待ちしています。

青森県や福島県の原子力関連施設での施工管理業務を担当。チームでの協力を重視し、プロジェクト補佐からスタートしながら大規模なプロジェクトへ成長。資格取得支援や研修制度が充実しており、技術者としてのキャリアアップが図れます。

港区に位置する株式会社関電工では、原子力関連施設での施工管理職を募集しています。主に青森県や福島県の現場で、チームと協力しながら安全かつ効率的な施工を実現するやりがいある仕事です。入社後は、プロジェクトの補佐的役割を通じて業務を学び、徐々に大規模プロジェクトを担当するチャンスが広がります。

当社では、技術者としての成長を重視しており、1級電気工事施工管理技士や技術士などの資格取得を支援する制度も充実しています。さらに、社会保険完備や各種手当、退職金制度も整っており、安心して長く働ける環境を提供しています。

完全週休2日制で年間の休日日数は125日、ボランティア休暇や育児休暇など、多様な休暇制度も整えており、ワークライフバランスを大切にする職場です。あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスを、ぜひこの機会に手に入れてください。